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BetterUp®

Apps de IAGestión de RR. HH. con IA#9Precio personalizado · Web

BetterUp es una plataforma empresarial de Transformación Humana que combina coaching humano e IA para mejorar el rendimiento de la fuerza laboral. Apoya a las organizaciones en el desarrollo de líderes y equipos, ofreciendo resultados comerciales medibles como el aumento de la retención y la productividad.

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Captura de pantalla de BetterUp®
Captura de pantalla de BetterUp®

BetterUp es una plataforma integral de Transformación Humana diseñada para empoderar a las organizaciones en la era de la IA. Al integrar el coaching humano con capacidades avanzadas de IA, BetterUp se centra en desarrollar líderes, gerentes y toda la fuerza laboral a gran escala. Con más de 4,000 coaches certificados por la ICF y una base en la ciencia del comportamiento, la plataforma tiene como objetivo ofrecer resultados comerciales medibles, incluyendo tasas de retención mejoradas, un rendimiento de ventas optimizado y una mayor efectividad de los gerentes.

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La plataforma aborda los desafíos que enfrentan las organizaciones modernas, particularmente en el contexto de la rápida adopción de la IA y la evolución de la dinámica laboral. Los métodos de coaching tradicionales a menudo son insuficientes, centrándose en habilidades aisladas en lugar de fomentar una transformación continua. El enfoque de BetterUp es diferente; crea una experiencia integrada y fluida que permite a las organizaciones desarrollar toda su fuerza laboral mientras rastrean el rendimiento en tiempo real.

BetterUp ofrece cuatro productos distintos adaptados a diferentes necesidades organizativas: BetterUp Lead™ para ejecutivos, BetterUp Manage™ para gerentes, BetterUp Grow™ para todos los empleados y BetterUp Ready™ para la resiliencia durante las interrupciones. Cada producto está diseñado para proporcionar coaching y apoyo personalizados, asegurando que cada empleado reciba la orientación que necesita para prosperar en sus roles.

Las características de inteligencia de rendimiento de la plataforma conectan los esfuerzos de coaching con métricas comerciales clave, permitiendo a las organizaciones medir el impacto de sus inversiones en el desarrollo de la fuerza laboral. El compromiso de BetterUp con la seguridad y el cumplimiento es evidente, ya que se adhiere a los estándares SOC 2 Tipo II, ISO 27001 y GDPR, asegurando que los datos organizativos estén protegidos.

En resumen, BetterUp no es solo una plataforma de coaching; es un socio estratégico para las organizaciones que buscan transformar su fuerza laboral. Al aprovechar el poder del coaching humano y de IA, BetterUp ayuda a las organizaciones a navegar el cambio, mejorar el rendimiento y, en última instancia, alcanzar sus objetivos comerciales.

  • CategoríaGestión de RR. HH. con IA
  • Modelo de preciosPrecio personalizado
  • ImplementaciónNube
  • PlataformasWeb

  • Más de 4,000 coaches certificados por la ICF

  • Coaching de IA siempre disponible

  • Seguimiento del rendimiento en tiempo real

  • Integración con Microsoft Teams y Slack

  • Personalizable a los marcos organizativos

  • Cumplimiento de seguridad de nivel empresarial

  • Viajes de coaching personalizados

  • Análisis de rendimiento para medir el ROI

  1. Evaluar necesidades: Identificar las necesidades específicas de coaching de su fuerza laboral.

  2. Elegir productos: Seleccionar entre las ofertas de BetterUp adaptadas a ejecutivos, gerentes y empleados.

  3. Integrar: Incrustar BetterUp en los flujos de trabajo existentes utilizando plataformas como Microsoft Teams.

  4. Lanzar: Implementar la plataforma en toda la organización con el apoyo del equipo de BetterUp.

  5. Involucrar: Fomentar la participación de los empleados en las sesiones de coaching y en el uso de herramientas de IA.

  6. Monitorear: Utilizar análisis de rendimiento para rastrear el progreso y medir el impacto.

  7. Ajustar: Adaptar continuamente las estrategias de coaching basándose en información en tiempo real.

  8. Escalar: Ampliar las iniciativas de coaching a medida que evolucionan las necesidades organizativas.

  • Desarrollo de Liderazgo
  • Efectividad del Gerente
  • Resiliencia de los Empleados
  • Seguimiento del Rendimiento
  • Cambio Organizacional

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