Description
Fabric est un système d'exploitation de recrutement piloté par l'IA, adapté aux entreprises de recrutement, aux entreprises et aux agences de recrutement. Il rationalise le processus de recrutement en sourçant des candidats à partir d'un vaste réservoir de 1,3 milliard de profils. Fabric facilite la prise de contact par plusieurs canaux, y compris l'e-mail, le téléphone et WhatsApp, garantissant que les candidats sont engagés efficacement.
La plateforme réalise des entretiens de premier tour et planifie directement les candidats sur le calendrier du responsable du recrutement, maintenant ainsi le pouvoir de décision au sein de l'équipe de recrutement.
Contrairement aux systèmes de suivi des candidatures (ATS) traditionnels, qui servent de système d'enregistrement, Fabric gère activement le processus de recrutement. Il s'intègre parfaitement aux ATS existants, à Slack et aux systèmes de messagerie, conservant le contexte sur l'équipe et automatisant des tâches telles que le sourcing, la prise de contact, la planification, le filtrage et l'entretien. Cette intégration permet aux recruteurs de se concentrer sur l'examen des listes restreintes plutôt que de gérer chaque étape manuellement.
Fabric est conçu pour des besoins de recrutement à fort volume, ce qui le rend idéal pour les entreprises recrutant à travers divers rôles et emplacements, ainsi que pour les agences cherchant à augmenter leur efficacité sans élargir leur effectif. La plateforme est sécurisée, conforme aux normes SOC 2 et ISO 27001, et utilise un chiffrement AES-256 au repos et TLS 1.3 en transit.
Le système apprend de chaque interaction, améliorant sa compréhension de ce qui constitue un bon recrutement pour chaque équipe. Cet apprentissage continu garantit que chaque nouveau rôle est abordé avec des insights plus aigus, améliorant le processus de recrutement au fil du temps. Les agents de Fabric fonctionnent 24 heures sur 24, sourçant des candidats, réalisant des entretiens et affinant leur approche en fonction des retours et des résultats.
Fonctionnalités principales de Fabric AI Hiring OS
Sourcing à partir de 1,3 milliard de profils
Prise de contact par e-mail, téléphone et WhatsApp
Réalise des entretiens par IA
S'intègre aux ATS existants
Apprend de chaque interaction de recrutement
Conforme aux normes SOC 2 et ISO 27001
Chiffrement AES-256 au repos
TLS 1.3 en transit
Contrôles d'accès basés sur les rôles
Tests de pénétration annuels par des tiers
Comment utiliser Fabric AI Hiring OS ?
Configurer : Connectez votre ATS ou votre page carrière
Utiliser : Décrivez les rôles et laissez Fabric sourcer des candidats
Examiner : Évaluez les candidats classés avec des informations de contact vérifiées
Optimiser : Fabric apprend et s'améliore avec chaque recrutement
Cas d'utilisation de Fabric AI Hiring OS
- Recrutement à fort volume
- Recrutement d'entreprise
- Efficacité des agences
- Prise de contact automatisée
- Entretiens par IA
