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avua

avua ist eine KI-gestützte Einstellungsplattform, die die Rekrutierung durch die Automatisierung von Kandidaten-Screening und -Interviews optimiert. Sie nutzt künstliche Intelligenz, um gerankte Shortlists mit detaillierten KI-Interviewberichten zu liefern, was schnellere, datengesteuerte Einstellungsentscheidungen für spezialisierte Auftragnehmer weltweit ermöglicht.

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Screenshot von avua
Screenshot von avua

avua revolutioniert den Einstellungsprozess für spezialisierte Auftragnehmer, indem es künstliche Intelligenz nutzt, um qualifizierte Kandidaten effizient zu vermitteln. Die Plattform automatisiert Schlüsselphasen der Rekrutierung, von der ersten Stellenausschreibung bis zur endgültigen Kandidatenauswahl, und reduziert so erheblich den Zeit- und Arbeitsaufwand für die Einstellungsteams.

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Im Kern geht die KI von avua über traditionelle Screening-Methoden hinaus. Sie führt in großem Umfang detaillierte, konversationelle KI-Interviews durch, die die Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten und die Eignung von Kandidaten durch adaptive Fragestellungen und szenariobasierte Bewertungen ermitteln. Dieser Prozess wird vollständig mit Identitätsprüfung überwacht, um die Authentizität zu gewährleisten. Nach den KI-Interviews prüft die Plattform die Kandidaten rigoros und präsentiert eine gerankte Shortlist. Jeder Kandidat wird von einem umfassenden KI-Interviewbericht begleitet, der wörtliche Transkripte, Kompetenz-Radar-Diagramme und einen Gesamt-Fit-Score enthält und tiefe Einblicke bietet, die über Standard-Lebenslaufprüfungen hinausgehen.

Die Plattform unterstützt Einstellungen in über 150 Ländern und bietet flexible Engagement-Modelle. avua kann als Employer of Record (EOR) fungieren und Gehaltsabrechnung, Steuern, Sozialleistungen und die Einhaltung von Arbeitsgesetzen verwalten oder Servicevereinbarungen für unabhängige Auftragnehmer erleichtern. Diese End-to-End-Lösung konsolidiert den gesamten Auftragnehmer-Lebenszyklus, von der Ausschreibung einer Stelle über die Verwaltung der Arbeit bis hin zur Rechnungsstellung und Vertragsverlängerung, und eliminiert manuelle Prozesse und Compliance-Lücken.

avua wurde für Organisationen entwickelt, die stark auf spezialisierte Auftragnehmer angewiesen sind und in komplexen Compliance-Umgebungen tätig sind. Sie richtet sich an Sektoren wie Energie, Technologie, Gesundheitswesen und Biowissenschaften, in denen die schnelle Suche und Einstellung von Nischen-Talenten entscheidend ist. Durch die Automatisierung des Einstellungsworkflows ermöglicht avua Unternehmen, ihre spezialisierte Belegschaft weltweit schnell und sicher zu skalieren, die Screening-Zeit um bis zu 94 % zu reduzieren und eine 100%ige Compliance-Abdeckung zu gewährleisten.

  • KategorieKI-Recruiting-Tools
  • PreismodellTransparente Marge
  • BereitstellungCloud
  • PlattformenWeb

  • KI-gestützte konversationelle Interviews

  • Automatisierte Kandidatenprüfung

  • Identitätsprüfung für Interviews

  • Gerankte Kandidaten-Shortlists

  • KI-generierte Interviewberichte mit Transkripten

  • Kompetenz-Radar-Diagramme für Kandidaten

  • Unterstützung für über 150 Länder

  • Employer of Record (EOR)-Dienste

  • Vermittlung unabhängiger Auftragnehmer

  • End-to-End-Management des Auftragnehmer-Lebenszyklus

  • Automatisierte Onboarding- und Compliance-Prozesse

  • Automatisierte Rechnungsstellung und Gehaltsabrechnung

  • Transparente Preisgestaltung mit einfacher Marge

  • Volumenrabatte verfügbar

  1. Stelle ausschreiben: Definieren Sie die Anforderungen der Stelle, Fähigkeiten, den Standort und die Gehaltsvorstellungen.

  2. KI-Interview: Bewerber absolvieren ein obligatorisches, KI-gesteuertes konversationelles Interview mit Identitätsprüfung.

  3. Shortlist prüfen: Bewerten Sie gerankte Kandidaten mit KI-Berichten, Transkripten und Kompetenzdiagrammen.

  4. Auswählen & Anbieten: Erstellen Sie konforme Verträge für EOR- oder unabhängige Auftragnehmer-Engagements.

  5. Onboarding: Plattformgesteuerte Compliance, NDAs und Überprüfung der Arbeitserlaubnis.

  6. Arbeit verwalten: Echtzeit-Einblick für die Genehmigung von Zeiterfassungsbögen und die Nachverfolgung von Meilensteinen.

  7. Rechnungsstellung: Automatische Rechnungsgenerierung basierend auf genehmigter Zeit.

  8. Beenden oder Verlängern: Nahtloses Vertragsmanagement für Verlängerungen oder Neueinstellungen.

  • Globale Einstellung von Auftragnehmern
  • Automatisierte Kandidatenprüfung
  • Compliance-Management
  • Reduzierte Einstellungszeit
  • Talentakquise für Nischenrollen
  • End-to-End-Management von Auftragnehmern

avua Bewertungen

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