Sense Talent Engagement Platform

Cette plateforme offre une expérience candidat cohérente et personnalisée, essentielle pour attirer et retenir les meilleurs talents sur le marché concurrentiel actuel. Sense accélère le recrutement en automatisant les tâches répétitives, permettant aux recruteurs de se concentrer sur les aspects plus stratégiques de l'acquisition de talents. Les capacités clés incluent l'IA conversationnelle pour une interaction instantanée avec les candidats, des fonctionnalités CRM pour gérer les relations candidats au sein de l'ATS, et des fonctionnalités d'IA Recruteur qui rationalisent le processus de présélection et de mise en correspondance.

Sense est approuvé par des milliers de marques leaders dans diverses industries, notamment les services financiers, la santé, la vente au détail, la logistique, la fabrication et la technologie. L'efficacité de la plateforme est démontrée par des améliorations significatives des indicateurs d'embauche, telles qu'une réduction de 30 % du temps de mise en correspondance, une augmentation de 40 % des taux de conversion des candidats et une réduction de 75 % du temps d'offre. Il contribue également à une diminution du turnover et à une augmentation du nombre d'entretiens réalisés, tout en faisant gagner un temps précieux aux recruteurs.

Les principaux composants de la plateforme Sense comprennent l'IA vocale conversationnelle pour les présélections téléphoniques automatisées et les vérifications de références, la messagerie conversationnelle pour les prises de contact personnalisées par SMS et WhatsApp, et la planification d'entretiens pour une gestion efficace des entretiens individuels et de groupe. La plateforme offre également des fonctionnalités telles que la mise en correspondance des candidats, la présélection par IA, les recommandations d'employés et les analyses et insights pour fournir une vue complète du pipeline de recrutement.

Sense est conçu pour les équipes d'acquisition de talents, les recruteurs, les professionnels des RH et les responsables du recrutement qui cherchent à optimiser leurs processus de recrutement, à améliorer l'expérience candidat et à obtenir des résultats d'embauche plus rapides. La capacité de la plateforme à automatiser la prise de contact, la mise en correspondance, la planification et la présélection en fait un outil inestimable pour les organisations connaissant des volumes d'embauche élevés ou cherchant à améliorer leur efficacité de recrutement.