Deel

Beschreibung

Deel ist eine All-in-One-Plattform für Lohnabrechnung und HR, die für globale Teams entwickelt wurde und es Unternehmen ermöglicht, Mitarbeiter und Auftragnehmer in über 150 Ländern einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten. Die Plattform kombiniert verschiedene Funktionen, darunter HRIS, Lohnabrechnung, Compliance, Benefits, Leistungsmanagement und Geräteverwaltung, in einem nahtlosen Erlebnis. Mit Deel können Unternehmen globale Chancen nutzen und ihre Abläufe optimieren, während sie die Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften sicherstellen.

Die Plattform unterstützt eine Vielzahl von Arbeitstypen, einschließlich Vollzeitmitarbeitern und Auftragnehmern, und basiert auf einer robusten Infrastruktur, die KI-gestützte Tools und ein vollständig eigenes Lohnabrechnungssystem umfasst. Die Dienstleistungen von Deel sind darauf ausgelegt, Unternehmen dabei zu helfen, intelligenter und schneller zu skalieren, indem sie ihnen die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung stellen, um ihre globale Belegschaft effektiv zu verwalten. Mit Funktionen wie automatisierter Einarbeitung, Compliance-Überwachung und zentralisierter Lohnabrechnung vereinfacht Deel die Komplexität der internationalen Einstellung und Lohnabrechnung.

Deel wird von über 40.000 Unternehmen, von Startups bis hin zu großen Unternehmen, vertraut und hat mehr als 20 Milliarden US-Dollar an globaler Lohnabrechnung verarbeitet. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die ihre Aktivitäten international ausweiten möchten, ohne lokale Einheiten gründen zu müssen. Durch die Nutzung von Deel können Unternehmen sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren, während sie die Komplexität von Lohnabrechnung und Compliance den Experten überlassen. Ob es um die Verwaltung von Benefits, die Bearbeitung von Visa oder die Sicherstellung pünktlicher Zahlungen geht, Deel bietet eine umfassende Lösung, die den Bedürfnissen moderner Unternehmen in einem globalen Umfeld gerecht wird.

Deel's Kernfunktionen

• Globale Lohnabrechnungsverwaltung

• Compliance-Überwachung

• Automatisierte Einarbeitung

• KI-gestützte Tools

• Zahlungen in mehreren Währungen

• Zentralisiertes HRIS

• Verwaltung von Benefits

• Auftragnehmerverwaltung

• Mitarbeitereinarbeitung und -ausgliederung

• Integration mit Drittanbieter-Apps

Wie verwendet man Deel?

1. 1

   Lohnabrechnungsländer und -inhaber konfigurieren

2. 2

   Zahlungsregeln, Genehmigungen und Fristen festlegen

3. 3

   Einarbeitungsprozesse für neue Mitarbeiter automatisieren

4. 4

   Compliance und lokale Vorschriften verwalten

5. 5

   Zahlungen in mehreren Währungen verarbeiten

6. 6

   KI-Tools für Einstellungen und Lohnabrechnungsgenehmigungen nutzen

7. 7

   Integrieren Sie bestehende HR- und Finanztools

Deel's Anwendungsfälle

• Globale Teamverwaltung
• Compliance-Sicherung
• Lohnabrechnungsprozess
• Automatisierte Einarbeitung
• Auftragnehmerverwaltung
• Verwaltung von Benefits
• Visa- und Mobilitätsunterstützung
• Integration mit bestehenden Tools

FAQ von Deel

• Was ist Deel?

  Deel ist eine globale Lohnabrechnungs- und HR-Plattform, die das Einstellen, Verwalten und Bezahlen von Mitarbeitern und Auftragnehmern in über 150 Ländern vereinfacht.

• Wie stellt Deel die Compliance sicher?

  Deel stellt die Compliance sicher, indem es lokale Expertise mit integrierter Compliance-Logik kombiniert und Vorschriften in verschiedenen Ländern verwaltet.

• Kann Deel die Lohnabrechnung für Auftragnehmer verwalten?

  Ja, Deel bietet eine zentrale Verwaltung von Auftragnehmern und erleichtert Zahlungen in über 120 Währungen.

• Welche Arten von Unternehmen nutzen Deel?

  Deel wird von einer Vielzahl von Unternehmen genutzt, von Startups bis hin zu großen Unternehmen, die globale Teams verwalten möchten.

• Gibt es eine kostenlose Testversion von Deel?

  Ja, Deel bietet eine kostenlose Demo an, um die Plattform vor einer Verpflichtung zu erkunden.

• Welche Zahlungsmethoden unterstützt Deel?

  Deel unterstützt mehrere Zahlungsmethoden und sorgt für pünktliche Zahlungen in verschiedenen Währungen.

• Wie hilft Deel bei der Einarbeitung von Mitarbeitern?

  Deel automatisiert den Einarbeitungsprozess, indem es Willkommens-E-Mails, Verträge und notwendige Schulungsmaterialien versendet.

• Kann Deel Benefits für globale Mitarbeiter verwalten?

  Ja, Deel bietet eine Verwaltung von Benefits, die auf über 100 Länder zugeschnitten ist.