avua

Beschreibung

avua revolutioniert den Einstellungsprozess für spezialisierte Auftragnehmer, indem es künstliche Intelligenz nutzt, um qualifizierte Kandidaten effizient zu vermitteln. Die Plattform automatisiert Schlüsselphasen der Rekrutierung, von der ersten Stellenausschreibung bis zur endgültigen Kandidatenauswahl, und reduziert so erheblich den Zeit- und Arbeitsaufwand für die Einstellungsteams.

Im Kern geht die KI von avua über traditionelle Screening-Methoden hinaus. Sie führt in großem Umfang detaillierte, konversationelle KI-Interviews durch, die die Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten und die Eignung von Kandidaten durch adaptive Fragestellungen und szenariobasierte Bewertungen ermitteln. Dieser Prozess wird vollständig mit Identitätsprüfung überwacht, um die Authentizität zu gewährleisten. Nach den KI-Interviews prüft die Plattform die Kandidaten rigoros und präsentiert eine gerankte Shortlist. Jeder Kandidat wird von einem umfassenden KI-Interviewbericht begleitet, der wörtliche Transkripte, Kompetenz-Radar-Diagramme und einen Gesamt-Fit-Score enthält und tiefe Einblicke bietet, die über Standard-Lebenslaufprüfungen hinausgehen.

Die Plattform unterstützt Einstellungen in über 150 Ländern und bietet flexible Engagement-Modelle. avua kann als Employer of Record (EOR) fungieren und Gehaltsabrechnung, Steuern, Sozialleistungen und die Einhaltung von Arbeitsgesetzen verwalten oder Servicevereinbarungen für unabhängige Auftragnehmer erleichtern. Diese End-to-End-Lösung konsolidiert den gesamten Auftragnehmer-Lebenszyklus, von der Ausschreibung einer Stelle über die Verwaltung der Arbeit bis hin zur Rechnungsstellung und Vertragsverlängerung, und eliminiert manuelle Prozesse und Compliance-Lücken.

avua wurde für Organisationen entwickelt, die stark auf spezialisierte Auftragnehmer angewiesen sind und in komplexen Compliance-Umgebungen tätig sind. Sie richtet sich an Sektoren wie Energie, Technologie, Gesundheitswesen und Biowissenschaften, in denen die schnelle Suche und Einstellung von Nischen-Talenten entscheidend ist. Durch die Automatisierung des Einstellungsworkflows ermöglicht avua Unternehmen, ihre spezialisierte Belegschaft weltweit schnell und sicher zu skalieren, die Screening-Zeit um bis zu 94 % zu reduzieren und eine 100%ige Compliance-Abdeckung zu gewährleisten.

avua's Kernfunktionen

• KI-gestützte konversationelle Interviews

• Automatisierte Kandidatenprüfung

• Identitätsprüfung für Interviews

• Gerankte Kandidaten-Shortlists

• KI-generierte Interviewberichte mit Transkripten

• Kompetenz-Radar-Diagramme für Kandidaten

• Unterstützung für über 150 Länder

• Employer of Record (EOR)-Dienste

• Vermittlung unabhängiger Auftragnehmer

• End-to-End-Management des Auftragnehmer-Lebenszyklus

• Automatisierte Onboarding- und Compliance-Prozesse

• Automatisierte Rechnungsstellung und Gehaltsabrechnung

• Transparente Preisgestaltung mit einfacher Marge

• Volumenrabatte verfügbar

Wie verwendet man avua?

1. 1

   Stelle ausschreiben: Definieren Sie die Anforderungen der Stelle, Fähigkeiten, den Standort und die Gehaltsvorstellungen.

2. 2

   KI-Interview: Bewerber absolvieren ein obligatorisches, KI-gesteuertes konversationelles Interview mit Identitätsprüfung.

3. 3

   Shortlist prüfen: Bewerten Sie gerankte Kandidaten mit KI-Berichten, Transkripten und Kompetenzdiagrammen.

4. 4

   Auswählen & Anbieten: Erstellen Sie konforme Verträge für EOR- oder unabhängige Auftragnehmer-Engagements.

5. 5

   Onboarding: Plattformgesteuerte Compliance, NDAs und Überprüfung der Arbeitserlaubnis.

6. 6

   Arbeit verwalten: Echtzeit-Einblick für die Genehmigung von Zeiterfassungsbögen und die Nachverfolgung von Meilensteinen.

7. 7

   Rechnungsstellung: Automatische Rechnungsgenerierung basierend auf genehmigter Zeit.

8. 8

   Beenden oder Verlängern: Nahtloses Vertragsmanagement für Verlängerungen oder Neueinstellungen.

avua's Anwendungsfälle

• Globale Einstellung von Auftragnehmern
• Automatisierte Kandidatenprüfung
• Compliance-Management
• Reduzierte Einstellungszeit
• Talentakquise für Nischenrollen
• End-to-End-Management von Auftragnehmern

FAQ von avua

• Wie funktioniert der KI-Interviewprozess von avua?

  Die konversationelle KI von avua führt detaillierte Interviews durch, die Fähigkeiten und Kommunikation durch natürlichen Dialog bewerten. Sie verwendet adaptive Fragestellungen und szenariobasierte Bewertungen, wobei die Identitätsprüfung sicherstellt, dass die richtige Person interviewt wird.

• Welche Art von Einblicken liefert avua über Kandidaten?

  avua liefert umfassende KI-Interviewberichte, einschließlich wörtlicher Transkripte, Kompetenz-Radar-Diagramme, die Fähigkeiten wie technische Kompetenz und Problemlösung detailliert darstellen, sowie einen Gesamt-Fit-Score.

• Kann avua internationale Einstellungen und Compliance abwickeln?

  Ja, avua unterstützt Einstellungen in über 150 Ländern und bietet Employer of Record-Dienste zur Verwaltung globaler Gehaltsabrechnung, Steuern, Sozialleistungen und zur Einhaltung von Arbeitsgesetzen.

• Welche Engagement-Modelle bietet avua an?

  avua bietet zwei flexible Modelle: Employer of Record (EOR), bei dem avua zum rechtlichen Arbeitgeber wird, und die Vermittlung unabhängiger Auftragnehmer, bei der avua die Servicevereinbarung verwaltet.

• Wie reduziert avua die Screening-Zeit?

  avua automatisiert den gesamten Screening- und Interviewprozess mit KI, wodurch manuelle Lebenslaufprüfungen und Zeitaufwand für Recruiter entfallen, was zu bis zu 94 % weniger Screening-Zeit führt.

• Auf welche Sektoren ist avua spezialisiert?

  avua ist in sechs Kernsektoren tätig: Energie, Technologie, Gesundheitswesen, Biowissenschaften, Bauwesen und Robotik, mit Schwerpunkt auf Bereichen mit angespannten Talentmärkten und Abhängigkeit von Auftragnehmern.

• Ist die Identitätsprüfung in den KI-Interviews enthalten?

  Ja, alle über avua durchgeführten KI-Interviews werden zu 100 % mit Identitätsprüfung überwacht, um die Authentizität des Kandidaten zu gewährleisten.

• Wie wickelt avua Zahlungen und Rechnungsstellung für Auftragnehmer ab?

  avua automatisiert die Rechnungsstellung basierend auf genehmigter Zeit und verwaltet globale Zahlungen, wodurch dieser Prozess auf einer einzigen Plattform konsolidiert wird, um administrative Verzögerungen zu vermeiden.

• Wie sieht das Preismodell für avua aus?

  avua bietet transparente Preise mit einer einfachen Marge, umfassende Abdeckung für Compliance und Gehaltsabrechnung sowie Volumenrabatte für die Beauftragung weiterer Auftragnehmer.

• Ersetzt avua bestehende Einstellungs-Tools?

  Ja, avua zielt darauf ab, einen fragmentierten Auftragnehmer-Stack zu ersetzen, indem es Jobbörsen, Recruiter, Compliance-Berater, Rechtsprüfung, Gehaltsabrechnungsanbieter und Rechnungsverarbeitung in einem automatisierten Workflow konsolidiert.