Descripción
Harver es una plataforma integral de tecnología de contratación diseñada para optimizar el proceso de reclutamiento para equipos empresariales. Aprovecha las evaluaciones predictivas, la automatización y la información basada en datos para ayudar a las organizaciones a contratar mejor y más rápido. La plataforma se centra en mejorar la experiencia del candidato y en tomar decisiones de contratación justas y basadas en datos. Las soluciones de Harver se basan en evaluaciones científicas que priorizan el potencial sobre las experiencias pasadas, lo que permite a las empresas tomar decisiones de contratación impactantes que pueden llevar a resultados que cambian vidas.
La Solución de Contratación en Volumen de Harver es particularmente beneficiosa para organizaciones que necesitan cubrir un alto volumen de puestos rápidamente, como en el comercio minorista, BPOs, finanzas, manufactura e industrias estacionales. Automatiza los flujos de trabajo de reclutamiento de alto volumen con evaluaciones científicamente validadas, automatización inteligente y una experiencia de candidato fluida. Esto permite a las empresas escalar sus esfuerzos de contratación mientras mantienen la calidad y la equidad.
La plataforma también apoya la contratación basada en habilidades, que evalúa a los candidatos en función de sus habilidades, competencias y potencial en lugar de proxies tradicionales como los currículos. Este enfoque ayuda a cerrar las brechas de habilidades, mejorar la diversidad y construir fuerzas laborales preparadas para el futuro. La estrategia de contratación basada en habilidades de Harver es más predictiva del rendimiento laboral y ayuda a las organizaciones a reducir sesgos y construir equipos inclusivos.
Harver garantiza la protección de datos empresariales y el cumplimiento de controles de seguridad, cifrado y adherencia a estándares como ISO 27001, SOC 2 Tipo 2, GDPR y CCPA. Este compromiso con la seguridad y el cumplimiento hace de Harver una opción confiable para las organizaciones que buscan proteger sus datos de contratación.
En general, Harver ofrece un viaje de contratación automatizado impulsado por la ciencia de principio a fin que equilibra la velocidad de la automatización con el rigor de la ciencia, ayudando a las organizaciones a contratar más rápido sin comprometer la calidad, la equidad o el ajuste.
Características principales de Plataforma de Evaluación de Talento Harver
Evaluaciones predictivas
Automatización
Información basada en datos
Mejora de la experiencia del candidato
Contratación basada en habilidades
Solución de contratación en volumen
Protección de datos empresariales
Cumplimiento con ISO 27001, SOC 2 Tipo 2, GDPR, CCPA
¿Cómo usar Plataforma de Evaluación de Talento Harver?
Configurar: Establecer evaluaciones y automatización
Usar: Implementar flujos de trabajo de contratación
Optimizar: Analizar información basada en datos
Escalar: Ampliar esfuerzos de reclutamiento
Casos de uso de Plataforma de Evaluación de Talento Harver
- Contratación en Volumen
- Contratación Basada en Habilidades
- Información Basada en Datos
- Experiencia del Candidato
- Seguridad Empresarial
