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Worklicant

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Worklicant ist ein leichtgewichtiges Bewerbermanagementsystem (ATS), das für verschiedene Rollen, einschließlich Vertrieb, Marketing, Finanzen und Ingenieurwesen, entwickelt wurde. Es nutzt KI, um Lebensläufe zu lesen und zu bewerten, wodurch Bewerber priorisiert und Spam sowie gefälschte Lebensläufe herausgefiltert werden, was den Einstellungsprozess optimiert.

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Screenshot von Worklicant
Screenshot von Worklicant

Worklicant ist ein vielseitiges Bewerbermanagementsystem (ATS), das eine breite Palette von Rollen abdeckt, von Ingenieurwesen über Marketing, Vertrieb bis hin zu Finanzen. Es wurde entwickelt, um den Einstellungsprozess zu vereinfachen, indem KI eingesetzt wird, um Lebensläufe zu lesen und zu bewerten, sodass Recruiter Bewerber effektiv priorisieren können. Die Plattform bietet einen einzigen Bewerbungslink, der auf LinkedIn, Jobbörsen und Karriereseiten geteilt werden kann, wodurch alle Bewerbungen an einem Ort gebündelt werden.

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Eine der Hauptfunktionen von Worklicant ist die Fähigkeit, für jeden Bewerber einen Passgenauigkeitswert zu generieren, der ein kurzes Profil und eine Zusammenfassung der wichtigsten Erfolge bietet. Dies ermöglicht es Recruitern, schnelle Entscheidungen zu treffen, ohne jeden Lebenslauf öffnen zu müssen. Das System unterstützt auch gescannte PDFs, um sicherzustellen, dass alle Arten von Lebensläufen effizient verarbeitet werden.

Worklicant erleichtert die Teamzusammenarbeit, indem mehrere Teammitglieder an einem einzigen Board arbeiten können, Bewerber zwischen den Phasen verschieben, Notizen hinterlassen und Änderungen verfolgen. Die Plattform bietet auch Funktionen zur Planung von Interviews, die es den Kandidaten ermöglichen, Interviews selbst basierend auf den verfügbaren Zeiten des Recruiters zu buchen.

Das Preismodell von Worklicant basiert auf Credits anstelle von Abonnements, was es kosteneffektiv für Teams macht, die selten einstellen. Jeder Credit ermöglicht es, eine Stelle für 60 Tage offen zu halten, und Credits sind 365 Tage gültig. Die Plattform bietet auch eine vollständige Rückerstattung innerhalb von 14 Tagen, wenn die Nutzer mit dem Service nicht zufrieden sind.

Die Talentpool-Funktion von Worklicant ermöglicht es Recruitern, nach Kandidaten zu suchen, die sich entschieden haben, für Arbeitgeber sichtbar zu sein, und nach Seniorität, Fähigkeiten und anderen Kriterien zu filtern. Diese Funktion, kombiniert mit der KI-gestützten Lebenslaufprüfung, macht Worklicant zu einem leistungsstarken Werkzeug für effizientes und effektives Einstellen.

  • KategorieKI-Recruiting-Tools
  • PreismodellKreditbasiert
  • BereitstellungCloud
  • PlattformenWeb

  • KI-gestützte Lebenslaufbewertung

  • Einzelner Bewerbungslink für mehrere Plattformen

  • Passgenauigkeitswert und Bewerberprofil

  • Teamzusammenarbeit auf einem einzigen Board

  • Interviewplanung mit Buchungslinks

  • Credit-basiertes Preismodell

  • Talentpool-Suche

  • Spam- und gefälschte Lebenslauffilterung

  1. Konfigurieren: Richten Sie Ihre Einstellkriterien und den Bewerbungslink ein

  2. Verwenden: Teilen Sie den Bewerbungslink auf Jobbörsen und sozialen Medien

  3. Optimieren: Verwenden Sie KI-Werte, um Bewerber zu priorisieren

  4. Planen: Ermöglichen Sie es den Kandidaten, Interviews direkt zu buchen

  • Ingenieurwesen Rekrutierung
  • Marketing Rekrutierung
  • Vertrieb Rekrutierung
  • Finanzen Rekrutierung
  • Betriebs Rekrutierung

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