الوصف
PyjamaHR هو نظام تتبع المتقدمين المدعوم بالذكاء الاصطناعي (ATS) وبرنامج توظيف يساعد فرق التوظيف في العثور على المرشحين، وإدارة خطوط التوظيف، وتقييم المتقدمين، وإرسال رسائل التوظيف، وجدولة المقابلات، كل ذلك في مكان واحد. يتم استخدامه من قبل أكثر من 4700 شركة لتبسيط تتبع المرشحين من المصدر إلى التوظيف.
قراءة المزيد
يمكن لميزة المجند الذكي إجراء مقابلات مع آلاف المرشحين، وتوليد درجات وتقارير ملخص الذكاء الاصطناعي، واختيار أفضل المرشحين للوظيفة، بينما تساعد مطابقة السير الذاتية بالذكاء الاصطناعي في اختيار المتقدمين وتقلل الفحص الآلي من العمل اليدوي. تحصل الفرق على عرض شامل لخطوط التوظيف، ومجموعة مواهب غنية بالمرشحات، وعرض مقارنة بزاوية 360 درجة، وإدارة ملاحظات المقابلات، ورؤية في الوقت الحقيقي، وتقارير متقدمة.
يربط PyjamaHR الأدوات التي تستخدمها فرق التوظيف بالفعل: Gmail، Google Calendar، Outlook، والبريد الإلكتروني المخصص للتواصل مع المرشحين وجدولة المقابلات؛ Google Meet، Microsoft Teams، وZoom للمقابلات؛ وLinkedIn، لوحات الوظائف، صفحات الوظائف، والإحالات للتوظيف. كما يقدم صفحة وظائف قابلة للتخصيص، ونشر على أكثر من 20 لوحة وظائف، وتطبيقات موبايل لنظامي Android وiOS. يتم استخدام بيانات Google المتصلة فقط لتشغيل سير العمل في التوظيف ولا يتم بيعها أو استخدامها لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي العامة.
المنصة معتمدة من SOC 2 Type II وISO 27001، مستضافة على Microsoft Azure، وتقدم تجربة مجانية لمدة 7 أيام مع خطة متميزة وإضافة مجند ذكاء اصطناعي بسعر يعتمد على أرصدة المقابلات.
- الفئةأدوات التوظيف بالذكاء الاصطناعي
- نموذج التسعيرفريميوم
- النشرسحابي
- المنصاتالويب, Android, iOS
الميزات الأساسية لـ PyjamaHR
مجند ذكاء اصطناعي يجري مقابلات مع المرشحين، ويقيمهم، ويختار الأنسب
مطابقة السير الذاتية المدعومة بالذكاء الاصطناعي والفحص الآلي
خطوط تتبع المرشحين ومجموعة مواهب غنية بالمرشحات
جدولة المقابلات مع Gmail وOutlook وتكامل التقويم
نشر الوظائف على أكثر من 20 لوحة ووظائف قابلة للتخصيص
عرض مقارنة بزاوية 360 درجة، إدارة الملاحظات، وتقارير متقدمة
تكامل مع LinkedIn وGoogle Meet وMicrosoft Teams وZoom
تطبيقات موبايل لنظامي Android وiOS مع أمان SOC 2 وISO 27001
كيفية استخدام PyjamaHR؟
نشر الوظائف: نشر الفرص على أكثر من 20 لوحة وظائف وصفحة وظائف قابلة للتخصيص.
البحث عن المرشحين: جمع المتقدمين من LinkedIn، لوحات الوظائف، الإحالات، وصفحات الوظائف في خط أنابيب واحد.
الفحص باستخدام الذكاء الاصطناعي: استخدام مطابقة السير الذاتية بالذكاء الاصطناعي والمجند الذكي لإجراء المقابلات واختيار المرشحين.
جدولة المقابلات: ربط البريد الإلكتروني والتقويم لإرسال الاتصالات وإنشاء أحداث المقابلات مع روابط الاجتماعات.
التعاون والتوظيف: إدارة الملاحظات، مقارنة المرشحين، وتوليد تقارير التوظيف لاتخاذ القرار.
حالات استخدام PyjamaHR
- تتبع المرشحين
- فحص المرشحين باستخدام الذكاء الاصطناعي
- جدولة المقابلات
- توزيع الوظائف
- التعاون في التوظيف
