الوصف
تقدم Helio.AI برنامج توظيف شامل مدفوع بالذكاء الاصطناعي مصمم لتحويل عملية التوظيف للشركات بجميع أحجامها. تم إطلاق Helio.AI قبل عام واحد فقط وتعمل بالفعل في ثماني دول، وهي ملتزمة بجعل التوظيف سلسًا وذكيًا وتمكينيًا. تعمل المنصة على أتمتة المهام المتكررة، مما يسمح لمسؤولي التوظيف ومديري التوظيف بالتركيز على تحديد أفضل المواهب وتأمينها.
قراءة المزيد
تبسط Helio.AI عملية التوظيف إلى ثلاث خطوات: نشر الوظائف وجمع السير الذاتية، وفحص السير الذاتية المدعوم بالذكاء الاصطناعي، وتوصيف المرشحين المعتمد على الألعاب. يمكن لمسؤولي التوظيف بسهولة نشر الوظائف الشاغرة عبر قنوات مختلفة وجمع جميع الطلبات في مكان مركزي واحد. يقوم الذكاء الاصطناعي بعد ذلك بفحص السير الذاتية تلقائيًا، وتقديم تقييم مسجل لكل مرشح. استكمالاً لذلك، يقوم اختبار نفسي معتمد على الألعاب بتقييم شخصية المرشح ومهاراته الناعمة، والتي يتم دمجها بعد ذلك مع بيانات الخبرة لاقتراح المرشحين الأكثر ملاءمة.
تم بناء المنصة للمديرين التنفيذيين ورؤساء الأقسام ومسؤولي التوظيف ومديري التوظيف، مما يسهل مشاركة الوظائف والمرشحين بسلاسة عبر الفرق ويتيح التعاون في الوقت الفعلي. توفر تنظيمًا قويًا للبيانات، مما يسمح بالتتبع حسب الفريق أو الشركة للحصول على رؤى أعمق. تبسط Helio.AI أيضًا إنشاء الوظائف وتوزيعها من خلال الاستفادة من الذكاء الاصطناعي لوصف وظيفي جذاب، وإنشاء صفحات مهنية وصفحات تقديم مخصصة، وتمكين النشر بنقرة واحدة على لوحات متعددة. تتم أتمتة إدارة المرشحين، مع جمع الطلبات مركزيًا، وفحص مدعوم بالذكاء الاصطناعي، ومراحل تتبع قابلة للتخصيص، والتواصل الآلي عبر البريد الإلكتروني والرسائل القصيرة وWhatsApp وTelegram.
تؤكد Helio.AI على التوظيف القائم على البيانات مع رؤى شاملة بزاوية 360 درجة، مما يسمح للمستخدمين بتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية في الوقت الفعلي، ومراقبة أداء التوظيف، وتحسين استراتيجيات نشر الوظائف والمصادر. تتمثل إحدى القيمة المقترحة الرئيسية في سهولة استخدامها دون الحاجة إلى عمليات تكامل، مما يسمح للشركات بالبدء بسرعة دون تكاليف أولية أو التزامات طويلة الأجل. تم الاعتراف بالمنصة بجوائز مثل "HRTech للعام" و "Gamification in Recruiting" في جوائز Merito، مما يسلط الضوء على نهجها المبتكر.
مع فحص أكثر من 300,000 طلب وثقة أكثر من 300 علامة تجارية دولية عبر ست دول، تثبت Helio.AI قدرتها على تبسيط وأتمتة رحلة التوظيف بأكملها. تهدف الشركة إلى مساعدة الشركات على بناء فرق استثنائية بكفاءة، مما يمكنها من التركيز على أهدافها الأساسية.
- الفئةأدوات التوظيف بالذكاء الاصطناعي
- نموذج التسعيرلا تكاليف بدء
- النشرسحابي
- المنصاتالويب
الميزات الأساسية لـ Helio.AI
فحص السير الذاتية مدعوم بالذكاء الاصطناعي مع تقييمات مسجلة
تقييمات شخصية ونفسية معتمدة على الألعاب للمرشحين
نشر الوظائف وجمع السير الذاتية مركزيًا عبر قنوات متعددة
التواصل الآلي مع المرشحين عبر البريد الإلكتروني والرسائل القصيرة وWhatsApp وTelegram
تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية في الوقت الفعلي وتحليلات أداء التوظيف
لا يتطلب تكاملًا للإعداد والاستخدام السريع
صفحات مهنية وصفحات تقديم قابلة للتخصيص
ميزات تعاونية لفرق التوظيف
تتبع تقدم المرشح الآلي عبر مراحل قابلة للتخصيص
تنظيم البيانات والرؤى حسب الفريق أو الشركة
إنشاء وصف وظيفي بمساعدة الذكاء الاصطناعي
كيفية استخدام Helio.AI؟
تكوين منشورات الوظائف: حدد متطلبات الوظيفة وانشر الوظائف الشاغرة عبر قنوات مختلفة.
جمع السير الذاتية: اجمع تلقائيًا جميع طلبات المرشحين في منصة مركزية.
فحص المرشحين: استخدم الذكاء الاصطناعي لفحص السير الذاتية تلقائيًا وتسجيلها.
تقييم الشخصية: قم بإشراك المرشحين باختبار نفسي معتمد على الألعاب.
المراجعة والاختيار: قم بتحليل التقييمات التي تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي ورؤى الشخصية لتحديد أفضل المرشحين.
إدارة رحلة التوظيف: تتبع تقدم المرشح وتواصل بفعالية طوال العملية.
تحليل الأداء: استخدم الرؤى المستندة إلى البيانات لتحسين استراتيجيات التوظيف المستقبلية.
حالات استخدام Helio.AI
- فحص السير الذاتية الآلي
- تقييم الشخصية
- إدارة نشر الوظائف
- التواصل مع المرشحين
- تحليلات التوظيف
- بناء مجموعة المواهب
- التعاون الجماعي
