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Intrvu Space

intrvu.space bietet KI-gestützte Videointerviews für eine reibungslose Personalbeschaffung. Die Plattform automatisiert Interviews, liefert detaillierte Kandidatenberichte und beinhaltet Proxy-Überwachung zur Sicherstellung der Integrität. Sie optimiert die Talentakquise durch Bewertung von Fähigkeiten, Kommunikation, Eignung und kultureller Passung, spart Zeit und verbessert die Einstellungsgenauigkeit.

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Screenshot von Intrvu Space
Screenshot von Intrvu Space

intrvu.space bietet eine KI-gestützte Lösung zur Automatisierung des Einstellungsprozesses, die sich auf effiziente und aufschlussreiche Videointerviews konzentriert. Die Plattform ermöglicht es Benutzern, Stellenausschreibungen durch Ausfüllen von Stellenbeschreibungen und Festlegen der Interviewdauer zu erstellen und dann einfach Kandidaten hinzuzufügen. Jeder Kandidat erhält einen eindeutigen Link zur Teilnahme am Interview rund um die Uhr vor einer festgelegten Frist.

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Das Herzstück von intrvu.space ist der KI-Interviewer, der konversationelle Echtzeit-Interviews führt, die Online-Meetings simulieren. Diese Automatisierung erstreckt sich auf die Kandidatenbewertung, wobei die KI Fähigkeiten, Kommunikation, Eignung und kulturelle Passung beurteilt. Das System analysiert Stellenbeschreibungen, um präzise Interviewfragen zu generieren, die auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind und so Relevanz und Genauigkeit bei der Kandidatenbewertung gewährleisten.

Um die Integrität der Interviews zu gewährleisten, integriert intrvu.space eine Proxy-Überwachung. Dies umfasst die Überwachung der Browseraktivität, der Kandidatenaktivität, der Gesichtserkennung und der Standortvalidierung. Ein separater Proxy-Bericht mit Screenshots wird an die Personalabteilung gesendet und detailliert etwaige Verhaltensverstöße auf. Diese Funktion trägt zur Aufrechterhaltung eines fairen und objektiven Bewertungsprozesses bei.

Nach Abschluss liefert intrvu.space umfassende Berichte für jeden Kandidaten. Diese Berichte enthalten eine Gesamtpunktzahl, eine detaillierte Analyse der Fähigkeitsmatrix, die Bewertung der Kommunikationsfähigkeit, der Eignung und der Persönlichkeitsmerkmale. Videoaufzeichnungen der Interviews werden ebenfalls bereitgestellt, sodass Personalverantwortliche die Leistung der Kandidaten aus erster Hand überprüfen können. Dieser datengesteuerte Ansatz ermöglicht es Personalvermittlern, leistungsstarke Kandidaten mit größerer Genauigkeit und Effizienz zu identifizieren.

Die Plattform richtet sich an Personalverantwortliche, Recruiter und Organisationen, die ihre Talentakquisitionsstrategien optimieren möchten. Durch die Automatisierung wiederkehrender Aufgaben und die Bereitstellung objektiver Kandidatendaten zielt intrvu.space darauf ab, die Einstellungszeit zu verkürzen, die Qualität der Einstellungen zu verbessern und das gesamte Kandidatenerlebnis zu optimieren.

  • KategorieKI-Recruiting-Tools
  • PreismodellAbonnement
  • BereitstellungCloud
  • PlattformenWeb

  • Automatisierte KI-Interviews durch einen KI-Interviewer

  • 24/7-Teilnahme von Kandidaten mit flexibler Terminplanung

  • Proxy-Überwachung einschließlich Überwachung der Browseraktivität, Gesichtserkennung und Standortüberwachung

  • Detaillierte Kandidatenberichte zu Fähigkeiten, Kommunikation, Eignung und kultureller Passung

  • Videoaufzeichnungen von Interviews zur Überprüfung

  • Präzision der Stellenbeschreibung für maßgeschneiderte Interviewfragen

  • Analyse der Gewichtung spezifischer Fähigkeiten

  • Bewertung und Sortierung von Kandidaten nach Punktzahl

  • Unterstützung für die Teilnahme mehrerer Personen

  • Integrationen mit HR-Systemen und ATS

  1. Stelle erstellen: Füllen Sie die Stellenbeschreibung aus und wählen Sie die Interviewdauer.

  2. Kandidaten hinzufügen: Geben Sie die Kandidatendetails ein und sie erhalten Interviewlinks.

  3. Kandidatenteilnahme: Kandidaten absolvieren Interviews rund um die Uhr über eindeutige Links.

  4. KI-Interview: Der KI-Interviewer führt ein konversationelles Interview.

  5. Proxy-Überwachung: Browseraktivität, Gesicht und Standort werden zur Integrität überwacht.

  6. Berichte erhalten: Greifen Sie auf detaillierte Berichte zu Fähigkeiten, Kommunikation, Eignung und kultureller Passung zu.

  7. Aufzeichnungen überprüfen: Sehen Sie sich Videoaufzeichnungen von Interviews zur weiteren Bewertung an.

  • Automatisierte Kandidatenprüfung
  • Fähigkeitsbewertung
  • Kommunikationsbewertung
  • Eignung und kulturelle Passung
  • Remote-Personalbeschaffung
  • Hochvolumige Personalbeschaffung
  • Integritätsgarantie

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