Description
Ren aide les managers à donner des retours de manière cohérente au lieu de les éviter ou d'en faire trop. Il est construit autour du Dial de Responsabilité, un cadre de Jonathan Raymond et Good Authority, qui décrit cinq types de conversation croissants : Mention, Invitation, Conversation, Limite et Limitation, en commençant par le plus léger qui pourrait fonctionner.
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Vous ajoutez Ren aux canaux Slack ou Teams de votre choix ; il ne fonctionne que dans ces canaux, jamais dans les messages privés, et le site le décrit comme privé par conception, visible uniquement par la personne qui l'utilise. Ren lit les conversations, les transcriptions de 1:1 et les événements de calendrier pour détecter des signaux, tels qu'un collègue qui couvre discrètement quelqu'un, un schéma récurrent de surengagement, ou un 1:1 déplacé. Il suggère le type de conversation le plus léger qui convient et rédige une phrase courte et spécifique dans les propres mots du manager. Le manager décide s'il doit l'envoyer, par exemple sous forme de lien privé que l'autre personne peut ouvrir et auquel elle peut répondre ; rien ne sort sans cette approbation, et chaque suggestion apparaît dans une vue d'activité que le manager contrôle.
Un tableau de bord par rapport suit le plan de croissance de chaque rapport direct et si des points de contrôle ont eu lieu. Ren peut être atteint depuis Slack ou Teams sous forme de panneau de chat ainsi que par le biais de sa propre visite guidée du produit. L'entreprise cite une étude indépendante à l'aveugle de 400 conversations réelles, notées sans dire aux évaluateurs quel outil les avait produites, où Ren a obtenu 4,22 sur 5 en qualité de conversation contre 2,84 pour ChatGPT sur les mêmes conversations.
Les tarifs commencent avec 15 conversations gratuites, sans carte de crédit requise. L'utilisation payante est de 49 $ par personne et par mois, un prix unique qu'il s'agisse d'un seul manager ou d'une équipe plus large, avec un essai gratuit de 30 jours et toujours sans carte requise pour commencer cet essai. Les connexions Slack, Teams, Zoom et Calendrier sont disponibles sur tous les plans, y compris le plan gratuit.
Ren cible deux groupes : les entreprises en croissance d'environ 20 à 200 personnes où les managers ont été principalement promus pour être bons dans autre chose, et les grandes organisations qui ont déjà mis en place un programme de développement du leadership et souhaitent qu'il continue à fonctionner au quotidien plutôt que de s'arrêter à la fin du programme. Pour les clients d'entreprise, Ren indique qu'il montre les progrès de manière agrégée plutôt que traçable à une personne. Le positionnement antérieur s'appuyait plus étroitement sur l'analyse des transcriptions de 1:1 de Slack et Teams ; le site actuel met davantage l'accent sur le fait que Ren rédige réellement les mots qu'un manager envoie.
- CatégorieGestion RH par IA
- Modèle tarifaireFreemium
- DéploiementCloud
- PlateformesWeb
Fonctionnalités principales de Ren
Lit les conversations et événements de calendrier de Slack, Teams et Zoom pour des signaux à aborder
Suggère le type de conversation le plus léger parmi cinq types : Mention, Invitation, Conversation, Limite, Limitation
Rédige une phrase prête à être envoyée dans les propres mots du manager
Nécessite l'approbation explicite du manager avant l'envoi de quoi que ce soit
Fonctionne uniquement dans les canaux auxquels il est ajouté, jamais dans les messages privés
Tableau de bord par rapport suivant les plans de croissance et l'état des points de contrôle
Disponible sur Slack, Teams, Zoom et Calendrier sur tous les plans
Option de rapport uniquement agrégée pour les programmes de leadership d'entreprise
Comment utiliser Ren ?
Commencer gratuitement : Inscrivez-vous avec Google, Microsoft ou un email ; aucune carte de crédit n'est requise.
Ajouter Ren à vos canaux : Connectez les canaux Slack ou Teams spécifiques que vous souhaitez que Ren surveille.
Laisser Ren faire remonter les moments : Il signale les choses à mentionner à partir des conversations, des calendriers et des réunions.
Examiner le brouillon : Ren suggère le type de conversation le plus léger et rédige ce qu'il faut dire.
Approuver et envoyer : Appuyez pour envoyer le message rédigé sous forme de lien, ou modifiez-le d'abord ; rien n'est envoyé sans approbation.
Cas d'utilisation de Ren
- Rédaction de retours pour les managers
- Suivi de la croissance des rapports directs
- Suivi des programmes de leadership
