الوصف
زابي هاير هو منصة شاملة لأتمتة التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي مصممة خصيصًا للمؤسسات الكبيرة. تهدف إلى تبسيط دورة التوظيف بالكامل، مما يجعلها أكثر كفاءة وفعالية من حيث التكلفة. تقدم المنصة مجموعة من الميزات المصممة لأتمتة وتعزيز مراحل مختلفة من التوظيف. تشمل هذه الميزات إنشاء رسائل العرض، مما يسمح للشركات بإنشاء وتخصيص وتوزيع رسائل العرض على الفور، مما يقلل من الجهد اليدوي ووقت الاستجابة.
تعتبر أتمتة ما قبل الانضمام ميزة رئيسية أخرى، حيث تشرك المنضمين الجدد وتزيد من معدلات تحويل العروض بينما تقلل من وقت الانضمام. يشمل ذلك أتمتة فحوصات التحقق من الخلفية ومشاركة رؤى الشركة، كل ذلك في مكان واحد. كما يوفر زابي هاير لوحة تحكم تحليلية وأدوات تقارير، مما يمكّن من اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً مع رؤى في الوقت الحقيقي حول الاختناقات، حالات الوظائف، وغيرها من المقاييس الأساسية للتوظيف.
تدعم المنصة إدارة طلبات الوظائف، مما يسمح للمستخدمين بإنشاء أوصاف الوظائف تلقائيًا، والموافقة، وتتبع الطلبات بسلاسة مع سير العمل القابل للتكوين. يضمن ذلك توافقًا أسرع بين فرق التوظيف والإدارة. يتكامل زابي هاير مع لوحات الوظائف الرائدة مثل ناوكري، إنديد، ولينكد إن، مما يمكّن من نشر الوظائف بسلاسة من لوحة تحكم واحدة.
تقييم المرشحين التلقائي مدعوم من الذكاء الاصطناعي Agentic، الذي يبسط عملية التوظيف من خلال فحص المرشحين عبر المقابلات الفيديو والتقييمات، وجدولة المقابلات تلقائيًا، وتقييم المهارات، وتصنيف المرشحين بناءً على الأداء. تم بناء المنصة لتتكامل عبر أنظمة التوظيف الكبيرة والموزعة، موحدة أنظمة إدارة الموارد البشرية، والتقييمات، وأدوات التحقق لإدارة التوظيف عالي الحجم عبر الفرق والمناطق.
تم تصميم زابي هاير لمجموعة متنوعة من حالات الاستخدام، بما في ذلك البنوك والمالية، التوظيف الجانبي، توظيف التجزئة، توظيف التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات، التوظيف عالي الحجم، توظيف الحرم الجامعي، وتوظيف العمالة الزرقاء والرمادية. يقدم تجربة توظيف استثنائية لجميع الأطراف المعنية، بما في ذلك المجندين، والمقابلين، ومديري التوظيف، والمرشحين، من خلال أتمتة الفحص، والجدولة، وسير العمل، وتوفير رؤى مدفوعة بالذكاء الاصطناعي، وتمكين التواصل السلس.
الميزات الأساسية لـ برنامج زابي هاير لأتمتة التوظيف
أتمتة التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي
إنشاء رسائل العرض
أتمتة ما قبل الانضمام
لوحة تحكم تحليلية وتقارير
إدارة طلبات الوظائف
تكامل لوحات الوظائف
تقييم المرشحين التلقائي
امتثال على مستوى المؤسسات
كيفية استخدام برنامج زابي هاير لأتمتة التوظيف؟
تكوين: إعداد سير عمل التوظيف
استخدام: أتمتة فحص المرشحين وتقييمهم
تحسين: تحليل مقاييس التوظيف وتحسين العمليات
حالات استخدام برنامج زابي هاير لأتمتة التوظيف
- البنوك والمالية
- التوظيف الجانبي
- توظيف التجزئة
- توظيف التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات
- التوظيف عالي الحجم
