الوصف
تعتبر كريتيريا مزوداً رائداً لخدمات الاختبارات قبل التوظيف عبر الإنترنت، مصممة لمساعدة المنظمات على اتخاذ قرارات توظيف قائمة على الأدلة. تقدم المنصة مجموعة من الأدوات بما في ذلك التقييمات قبل التوظيف، والمقابلات الفيديوية، وحلول إدارة المواهب. مع التركيز على التقييمات الموثوقة علمياً، تمكن كريتيريا الشركات من تجاوز السير الذاتية التقليدية والمقابلات، وكشف الإمكانيات الحقيقية للمرشحين.
قراءة المزيد
تم تصميم منصة إشارة المواهب من كريتيريا لتناسب عصر العمل الحديث، حيث تستخدم الذكاء الاصطناعي لتوفير إشارات مواهب أقوى تكشف ما لا يمكن للسير الذاتية أن تكشفه. تساعد هذه الطريقة المنظمات على اتخاذ قرارات توظيف أكثر ثقة من خلال تقييم إمكانيات المرشحين، وتوقع الأداء، وتقليل التحيز من خلال المقابلات المنظمة.
تقدم كريتيريا ثلاث خطط مرنة تلبي احتياجات مختلفة: التقييمات، المقابلات، أو المجموعة الكاملة. يمكن للمنظمات أيضاً إضافة قدرات الذكاء الاصطناعي المتقدمة وأدوات التطوير حسب الحاجة. تم تصميم المنصة لتتكامل بسلاسة مع الأنظمة الحالية، مما يوفر تجربة سهلة الاستخدام لكل من أصحاب العمل والمرشحين.
تشمل ميزات المنصة نتائج في الوقت الحقيقي، وتقارير درجات بديهية، والقدرة على إدارة خطوط أنابيب المرشحين بفعالية. كما تقدم كريتيريا دعم عملاء حائز على جوائز لضمان تجربة سلسة لكل من أصحاب العمل والمرشحين.
تظهر التزام كريتيريا بالذكاء الاصطناعي المسؤول من خلال حصولها على شهادة ISO 42001، مما يجعلها واحدة من أوائل الشركات في العالم التي تحقق هذا المعيار. المنصة موثوق بها من قبل أكثر من 4000 شركة عبر مختلف الصناعات، مما يثبت فعاليتها في تحويل عمليات التوظيف وتحسين إدارة المواهب.
- الفئةأدوات التوظيف بالذكاء الاصطناعي
- نموذج التسعيرطلب التسعير
- النشرسحابي
- المنصاتيعمل عبر الويب
الميزات الأساسية لـ منصة كريتيريا للمواهب
التقييمات قبل التوظيف
المقابلات الفيديوية
أدوات إدارة المواهب
تقييمات مدعومة بالذكاء الاصطناعي
نتائج في الوقت الحقيقي
تقارير درجات بديهية
إدارة خطوط أنابيب المرشحين
تكاملات سلسة
كيفية استخدام منصة كريتيريا للمواهب؟
استكشاف: اكتشاف قدرات المنصة
تقييم: استخدام التقييمات لتقييم المرشحين
مقابلة: إجراء مقابلات فيديو منظمة
تطوير: تنفيذ أدوات إدارة المواهب
حالات استخدام منصة كريتيريا للمواهب
- الاختبارات قبل التوظيف
- المقابلات الفيديوية
- إدارة المواهب
- تقليل التحيز
- إدارة خطوط أنابيب المرشحين
