Description
Hatchways offre une solution robuste aux entreprises cherchant à rationaliser leur processus d'embauche technique avec des évaluations concrètes. La plateforme permet l'assemblage, l'envoi et le suivi faciles des évaluations directement via des dépôts GitHub, offrant un environnement familier aux candidats et une interface pratique pour les intervieweurs afin d'examiner le code.
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Cette approche s'éloigne des tests abstraits ou irréalistes, permettant aux candidats de démontrer leurs compétences à travers des tâches pratiques telles que la soumission de pull requests ou la réalisation de revues de code. Hatchways met l'accent sur une expérience candidat supérieure en simplifiant les entretiens et en réduisant le stress, permettant aux candidats de montrer leurs véritables capacités. La plateforme prend en charge des évaluations personnalisables, offrant des modèles basés sur des données et une expertise sectorielle, ou permettant aux utilisateurs de télécharger les leurs. Ces évaluations peuvent inclure des défis de codage dans n'importe quel langage de programmation et des tâches telles que des corrections de bugs, des ajouts de fonctionnalités, des revues de code, ou des réponses écrites/vidéo.
La notation des soumissions est rationalisée avec les outils de Hatchways, qui comprennent des tests automatisés et des déploiements cloud instantanés des soumissions des candidats. Pour une efficacité accrue, les entreprises peuvent faire appel à des examinateurs humains pour gagner du temps sur l'évaluation. La plateforme s'intègre aux systèmes de suivi des candidats (ATS) populaires tels que Lever, Greenhouse et Ashby, garantissant que les recruteurs et les responsables du recrutement reçoivent des mises à jour automatisées sans quitter leurs flux de travail existants.
Hatchways vise à fournir un meilleur signal d'embauche en corrélant la performance des évaluations avec le succès des entretiens sur site. L'entreprise partage également des informations sur la création d'évaluations à emporter efficaces et discute de l'importance du recrutement diversifié et des programmes d'embauche en début de carrière. En se concentrant sur les activités de codage liées au poste plutôt que sur des questions de programmation non pertinentes, Hatchways aide les entreprises à identifier les candidats possédant des compétences pratiques et prêtes à l'emploi.
- CatégorieOutils de recrutement par IA
- DéploiementCloud
- PlateformesWeb
Fonctionnalités principales de Hatchways
Exécuter des évaluations techniques via des dépôts GitHub
Les candidats utilisent des outils et des flux de travail familiers
Les intervieweurs examinent le code dans une interface familière
Simplifier les entretiens avec des tâches pratiques et concrètes
Créer des évaluations à l'aide de modèles ou de téléchargements personnalisés
Prend en charge les défis de codage dans n'importe quel langage
Proposer des tâches telles que des corrections de bugs, des ajouts de fonctionnalités et des revues de code
Tests automatisés pour la notation des soumissions
Déploiement cloud instantané des soumissions des candidats
Option d'utiliser des examinateurs humains pour la notation
S'intègre aux plateformes ATS (Lever, Greenhouse, Ashby)
Fournit des mises à jour automatisées aux recruteurs et aux responsables du recrutement
Se concentre sur les activités de codage liées au poste
Améliore l'expérience candidat en réduisant le stress
Comment utiliser Hatchways ?
Assembler l'évaluation : Utilisez des modèles ou téléchargez votre propre conception d'évaluation.
Envoyer l'évaluation : Distribuez les évaluations aux candidats via des dépôts GitHub.
Le candidat complète : Les candidats travaillent sur des tâches concrètes en utilisant des outils familiers.
Examiner les soumissions : Notez les soumissions à l'aide de tests automatisés ou d'examinateurs humains.
Déployer les soumissions : Déployez instantanément le code du candidat pour des tests en direct.
Intégrer avec l'ATS : Recevez des mises à jour automatisées dans votre flux de travail d'embauche existant.
Cas d'utilisation de Hatchways
- Évaluation des compétences techniques
- Embauche rationalisée
- Amélioration de l'expérience candidat
- Pratique de revue de code
- Test de développement de fonctionnalités
- Évaluation de la correction de bugs
- Intégration ATS
