Descripción
Diversio es una plataforma integral diseñada para mejorar la diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el lugar de trabajo. Ofrece un conjunto de servicios que incluyen análisis, capacitación y consultoría para ayudar a las organizaciones a fomentar una cultura inclusiva. La plataforma recopila y analiza datos a través de encuestas anónimas a empleados o integración con HRIS, proporcionando puntos de referencia y recomendaciones generadas por IA.
La plataforma de análisis DEI de Diversio se basa en un marco de inclusión propietario, que mide la inclusión en cinco dimensiones: Gestión Justa, Desarrollo Profesional, Cultura Inclusiva, Flexibilidad Laboral y Seguridad en el Trabajo.
La plataforma ofrece tres niveles de servicio, atendiendo a organizaciones de diferentes tamaños y necesidades. Incluye características como análisis de sentimientos, comparación con la industria e informes de cumplimiento. Diversio también proporciona talleres dirigidos por expertos, certificaciones y capacitación a demanda para desarrollar líderes y gerentes. Los servicios de consultoría ayudan a las organizaciones con estrategias, auditorías de cumplimiento y planificación de transformación cultural.
La plataforma Optimo de Diversio se centra en el compromiso y la retención de empleados, utilizando la ciencia del comportamiento para detectar riesgos de agotamiento y desconexión. Proporciona información en tiempo real y acciones recomendadas para mejorar la productividad y el bienestar del equipo. La plataforma se integra con sistemas HRIS como Workday y BambooHR, asegurando un flujo de datos sin interrupciones.
Los precios de los servicios de Diversio son transparentes, con opciones para ofertas independientes o soluciones combinadas. Se encuentran disponibles paquetes personalizados para organizaciones más grandes. La plataforma está diseñada para líderes de recursos humanos, ejecutivos y profesionales de DEI que buscan impulsar un cambio medible y cumplir con las expectativas de cumplimiento. La misión de Diversio es hacer que la inclusión en el lugar de trabajo sea visible y accionable, apoyando a las organizaciones en cada etapa de su viaje DEI.
Características principales de Plataforma de Análisis DEI de Diversio
Plataforma de análisis DEI
Encuestas anónimas a empleados
Recomendaciones generadas por IA
Comparación con la industria
Informes de cumplimiento
Capacitación dirigida por expertos
Consultoría estratégica
Información sobre el compromiso de los empleados
Integración con HRIS
Marco de Inclusión
¿Cómo usar Plataforma de Análisis DEI de Diversio?
Recopilar: Desplegar encuestas anónimas o conectar HRIS
Analizar: Procesar datos con IA y NLP
Actuar: Implementar recomendaciones generadas por IA
Evaluar: Rastrear el progreso con el Puntaje de Inclusión
Casos de uso de Plataforma de Análisis DEI de Diversio
- Mejora de la Cultura Laboral
- Desarrollo de Liderazgo
- Informes de Cumplimiento
- Compromiso de los Empleados
- Desarrollo de Estrategia DEI