Hivly

Description

Hivly vise à être la recrue la plus intelligente pour les équipes de recrutement en tirant parti de l'IA pour accélérer et améliorer le processus d'embauche. La plateforme aborde les points de douleur courants du recrutement moderne, tels que les flux de travail fragmentés, le temps perdu sur les tâches manuelles, les méthodes d'évaluation incohérentes et le coût élevé des mauvaises embauches. En automatisant les aspects routiniers du recrutement, Hivly permet aux recruteurs de se concentrer sur la prise de décisions stratégiques en matière d'embauche.

Aria, l'assistant IA de Hivly, est au cœur de son offre. Aria peut être connectée à des entretiens en direct pour fournir une analyse et des informations en temps réel. Elle fonctionne également comme un intervieweur IA autonome, capable de mener des entretiens techniques complets, d'effectuer des évaluations de candidats en temps réel par le biais de conversations naturelles, et de fournir une notation instantanée et une analyse des performances. Cela libère les recruteurs humains de la conduite de dépistages initiaux et d'évaluations techniques répétitives.

Pour les entretiens en direct, Aria Whisper agit comme un assistant intelligent. Elle écoute les conversations, prend des notes et génère des rapports structurés. Elle peut également effectuer une analyse de CV en direct, proposer des suggestions personnalisées et générer des questions de suivi intelligentes pour obtenir des informations plus approfondies sur les candidats. Cela garantit qu'aucun détail crucial n'est manqué, contrairement à la prise de notes manuelle qui conduit souvent à des informations oubliées et à des signaux manqués.

Hivly met l'accent sur la rapidité et l'efficacité, soulignant que plus de 15 heures peuvent être économisées par poste. La plateforme vise à réduire le temps moyen d'embauche, qui s'élève actuellement à environ trois semaines, et à atténuer l'impact financier des mauvaises embauches, estimé à 17 000 $ par incident. En gérant plus de candidats avec aisance, Hivly aide les organisations à éviter de perdre les meilleurs talents au profit de concurrents plus rapides, car 58 % des candidats perdent intérêt si l'embauche prend plus de deux semaines.

La plateforme est conçue pour une installation facile, nécessitant moins de 5 minutes sans aucune compétence technique. Hivly propose un essai gratuit d'Aria pendant 30 jours, permettant aux utilisateurs de découvrir ses capacités de première main avant de s'engager. L'objectif est de permettre une embauche plus rapide et de meilleures décisions basées sur les données, conduisant finalement à des embauches plus réussies.

Fonctionnalités principales de Hivly

• Intervieweur autonome alimenté par l'IA (Aria)

• Analyse d'entretien en temps réel et prise de notes (Aria Whisper)

• Rapports sans biais

• Prise de notes intelligente pendant les entretiens

• Analyse de CV en direct et suggestions personnalisées

• Notation instantanée et analyse des performances

• Entretiens techniques automatisés

• Rapports structurés à partir des transcriptions d'entretiens

• Gain de temps de plus de 15 heures par poste

• Économies de coûts en évitant les mauvaises embauches

• Gère 5 fois plus de candidats avec aisance

• Installation en moins de 5 minutes

• Essai gratuit de 30 jours disponible

Comment utiliser Hivly ?

1. 1

   Connecter Aria : Intégrez Aria à vos entretiens en cours ou configurez-la pour des entretiens autonomes.

2. 2

   Mener des entretiens : Laissez Aria diriger les entretiens techniques ou assister lors des conversations en direct.

3. 3

   Recevoir des informations : Accédez à l'analyse en temps réel, aux rapports structurés et aux évaluations des candidats.

4. 4

   Prendre des décisions : Utilisez les données générées par l'IA pour vous concentrer sur les décisions d'embauche et choisir les bonnes personnes.

5. 5

   Optimiser le processus : Tirez parti des fonctionnalités de Hivly pour réduire le temps d'embauche et améliorer la qualité des candidats.

Cas d'utilisation de Hivly

• Entretien automatisé
• Assistance aux entretiens en direct
• Dépistage des candidats
• Réduction des biais
• Temps d'embauche plus rapide
• Efficacité du recrutement
• Décisions basées sur les données

FAQ de Hivly

• Qu'est-ce que Hivly et à qui s'adresse-t-il ?

  Hivly est une plateforme d'IA conçue pour les recruteurs et les équipes d'embauche afin de rationaliser et d'accélérer le processus de recrutement. Elle automatise des tâches telles que la prise de notes, la conduite d'entretiens et l'évaluation des candidats.

• Comment Hivly fait-il gagner du temps aux recruteurs ?

  Hivly fait gagner du temps en automatisant les tâches manuelles telles que le dépistage, la prise de notes et la planification. Son intervieweur IA, Aria, peut mener des entretiens de manière autonome, libérant ainsi les agendas des recruteurs.

• Hivly peut-il mener des entretiens par lui-même ?

  Oui, l'intervieweur IA de Hivly, Aria, peut mener des entretiens techniques complets de manière autonome, y compris l'évaluation des candidats en temps réel et la notation instantanée.

• Qu'est-ce qu'Aria Whisper ?

  Aria Whisper est l'assistant intelligent de Hivly pour les entretiens en direct. Il écoute, prend des notes, génère des rapports structurés et fournit des informations et des suggestions en temps réel au recruteur.

• Comment Hivly aide-t-il à réduire les mauvaises embauches ?

  En fournissant des rapports sans biais, des évaluations structurées et des informations plus approfondies sur le potentiel des candidats, Hivly aide les recruteurs à prendre des décisions plus éclairées, réduisant ainsi la probabilité de mauvaises embauches.

• Quelles sont les économies associées à Hivly ?

  Hivly prétend économiser jusqu'à 17 000 $ par mauvaise embauche évitée et réduit considérablement les heures consacrées par poste, permettant de gérer plus efficacement un plus grand nombre de candidats.

• Hivly est-il difficile à installer ?

  Non, Hivly est conçu pour une installation facile, nécessitant moins de 5 minutes et aucune compétence technique pour commencer à interviewer des candidats.

• Hivly propose-t-il un essai gratuit ?

  Oui, Hivly offre un accès complet à Aria pendant 30 jours sous forme d'essai gratuit, sans engagement.

• Comment Hivly assure-t-il un recrutement sans biais ?

  Hivly fournit des rapports sans biais et utilise l'IA pour une évaluation cohérente, visant à réduire la dépendance au jugement subjectif et à l'intuition pendant le processus d'embauche.

• Que se passe-t-il si l'embauche prend trop de temps ?

  Hivly aborde le problème selon lequel 58 % des candidats perdent intérêt si l'embauche prend plus de deux semaines en accélérant le processus grâce à l'automatisation par l'IA.