الوصف
Kaktus AI هي منصة لإدارة الأفراد تساعد المنظمات على رسم ومراقبة وتحسين ثقافة العمل والأداء والرفاهية النفسية في الوقت الحقيقي. تجمع بين الاستطلاعات الذكية، وتحليلات السلوك، وأدوات التغذية الراجعة حتى يتمكن القادة من فهم التفاعل، والتواصل، والتعاون بينما يتمكن الموظفون من السيطرة على رفاهيتهم النفسية في العمل.
قراءة المزيد
في جوهرها، يوجد KaktusBrain، الذي يطبق التعلم الآلي والتعلم العميق على بيانات العمل والاتصالات لتوفير رؤى حول رفاهية الأفراد والفرق وإشارات التنبؤ المبكر للتحديات مثل الضغط المرتبط بالعمل، والمزاج، والاكتئاب، والقلق. تكشف المنصة عن إشارات مثل العمل الزائد والضغط في العمل، وتتبع مؤشر الرفاهية، وتوفر تحليلات حرارية وتحليل مقطعي، بالإضافة إلى مكتبة استطلاعات تحتوي على وحدات وأسئلة تغطي مجالات مثل القلق، والاكتئاب، والضغط المرتبط بالعمل.
تشمل Kaktus أيضًا تغذية راجعة حول التفاعل والأداء، ومراجعات 360، وذكاء العلاقات للتفاعلات الداخلية والخارجية، ووحدات للتشجيع السلوكي، والتقدير، والمكافآت، وسوق داخلي. تركز على سرية الموظفين والامتثال للائحة العامة لحماية البيانات، وتقدم مستويات وصول إدارية متعددة، وتوفر خططًا متدرجة للفرق الصغيرة حتى الشركات الكبيرة، مع تجربة مجانية ولوحة تحكم تجريبية. تدعم اللغة الإنجليزية والعربية والتركية.
- الفئةإدارة الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي
- نموذج التسعيرفريميوم
- النشرسحابي
- المنصاتالويب
الميزات الأساسية لـ Kaktus AI
رسم ومراقبة ثقافة العمل والرفاهية في الوقت الحقيقي
KaktusBrain AI للتنبؤ بالرفاهية من بيانات العمل والاتصالات
استطلاعات ذكية مع مكتبة كبيرة من الوحدات والأسئلة
تغذية راجعة حول التفاعل والأداء ومراجعات 360
إشارات العمل الزائد، والضغط في العمل، ومؤشر الرفاهية
وحدات للتشجيع السلوكي، والتقدير، والمكافآت
تحليلات العلاقات والتواصل مع خرائط حرارية
مستويات وصول إدارية متعددة، والامتثال للائحة العامة لحماية البيانات وتركيز على السرية
كيفية استخدام Kaktus AI؟
قم بإعداد منظمتك: بناء هيكليتك، وقطاعاتك، ومستويات الوصول الإدارية.
قم بتشغيل استطلاعات ذكية: استخدم وحدات قياسية أو مخصصة لجمع تغذية راجعة حول التفاعل والرفاهية.
اتصل وحلل: دع KaktusBrain يحلل البيانات وأنماط الاتصال لإشارات الرفاهية.
راجع الرؤى: استكشف لوحات المعلومات، والخرائط الحرارية، وإشارات المخاطر مثل العمل الزائد والضغط.
تصرف مبكرًا: استخدم التشجيعات، والتقدير، والمكافآت للتدخل وتحسين الثقافة.
حالات استخدام Kaktus AI
- مراقبة رفاهية العمل
- استطلاعات تفاعل الموظفين
- التدخل المبكر في الإرهاق
- التقدير والمكافآت
