Beschreibung
Keka ist eine umfassende HR- und Lohnsoftwarelösung, die auf wachsende Unternehmen in den USA zugeschnitten ist. Sie bietet eine einheitliche Plattform, die Lohnabrechnung, Compliance, Anwesenheit und Einstellungsprozesse automatisiert und dabei Genauigkeit und Effizienz gewährleistet. Die globale Plattform von Keka unterstützt native Lohnabrechnung und Compliance in verschiedenen geografischen Regionen und bietet den Mitarbeitern ein lokales Erlebnis.
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Die Software ist benutzerfreundlich gestaltet, sodass HR-Teams Richtlinien, Workflows und Genehmigungen ohne IT-Unterstützung konfigurieren können. Die Migrationswerkzeuge und die geführte Einarbeitung von Keka sorgen für einen reibungslosen Übergang, sodass Teams die Plattform innerhalb weniger Tage nutzen können. Sie unterstützt die Lohnabrechnung in mehreren Bundesstaaten, Steuererklärungen und W-2s und gewährleistet Compliance und Genauigkeit in allen Einheiten.
Keka integriert sich mit über 100 Tools, darunter Salesforce, Jira, Xero und Stripe, und macht es anpassungsfähig an bestehende Technologiestacks. Sie bietet Live-Dashboards und KI-gestützte Einblicke, um Menschen, Leistung und Kosten zu verbinden, was den Organisationen hilft, Projekte besser zu planen und abrechenbare Margen zu schützen. Keka misst auch das Engagement der Mitarbeiter durch Pulsumfragen und eNPS, sodass Organisationen auf Feedback reagieren und die Unternehmenskultur verbessern können.
Mit SOC2-, ISO 27001- und GDPR-Compliance gewährleistet Keka Datensicherheit und Datenschutz. Es wird von Unternehmen für seine Fähigkeit geschätzt, HR-Operationen zu optimieren, Transparenz zu erhöhen und eine kollaborative Kultur aufzubauen. Die KI-Funktionen von Keka verbessern die HR-Workflows, indem sie Antworten und Maßnahmen bereitstellen, die den organisatorischen Erfolg vorantreiben.
- KategorieKI-Personalmanagement
- PreismodellPreis auf Anfrage
- BereitstellungCloud
- PlattformenWeb
Keka HR Software's Kernfunktionen
Automatisiert Lohnabrechnung und Compliance
Unterstützt Lohnabrechnung in mehreren Bundesstaaten
Integriert sich mit über 100 Tools
KI-gestützte Personenintelligenz
Benutzerfreundliche Konfiguration
Geführte Einarbeitung
Live-Dashboards und Einblicke
Messung des Mitarbeiterengagements
SOC2-, ISO 27001-, GDPR-Compliance
Lokalisierte Mitarbeitererfahrung
Echtzeit-Datenanalysen
Projektplanung und Ressourcenallokation
Erkennung von Abwanderungsrisiken und Lohnanomalien
Kontinuierliches Talentflussmanagement
Native Unterstützung für Lohnabrechnung und Compliance
Wie verwendet man Keka HR Software?
Konfigurieren: Richtlinien und Workflows einrichten
Verwenden: Lohnabrechnung und HR-Prozesse automatisieren
Integrieren: Mit bestehenden Tools verbinden
Optimieren: KI-Einblicke für Verbesserungen nutzen
Keka HR Software's Anwendungsfälle
- Lohnautomatisierung
- Compliance-Management
- Mitarbeiterengagement
- Talentmanagement
- Ressourcenzuteilung
