Beschreibung
PyjamaHR ist ein KI-gestütztes Bewerbermanagementsystem (ATS) und Rekrutierungssoftware, die Einstellungsteams dabei unterstützt, Kandidaten zu finden, Pipelines zu verwalten, Bewerber zu bewerten, Rekrutierungs-E-Mails zu versenden und Interviews zu planen – alles an einem Ort. Es wird von über 4.700 Unternehmen genutzt, um die Nachverfolgung von Kandidaten vom Ursprung bis zur Einstellung zu vereinfachen.
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Eine Funktion des KI-Recruiters kann Tausende von Kandidaten interviewen, KI-Punktzahlen und Zusammenfassungsberichte erstellen und die am besten geeigneten Kandidaten für eine Rolle auswählen, während das KI-Lebenslauf-Matching hilft, Bewerber auszuwählen und die automatisierte Vorauswahl die manuelle Arbeit reduziert. Teams erhalten eine umfassende Pipeline-Ansicht, einen talentreichen Pool mit vielen Filtermöglichkeiten, eine 360-Grad-Vergleichsansicht, ein Management von Interview-Feedback, Echtzeit-Transparenz und erweiterte Berichterstattung.
PyjamaHR verbindet die Tools, die Recruiter bereits nutzen: Gmail, Google Kalender, Outlook und benutzerdefinierte E-Mails für die Kommunikation und Planung mit Kandidaten; Google Meet, Microsoft Teams und Zoom für Interviews; sowie LinkedIn, Jobbörsen, Karriereseiten und Empfehlungen zur Kandidatensuche. Es bietet auch eine anpassbare Karriereseite, das Posten auf über 20 Jobbörsen und mobile Apps für Android und iOS. Die verbundenen Google-Daten werden ausschließlich zur Unterstützung von Rekrutierungsabläufen verwendet und nicht verkauft oder zur Schulung allgemeiner KI-Modelle genutzt.
Die Plattform ist SOC 2 Typ II und ISO 27001 zertifiziert, wird auf Microsoft Azure gehostet und bietet eine 7-tägige kostenlose Testversion mit einem Premium-Plan und einem KI-Recruiter-Add-On, das nach Interview-Credits abgerechnet wird.
- KategorieKI-Recruiting-Tools
- PreismodellFreemium
- BereitstellungCloud
- PlattformenWeb, Android, iOS
PyjamaHR's Kernfunktionen
KI-Recruiter, der Kandidaten interviewt, bewertet und die besten Übereinstimmungen auswählt
KI-gestütztes Lebenslauf-Matching und automatisierte Vorauswahl
Kandidatenverfolgungspipelines und ein talentreicher Pool mit vielen Filtermöglichkeiten
Interviewplanung mit Gmail, Outlook und Kalenderintegration
Stellenanzeigen auf über 20 Plattformen und eine anpassbare Karriereseite
360-Grad-Vergleichsansicht, Feedback-Management und erweiterte Berichterstattung
Integrationen mit LinkedIn, Google Meet, Microsoft Teams und Zoom
Mobile Apps für Android und iOS mit SOC 2 und ISO 27001 Sicherheit
Wie verwendet man PyjamaHR?
Stellenanzeigen veröffentlichen: Öffnungen auf über 20 Jobbörsen und Ihrer anpassbaren Karriereseite veröffentlichen.
Kandidaten suchen: Bewerber von LinkedIn, Jobbörsen, Empfehlungen und Karriereseiten in eine Pipeline bringen.
Mit KI screenen: KI-Lebenslauf-Matching und den KI-Recruiter nutzen, um Kandidaten zu interviewen und auszuwählen.
Interviews planen: E-Mail und Kalender verbinden, um Kommunikation zu senden und Interviewereignisse mit Meeting-Links zu erstellen.
Zusammenarbeiten und einstellen: Feedback verwalten, Kandidaten vergleichen und Einstellungsberichte generieren, um Entscheidungen zu treffen.
PyjamaHR's Anwendungsfälle
- Kandidatenverfolgung
- KI-Kandidaten-Screening
- Interviewplanung
- Stellenverteilung
- Einstellungszusammenarbeit
