Beschreibung
Skima AI ist eine umfassende KI-Rekrutierungssoftware, die den Einstellungsprozess durch Automatisierung von Beschaffung, Screening und Ansprache optimiert. Entwickelt für Recruiter, Startups, Personalvermittlungsagenturen und Unternehmen, zielt sie darauf ab, das Einstellen intelligenter und schneller zu gestalten. Skima AI bietet KI-gestützte Kandidatensuche, Lebenslauf-Parsing und erklärbare KI-Matching-Punkte. Sie unterstützt Integrationen mit über 130 ATS-, CRM- und HRIS-Systemen, darunter Greenhouse, Workday und BambooHR, und ermöglicht eine nahtlose Workflow-Integration.
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Der Lebenslauf-Parser der Plattform extrahiert über 200 Datenpunkte pro Lebenslauf mit mehr als 99% Genauigkeit, unterstützt durch OCR für PDFs und Bilder. Skima AI bietet auch Echtzeitanalysen zur Verfolgung des Fortschritts in der Pipeline und zur Optimierung von Einstellungsstrategien. Es gewährleistet Datensicherheit mit GDPR- und SOC 2-Konformität, indem es End-to-End-Verschlüsselung und branchenübliche Protokolle verwendet.
Skima AI bietet eine On-Premises-Bereitstellungsoption, die Unternehmen die volle Kontrolle über ihre Systeme gibt. Es zentralisiert Kandidaten-Pipelines und automatisiert Screening, Segmentierung und Ansprache über Abteilungen hinweg. Die KI-Matching-Punkte der Plattform heben fähigkeitsbezogene Einblicke hervor und helfen Recruitern, verborgene Talente in ihren Datenbanken zu finden.
Mit einer 14-tägigen kostenlosen Testversion bietet Skima AI erschwingliche Preisoptionen für Unternehmen jeder Größe. Es ist darauf ausgelegt, die Rekrutierungseffizienz zu steigern, die Zeit bis zur Einstellung zu verkürzen und die Qualität der Kandidatenübereinstimmungen zu verbessern, was es zu einem wertvollen Werkzeug für moderne Rekrutierungsteams macht.
- KategorieKI-Recruiting-Tools
- PreismodellFreemium
- BereitstellungCloud, Vor-Ort
- PlattformenWeb
Skima AI Rekrutierungssoftware's Kernfunktionen
KI-gestützte Kandidatensuche
Erklärbare KI-Matching-Punkte
KI-Lebenslauf-Parsing mit 99% Genauigkeit
Omnichannel-Ansprachekampagnen
Kandidatenwiederentdeckung im ATS
Echtzeitanalysen-Dashboards
GDPR- und SOC 2-Konformität
130+ ATS- und HRIS-Integrationen
On-Premises-Bereitstellungsoption
Fähigkeitsnachweis-Erkennung
Wie verwendet man Skima AI Rekrutierungssoftware?
Konfigurieren: Integrationen mit bestehenden ATS- und HR-Systemen einrichten
Verwenden: Prozesse zur Beschaffung, zum Screening und zur Ansprache automatisieren
Optimieren: Analysen nutzen, um Einstellungsstrategien zu verfeinern
Bereitstellen: On-Premises- oder Cloud-Bereitstellungsoptionen wählen
Skima AI Rekrutierungssoftware's Anwendungsfälle
- Automatisierte Beschaffung
- Lebenslauf-Parsing
- Kandidaten-Screening
- Ansprachekampagnen
- Datensicherheit
