Deskripsi
Lyzr AI Agent Diane adalah rangkaian agen HR perusahaan yang dirancang untuk mengotomatiskan dan menyederhanakan operasi sumber daya manusia. Ini mengatasi tantangan umum profesional HR yang kewalahan oleh tugas-tugas administratif, seperti tindak lanjut, entri data, dan pertanyaan berulang. Diane mengorkestrasi jaringan 19 agen AI khusus di tiga pusat inti: Perekrutan & Perekrutan, Pengalaman Karyawan, dan Kinerja & Retensi.
Baca Selengkapnya
Pusat Perekrutan & Perekrutan Diane menampilkan agen yang mengotomatiskan seluruh alur perekrutan. Ini termasuk Agen Sumber Kandidat untuk penyaringan CV, Agen Pencocokan Kandidat untuk penilaian kandidat terhadap spesifikasi pekerjaan, Agen Evaluasi Kandidat Penyaringan untuk penilaian kandidat mendalam, Agen Penjadwal Wawancara untuk mengoordinasikan wawancara, Agen Analisis Wawancara untuk mentranskripsi dan menganalisis wawancara, dan Agen Negosiasi Kompensasi untuk menghasilkan paket tawaran. Agen-agen ini bekerja sama untuk secara signifikan mengurangi waktu perekrutan.
Pusat Pengalaman Karyawan menyediakan lapisan AI yang selalu aktif untuk dukungan karyawan. Agen Helpdesk HR menawarkan jawaban instan yang selaras dengan kebijakan untuk pertanyaan karyawan 24/7. Agen lain di pusat ini termasuk Agen Pembuat Kebijakan untuk menyusun kebijakan HR, Agen Onboarding Karyawan untuk perjalanan onboarding yang dipersonalisasi, Agen Manajemen Penggajian untuk menangani pertanyaan penggajian, dan Asisten L&D untuk memetakan tujuan pelatihan dan mengkurasi jalur pembelajaran. Agen Analitik Mandiri Karyawan memberikan wawasan tenaga kerja instan.
Pusat Kinerja & Retensi berfokus pada pengambilan keputusan berbasis data dan strategi retensi proaktif. Agen Tinjauan Kinerja menyatukan umpan balik untuk menghasilkan ringkasan kinerja bebas bias. Agen Wawancara Keluar melakukan wawancara yang dipimpin AI untuk menangkap umpan balik yang jujur dan mengidentifikasi masalah budaya. Agen tambahan termasuk Agen Verifikasi Latar Belakang untuk pemeriksaan otomatis, Agen Survei Kepuasan untuk survei denyut nadi, dan Agen Intelijen Retensi untuk memprediksi risiko churn.
Diane dibangun untuk pemimpin HR, CHRO, PeopleOps, COE, tim L&D dan HRBP, serta pemimpin HR Tech yang bertujuan untuk mengubah HR menjadi fungsi strategis. Ini terintegrasi dengan sistem HR yang ada seperti Workday, BambooHR, SAP, Greenhouse, dan Lever, serta platform komunikasi seperti Slack, Teams, dan Zoom. Diane mematuhi SOC2, ISO27001, dan GDPR, memastikan keamanan dan privasi data.
- KategoriManajemen SDM AI
- Model HargaHubungi tim penjualan
- PenerapanCloud, Cloud Pribadi
- PlatformWeb
Fitur Inti Lyzr AI Agent Diane
Mengotomatiskan seluruh alur perekrutan dari penyaringan CV hingga pembuatan tawaran.
Menyediakan dukungan helpdesk HR 24/7 untuk penyelesaian pertanyaan karyawan secara instan.
Menghasilkan ringkasan tinjauan kinerja yang tidak bias dan berbasis data.
Melakukan wawancara keluar yang dipimpin AI untuk menangkap umpan balik yang jujur untuk peningkatan retensi.
Mengorkestrasi 19 agen AI modular di seluruh perekrutan, pengalaman karyawan, dan kinerja.
Terintegrasi dengan platform HRIS, LMS, dan ATS yang ada.
Menawarkan jalur pembelajaran yang dipersonalisasi dan pemetaan tujuan pelatihan.
Memprediksi risiko churn karyawan dengan intelijen retensi.
Mengotomatiskan proses verifikasi latar belakang.
Memberikan wawasan tenaga kerja instan melalui analitik mandiri.
Menyusun, memperbarui, dan mendistribusikan kebijakan HR.
Mempersonalisasi perjalanan onboarding untuk karyawan baru.
Cara menggunakan Lyzr AI Agent Diane?
Konfigurasi: Integrasikan Diane dengan sistem HR dan basis pengetahuan Anda yang ada.
Latih Agen: Izinkan agen untuk belajar dari kebijakan, proses, dan persyaratan kepatuhan spesifik Anda.
Terapkan Agen: Aktifkan agen khusus untuk manajemen perekrutan, pengalaman karyawan, dan kinerja.
Pantau Kinerja: Lacak metrik utama dan efektivitas agen.
Optimalkan Alur Kerja: Terus sempurnakan proses berdasarkan wawasan AI dan umpan balik tim.
Kasus Penggunaan Lyzr AI Agent Diane
- Perekrutan Otomatis
- Dukungan HR Instan
- Manajemen Kinerja
- Retensi Karyawan
- Manajemen Kebijakan
- Pembelajaran yang Dipersonalisasi
- Pemeriksaan Latar Belakang
- Analitik Tenaga Kerja
