Description
Cognota est une plateforme LearnOps complète qui fournit aux responsables des talents et de la formation les outils nécessaires pour gérer efficacement leurs opérations. Elle offre un système centralisé qui remplace les outils dispersés, les tableurs et les fils de discussion par e-mail, permettant aux équipes de voir le travail, les dépenses et l'impact en temps réel. Cette visibilité permet aux responsables de libérer plus de capacité avec l'équipe et le budget existants.
La plateforme est conçue pour rationaliser les opérations en consolidant des outils disparates et en fournissant un espace de travail unique pour gérer les programmes, projets et tâches. Elle comprend des fonctionnalités telles que la collecte, la planification de la capacité, la programmation et le reporting, toutes adaptées aux besoins spécifiques des équipes de talents et de formation. Cognota propose également des capacités d'intégration avec les systèmes HRIS, LMS et d'autres systèmes d'entreprise, garantissant une connectivité fluide avec les flux de travail existants.
Les tarifs de Cognota commencent à 25 000 $ par an, ce qui inclut l'accès à la plateforme, un support dédié et jusqu'à cinq licences utilisateur. La plateforme propose trois modèles d'engagement : Équipe, Entreprise et Transformation, chacun répondant à des besoins et des échelles organisationnels différents. Le modèle Équipe est idéal pour les équipes individuelles cherchant à renforcer leur capacité d'exécution, tandis que le modèle Entreprise convient aux organisations ayant besoin de standardiser la gouvernance et l'infrastructure. Le modèle Transformation offre un engagement personnalisé avec des ingénieurs et des stratèges déployés pour mettre en œuvre les meilleures pratiques et des agents d'IA.
La plateforme propose également le marché Cognota AssistTM, qui permet aux organisations d'accéder à plus de 3 000 experts en L&D vérifiés à la demande. Ce marché permet aux équipes d'augmenter leur capacité d'exécution sans les frais généraux liés à l'embauche ou à la gestion d'un grand nombre de contractuels. De plus, les agents d'IA de Cognota s'occupent des tâches administratives, libérant ainsi des ressources humaines pour un travail plus stratégique.
Cognota est reconnu comme un leader de catégorie par les analystes du secteur et est de confiance pour les responsables des talents et de la formation dans divers secteurs. Il est conçu pour aligner l'apprentissage avec la stratégie commerciale, optimiser les investissements et fournir un impact mesurable. L'approche complète de la plateforme en matière d'opérations d'apprentissage en fait un outil précieux pour les organisations cherchant à améliorer leurs capacités en L&D.
Fonctionnalités principales de Cognota
Plateforme LearnOps centralisée
Visibilité en temps réel sur les opérations
Intégration avec HRIS et LMS
Accès à la demande à des experts en L&D
Agents d'IA pour les tâches administratives
Modèles d'engagement personnalisables
Support client dédié
Reporting et analyses complets
Fonctionnalités de gouvernance et de conformité
Marché pour les talents en L&D vérifiés
Planification de la capacité et programmation
Alignement stratégique avec les objectifs commerciaux
Communauté et académie pour l'apprentissage
Processus d'intégration structuré
Contrôles d'accès et permissions basés sur les rôles
Comment utiliser Cognota ?
Configurer : Configurez votre plateforme LearnOps
Intégrer : Connectez-vous aux systèmes HRIS et LMS
Planifier : Concevez des programmes et allouez des ressources
Exécuter : Gérez les tâches et projets dans un seul espace de travail
Mesurer : Suivez les résultats et démontrez le ROI
Optimiser : Utilisez les informations pour améliorer les processus
Cas d'utilisation de Cognota
- Gestion des opérations d'apprentissage
- Planification de la capacité
- Alignement stratégique
- Accès à la demande à des talents
- Automatisation des tâches pilotée par l'IA
- Intégration avec HRIS/LMS
- Reporting complet
- Communauté et apprentissage