Canditech Skill Assessment

يكمن جوهر ما تقدمه Canditech في أداة بناء التقييمات المدعومة بالذكاء الاصطناعي. يمكن للمستخدمين إنشاء تقييمات مهارات خاصة بالدور في ثوانٍ معدودة بمجرد تحميل وصف وظيفي أو تفاصيل دور. يقوم الذكاء الاصطناعي بعد ذلك بتقديم تقييمات مخصصة وجاهزة للاستخدام. علاوة على ذلك، تتميز المنصة بالتصحيح التلقائي المدعوم بالذكاء الاصطناعي، والذي يلغي العمل اليدوي باستخدام وكلاء ذكاء اصطناعي مدربين مسبقًا أو وكلاء مخصصين لفحص وتقييم استجابات المرشحين بكفاءة واتساق.

تؤكد Canditech على نهج شامل لتقييم المهارات، حيث تقيّم المهارات الصلبة، والمهارات الشخصية، والقدرات المعرفية، والسمات الشخصية من خلال مزيج من تقييمات المهارات، والمقابلات المرئية، وروبوتات الدردشة للفحص المسبق. يمكن تقييم المرشحين لأي دور عبر صناعات متنوعة، من الهندسة وعلوم البيانات إلى التسويق والمبيعات والتمويل والرعاية الصحية والمهن التجارية. تفتخر المنصة بمكتبة تضم أكثر من 500 اختبار تم إنشاؤها بواسطة خبراء، مع خيارات لتخصيص التقييمات الحالية أو بناء تقييمات جديدة من الصفر.

التخصيص هو ميزة رئيسية، مما يسمح بمرونة كاملة في تخصيص الأسئلة والتقييمات والمرئيات والتوقيت. يمكن للشركات أيضًا تطبيق علامات تجارية مخصصة، بما في ذلك الشعارات والألوان والرسائل، لتعزيز تجربة المرشح. تعمل التكاملات مع أكثر من 40 منصة ATS على تبسيط سير عمل التوظيف، مما يتيح إرسال التقييمات وتتبع النتائج وإدارة مراحل المرشحين بسلاسة مباشرة داخل نظام ATS. تقوم المنصة أيضًا بأتمتة عمليات الفحص الجماعي من خلال روبوتات الدردشة للتواصل عبر WhatsApp أو SMS، وتقدم مقابلات فيديو عند الطلب لتقييم مهارات الاتصال والمهارات الخاصة بالوظيفة.

تلتزم Canditech بضمان سلامة التقييمات باستخدام تقنية متقدمة مقاومة للغش، بما في ذلك اكتشاف ChatGPT، وتتبع علامات التبويب، ولقطات كاميرا الويب، والمزيد. تهدف المنصة إلى تعزيز المقابلات البشرية، وليس استبدالها، مما يسمح للموظفين بالتركيز على المرشحين الذين أظهروا بالفعل مهارات مثبتة من خلال المحاكاة. يشمل الدعم إدارة حساب مخصصة وخبرة نفسية على مستوى الدكتوراه لضمان الصلاحية والموثوقية.