Beschreibung
Hatchways bietet eine robuste Lösung für Unternehmen, die ihren technischen Einstellungsprozess mit realen Bewertungen optimieren möchten. Die Plattform ermöglicht die einfache Erstellung, den Versand und die Verfolgung von Bewertungen direkt über GitHub-Repositories, was den Kandidaten eine vertraute Umgebung und den Interviewern eine praktische Schnittstelle zur Code-Überprüfung bietet.
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Dieser Ansatz weicht von abstrakten oder unrealistischen Tests ab und ermöglicht es Kandidaten, ihre Fähigkeiten durch praktische Aufgaben wie das Einreichen von Pull-Requests oder die Durchführung von Code-Reviews zu demonstrieren. Hatchways legt Wert auf eine überlegene Kandidatenerfahrung, indem es Interviews vereinfacht und Stress reduziert, sodass Bewerber ihre wahren Fähigkeiten unter Beweis stellen können. Die Plattform unterstützt anpassbare Bewertungen, bietet Vorlagen, die auf Daten und Branchenkenntnissen basieren, oder ermöglicht Benutzern das Hochladen eigener Vorlagen. Diese Bewertungen können Code-Herausforderungen in jeder Programmiersprache und Aufgaben wie Fehlerbehebungen, Funktionserweiterungen, Code-Reviews oder schriftliche/Video-Antworten umfassen.
Die Bewertung von Einreichungen wird mit den Tools von Hatchways vereinfacht, die automatisierte Tests und sofortige Cloud-Bereitstellungen von Kandidateneinreichungen umfassen. Für weitere Effizienz können Unternehmen menschliche Prüfer einsetzen, um Zeit bei der Bewertung zu sparen. Die Plattform lässt sich mit gängigen Applicant Tracking Systems (ATS) wie Lever, Greenhouse und Ashby integrieren, sodass Recruiter und Hiring Manager automatische Updates erhalten, ohne ihre bestehenden Arbeitsabläufe verlassen zu müssen.
Hatchways zielt darauf ab, ein besseres Einstellungssignal zu liefern, indem die Leistung bei Bewertungen mit dem Erfolg in persönlichen Interviews korreliert wird. Das Unternehmen teilt auch Einblicke in die Erstellung effektiver Take-Home-Bewertungen und diskutiert die Bedeutung von Diversity Recruiting und Early-Career-Einstellungsprogrammen. Durch die Konzentration auf berufsbezogene Codierungsaktivitäten anstelle von irrelevanten Programmierfragen hilft Hatchways Unternehmen, Kandidaten mit praktischen, einsatzbereiten Fähigkeiten zu identifizieren.
- KategorieKI-Recruiting-Tools
- BereitstellungCloud
- PlattformenWeb
Hatchways's Kernfunktionen
Durchführung technischer Bewertungen über GitHub-Repositories
Kandidaten nutzen vertraute Werkzeuge und Arbeitsabläufe
Interviewer überprüfen Code in einer vertrauten Oberfläche
Vereinfachung von Interviews durch praktische, reale Aufgaben
Erstellung von Bewertungen mithilfe von Vorlagen oder benutzerdefinierten Uploads
Unterstützung von Code-Herausforderungen in jeder Sprache
Angebote von Aufgaben wie Fehlerbehebungen, Funktionserweiterungen und Code-Reviews
Automatisierte Tests zur Bewertung von Einreichungen
Sofortige Cloud-Bereitstellung von Kandidateneinreichungen
Option zur Nutzung menschlicher Prüfer für die Bewertung
Integration mit ATS-Plattformen (Lever, Greenhouse, Ashby)
Bereitstellung automatisierter Updates für Recruiter und Hiring Manager
Fokus auf berufsbezogene Codierungsaktivitäten
Verbesserung der Kandidatenerfahrung durch Stressreduzierung
Wie verwendet man Hatchways?
Bewertung erstellen: Verwenden Sie Vorlagen oder laden Sie Ihr eigenes Bewertungsdesign hoch.
Bewertung senden: Verteilen Sie Bewertungen an Kandidaten über GitHub-Repositories.
Kandidat schließt ab: Bewerber bearbeiten reale Aufgaben mit vertrauten Werkzeugen.
Einreichungen überprüfen: Bewerten Sie Einreichungen mit automatisierten Tests oder menschlichen Prüfern.
Einreichungen bereitstellen: Stellen Sie den Code des Kandidaten sofort für Live-Tests bereit.
Mit ATS integrieren: Erhalten Sie automatische Updates innerhalb Ihres bestehenden Einstellungsworkflows.
Hatchways's Anwendungsfälle
- Technische Fähigkeitsbewertung
- Optimierte Einstellung
- Verbesserung der Kandidatenerfahrung
- Code-Review-Praxis
- Testen der Feature-Entwicklung
- Bewertung von Fehlerbehebungen
- ATS-Integration
