Beschreibung
Fabric ist ein KI-gesteuertes Hiring Operating System, das speziell für Personalvermittlungsunternehmen, Unternehmen und Einstellungsagenturen entwickelt wurde. Es optimiert den Rekrutierungsprozess, indem es Kandidaten aus einem riesigen Pool von 1,3 Milliarden Profilen bezieht. Fabric erleichtert die Kontaktaufnahme über mehrere Kanäle, einschließlich E-Mail, Telefon und WhatsApp, und stellt sicher, dass Kandidaten effektiv angesprochen werden. Die Plattform führt Erstgespräche durch und plant Kandidaten direkt im Kalender des Einstellungsleiters, wobei die Entscheidungsgewalt beim Einstellungsteam bleibt.
Im Gegensatz zu traditionellen Applicant Tracking Systems (ATS), die als Aufzeichnungssystem dienen, verwaltet Fabric aktiv den Einstellungsprozess. Es integriert sich nahtlos in bestehende ATS, Slack und E-Mail-Systeme, hält den Kontext über das Team und automatisiert Aufgaben wie Sourcing, Kontaktaufnahme, Planung, Screening und Interviews. Diese Integration ermöglicht es Recruitern, sich auf die Überprüfung von Shortlists zu konzentrieren, anstatt jeden Schritt manuell zu verwalten.
Fabric ist für hohe Personalbedarfe konzipiert und eignet sich ideal für Unternehmen, die in verschiedenen Rollen und Standorten einstellen, sowie für Agenturen, die die Effizienz steigern möchten, ohne ihre Mitarbeiterzahl zu erhöhen. Die Plattform ist sicher, entspricht den Standards SOC 2 und ISO 27001 und verwendet AES-256-Verschlüsselung im Ruhezustand und TLS 1.3 während der Übertragung.
Das System lernt aus jeder Interaktion und verbessert sein Verständnis dafür, was eine großartige Einstellung für jedes Team ausmacht. Dieses kontinuierliche Lernen stellt sicher, dass jede neue Rolle mit schärferen Einsichten angegangen wird, was den Rekrutierungsprozess im Laufe der Zeit verbessert. Die Agenten von Fabric arbeiten rund um die Uhr, beziehen Kandidaten, führen Interviews durch und verfeinern ihren Ansatz basierend auf Feedback und Ergebnissen.
Fabric AI Hiring OS's Kernfunktionen
Bezieht aus 1,3 Milliarden Profilen
Kontaktaufnahme über E-Mail, Telefon und WhatsApp
Führt KI-Interviews durch
Integriert sich in bestehende ATS
Lernt aus jeder Einstellungsinteraktion
Entspricht SOC 2 und ISO 27001
AES-256-Verschlüsselung im Ruhezustand
TLS 1.3 während der Übertragung
Rollenbasierte Zugriffskontrollen
Jährliche Penetrationstests durch Dritte
Wie verwendet man Fabric AI Hiring OS?
Konfigurieren: Verbinden Sie Ihr ATS oder Ihre Karriereseite
Verwenden: Beschreiben Sie Rollen und lassen Sie Fabric Kandidaten beziehen
Überprüfen: Bewerten Sie rangierte Kandidaten mit verifiziertem Kontaktinfo
Optimieren: Fabric lernt und verbessert sich mit jeder Einstellung
Fabric AI Hiring OS's Anwendungsfälle
- Hochvolumige Personalbeschaffung
- Unternehmensrekrutierung
- Agentureffizienz
- Automatisierte Kontaktaufnahme
- KI-Interviews
