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Workwolf Rekrutierungsplattform

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Workwolf® ist ein Recruiting-as-a-Service (RaaS) Unternehmen für Unternehmen, die in großem Umfang Frontline-Mitarbeiter einstellen.

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Screenshot von Workwolf Rekrutierungsplattform
Screenshot von Workwolf Rekrutierungsplattform

Workwolf® ist ein Recruiting-as-a-Service (RaaS) Unternehmen für Unternehmen, die in großem Umfang Frontline-Mitarbeiter einstellen. Zu den Kunden gehören Unternehmen aus dem Bereich Außendienst, Callcenter, Einzelhandel, Event-Marketing, Immobilienverwaltung und Handwerksberufe, einschließlich HVAC, Elektro und Sanitär.

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Workwolf® beschafft Kandidaten, filtert sie mit KI, führt Telefoninterviews mit seinen Recruitern durch und bucht die besten Kandidaten in Ihren Kalender, sodass Sie nur die Finalisten treffen und die Einstellung vornehmen. Da Sie die Kandidaten direkt einstellen, gibt es keine Umwandlung von Zeitarbeit in Festanstellung und keinen stündlichen Aufschlag auf deren Löhne.

Workwolf® arbeitet mit seiner eigenen KI-Engine, Packfinder. Es überprüft und bewertet jeden Bewerber anhand des Profils der besten Mitarbeiter jedes Kunden und wird mit jeder Platzierung präziser. Die Kunden teilen die Ergebnisse jeder Einstellung, sodass das Screening für ihre Rollen im Laufe der Zeit immer besser wird.

Die Kunden erhalten Transparenz darüber, wie die Kandidaten beschafft und bewertet wurden. Die Beschaffungspläne sind auf jede Rolle zugeschnitten. Für Kunden, die kontinuierlich für dieselben Rollen einstellen, hält Workwolf® einen Pool von geprüften Kandidaten bereit, sodass neue Stellen schneller besetzt werden.

Wenn ein Kunde dies anfordert oder die Rolle es erfordert, kann Workwolf® Hintergrundprüfungen und Verifizierungen bei den finalen Kandidaten durchführen, einschließlich Überprüfungen des Strafregisters, der Beschäftigung und der Ausbildung sowie der Überprüfung beruflicher Lizenzen.

Die Zeitrahmen hängen von der Rolle, dem Standort und dem Screening-Bedarf jeder Position ab. Was sich sofort ändert, ist, wo die Zeit Ihres Teams hingeht: Die Kandidaten kommen geprüft und für Interviews gebucht an, sodass die Manager nur Zeit mit den Gesprächen verbringen, die wichtig sind.

  • KategorieKI-Recruiting-Tools
  • PreismodellFreemium
  • BereitstellungCloud
  • PlattformenWeb

  • KI-gesteuerte Bewerberfilterung

  • Lebenslaufverifizierung über Blockchain

  • Packfinder psychometrische Bewertung

  • Automatisierter Screening-Prozess

  • Intelligente Lebenslaufprüfung

  • Verifizierungsdienste für Qualifikationen

  • Karriereanpassungsbewertung

  1. Konto erstellen: Melden Sie sich für ein kostenloses Workwolf-Konto an

  2. Profil erstellen: Füllen Sie Ihren Digitalen Arbeitsausweis mit verifizierten Qualifikationen aus

  3. Eignung bewerten: Schließen Sie die Packfinder-Bewertung ab

  4. Qualifikationen teilen: Nutzen Sie die Plattform, um verifizierte Qualifikationen mit Arbeitgebern zu teilen

  5. Einstellung optimieren: Verwenden Sie KI-Tools, um Rekrutierungsprozesse zu optimieren

  • Bewerberfilterung
  • Lebenslaufverifizierung
  • Karriereanpassung
  • Reduzierung der Einstellungskosten
  • Qualifikationen teilen

Workwolf Rekrutierungsplattform Bewertungen

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