HiPeople - Platform Perekrutan AI

Deskripsi

HiPeople adalah platform perekrutan AI canggih yang dirancang untuk menyederhanakan dan meningkatkan proses rekrutmen. Ini menawarkan rangkaian alat yang komprehensif termasuk penyaringan resume AI, wawancara video AI, penilaian keterampilan, dan pemeriksaan referensi. Fitur-fitur ini menciptakan aliran evaluasi yang berkelanjutan, memungkinkan bakat yang memenuhi syarat untuk mencapai manajer perekrutan dalam waktu kurang dari satu jam. Platform ini terintegrasi dengan sistem ATS populer, memastikan sinkronisasi data yang mulus dan otomatisasi alur kerja.

Penyaringan resume AI HiPeople memungkinkan perekrut untuk menyaring volume aplikasi yang tinggi secara real-time, memblokir aplikasi yang curang dan spam. Fitur ini menghemat waktu perekrut hingga 12 jam per minggu dan mempercepat proses maju untuk kandidat terbaik 2-4 hari lebih cepat. Penilaian keterampilan cepat, mudah, dan bebas bias, memberikan wawasan tentang keterampilan dan kesesuaian budaya kandidat sebelum wawancara. Ini memungkinkan perekrut untuk membuat keputusan yang percaya diri 2-3 hari lebih awal.

Wawancara video AI menawarkan fleksibilitas bagi kandidat untuk wawancara sesuai kenyamanan mereka, dalam 113 bahasa, sambil mempertahankan kriteria evaluasi yang konsisten. Fitur ini menghemat waktu perekrut tambahan 8 jam per minggu. Pemeriksaan referensi HiPeople didorong oleh AI dan mematuhi regulasi, selesai dalam 25 jam dan mengurangi waktu perekrut dan manajer perekrutan sebesar 2-3 jam per kandidat.

Platform ini dipercaya oleh lebih dari 2.000 tim, termasuk perusahaan terkemuka seperti Google, Netflix, dan McKinsey. Didukung oleh investor terkemuka dan telah menerima lebih dari 30 penghargaan G2. HiPeople memiliki sertifikasi SOC 2 Tipe II, mematuhi GDPR/CCPA, dan menawarkan pengalaman pengguna yang aman dan pribadi. Platform ini mendukung kemampuan multi-bahasa dan menyediakan antarmuka pengguna yang dapat disesuaikan dan bermerek untuk pengalaman kandidat yang mulus.

Fitur Inti HiPeople

• Penyaringan Resume AI

• Wawancara Video AI

• Penilaian Keterampilan

• Pemeriksaan Referensi

• Integrasi ATS

• Deteksi Penipuan

• Dukungan Multi-bahasa

• Kepatuhan Privasi

• Penilaian yang Dapat Disesuaikan

• Penyaringan Aplikasi Real-time

• Perbandingan Kandidat

• Ketersediaan Wawancara 24/7

• Penanganan Data yang Aman

• Kepatuhan GDPR/CCPA

• Sertifikasi SOC 2 Tipe II

Cara menggunakan HiPeople?

1. 1

   Konfigurasi: Siapkan integrasi ATS Anda

2. 2

   Gunakan: Saring kandidat dengan alat AI

3. 3

   Optimalkan: Sesuaikan penilaian dan wawancara

4. 4

   Evaluasi: Bandingkan kandidat dan buat keputusan

Kasus Penggunaan HiPeople

• Penyaringan Real-time
• Penilaian Keterampilan
• Wawancara Video AI
• Pemeriksaan Referensi
• Deteksi Penipuan
• Integrasi ATS
• Penilaian yang Dapat Disesuaikan
• Kepatuhan Privasi
• Efisiensi Perekrut
• Pengalaman Kandidat

FAQ dari HiPeople

• Apa itu HiPeople?

  HiPeople adalah platform perekrutan yang didorong oleh AI yang menawarkan alat untuk penyaringan resume, wawancara video, penilaian keterampilan, dan pemeriksaan referensi.

• Bagaimana HiPeople meningkatkan kecepatan perekrutan?

  HiPeople mempercepat perekrutan dengan menyaring kandidat secara real-time dan memberikan penilaian cepat, mengurangi waktu untuk merekrut sebesar 2-4 hari.

• Bisakah HiPeople terintegrasi dengan ATS saya?

  Ya, HiPeople terintegrasi dengan mulus dengan sistem ATS populer untuk mengotomatiskan alur kerja dan menyinkronkan data.

• Bahasa apa saja yang didukung untuk wawancara?

  HiPeople mendukung wawancara dalam 113 bahasa, memungkinkan kandidat untuk wawancara sesuai kenyamanan mereka.

• Apakah HiPeople mematuhi regulasi privasi?

  Ya, HiPeople memiliki sertifikasi SOC 2 Tipe II dan mematuhi GDPR/CCPA, memastikan penanganan data yang aman dan pribadi.

• Bisakah saya menyesuaikan penilaian di HiPeople?

  Ya, HiPeople menawarkan penilaian yang dapat disesuaikan dengan lebih dari 400 tes dan opsi untuk menambahkan pertanyaan kustom.

• Bagaimana HiPeople menangani pemeriksaan referensi?

  Pemeriksaan referensi HiPeople yang didorong oleh AI mematuhi regulasi dan selesai dalam 25 jam, mengurangi waktu perekrut sebesar 2-3 jam per kandidat.

• Apa manfaat menggunakan HiPeople?

  HiPeople meningkatkan efisiensi perekrutan, mengurangi beban kerja perekrut, dan meningkatkan pengalaman kandidat dengan alat yang didorong oleh AI.