Beschreibung
Avature ist ein globaler Anbieter von Rekrutierungstechnologie und -dienstleistungen und bietet eine hochflexible, KI-gestützte Plattform für Talentakquise und -management. Die Plattform ist darauf ausgelegt, strategische HR-Transformationen voranzutreiben, indem sie Organisationen hilft, Top-Talente zu rekrutieren, zu engagieren, zu entwickeln und zu halten. Avature bietet mehrere konfigurierbare Lösungen auf einer einzigen, kontinuierlich verbesserten Plattform, die mit realen Rückmeldungen von Kunden verfeinert wurde. Diese Lösungen helfen dabei, talentierte Personen in wettbewerbsintensiven Branchen auf globalen Märkten zu identifizieren, anzuziehen, einzustellen, zu entwickeln und zu halten.
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Die Enterprise Recruiting Suite bietet ein nahtloses Kandidatenerlebnis, befähigt Einstellungsmanager, beschleunigt den Einstellungsprozess und senkt die Kosten mit integrierten Lösungen, die erstklassige CRM-, ATS- und Onboarding-Tools umfassen. Avature bietet auch spezialisierte Lösungen für die Rekrutierung im Hochschulbereich, interne Mobilität und HR-Fallmanagement, die jeweils darauf ausgelegt sind, spezifische institutionelle Bedürfnisse und regulatorische Anforderungen zu erfüllen.
Die plattformnative Multi-Model-KI von Avature ist für alle Lösungen verfügbar und bietet Funktionen wie semantisches Matching, benutzerunterstützte Co-Piloten, generatives Wissensmanagement, workflow-embedded Agents und prädiktive Analytik zur Leistungssteigerung. Die Plattform unterstützt Organisationen im öffentlichen Sektor mit maßgeschneiderten Lösungen, die FedRamp-zertifiziert sind und leicht konfiguriert werden können, um komplexe regulatorische Anforderungen zu erfüllen.
Avature befähigt Organisationen, moderne Einstellungs- und Bindungsprogramme zu gestalten, die technikaffine Interessenten und Mitarbeiter ansprechen. Sie präsentiert Arbeitgebermarken und Unternehmenskultur mit mobiloptimierten, gebrandeten Portalen und integrierten CMS-Tools. Die Plattform nutzt auch soziale Onboarding-Lösungen, um neuen Mitarbeitern zu helfen, sich schneller an die Unternehmenskultur anzupassen und eine hohe Leistung zu erzielen.
Die robusten Reporting-Funktionen von Avature ermöglichen es Organisationen, die Effektivität ihrer Nachfolgeplanung und Rekrutierungsstrategien zu analysieren, um bessere Entscheidungen jetzt und in der Zukunft zu treffen. Die Flexibilität und Konfigurierbarkeit der Plattform ermöglichen es Organisationen, ihre Rekrutierungsprozesse an sich ändernde Bedürfnisse anzupassen und sicherzustellen, dass sie die benötigten Top-Talente sichern können.
- KategorieKI-Recruiting-Tools
- PreismodellVertrieb kontaktieren
- BereitstellungCloud
- PlattformenWeb
Avature Rekrutierungsplattform's Kernfunktionen
KI-gestützte Rekrutierungstechnologie
Flexible Talentmanagementlösungen
Integriertes CRM und ATS
Semantisches Matching und prädiktive Analytik
Anpassbare Workflows und Vorlagen
Mobiloptimierte gebrandete Portale
Robuste Reporting- und Analysefunktionen
Compliance im öffentlichen Sektor und FedRamp-Zertifizierung
Interne Mobilität und Talentmarktplatz
Soziale Onboarding-Lösungen
Wie verwendet man Avature Rekrutierungsplattform?
Konfigurieren: Anpassbare Workflows und Vorlagen einrichten
Verwenden: KI-Tools für Rekrutierung und Talentmanagement nutzen
Optimieren: Berichte analysieren, um Einstellungsstrategien zu verbessern
Engagieren: Gebrandete Portale für die Kandidatenbindung nutzen
Avature Rekrutierungsplattform's Anwendungsfälle
- Unternehmensrekrutierung
- Hochschulbildung
- Interne Mobilität
- Öffentlicher Sektor
- Einzelhandelsrekrutierung
