الوصف
BarRaiser هي منصة ذكاء للمقابلات مصممة للشركات التي ترغب في إجراء مقابلات تقنية وسلوكية أكثر اتساقًا وتوثيقًا. بدلاً من أن يقوم المقابل بتدوين الملاحظات وتكوين رأي بمفرده، يجلس BarRaiser داخل المقابلة، وينظم الأسئلة، ويحول المحادثة إلى بيانات قابلة للتقييم ومقارنة.
قراءة المزيد
جوهر المنتج هو مساعد المقابلة الذكي، وهو مساعد ينضم إلى المقابلات الحية، ويحفز المقابلين بأسئلة متابعة، ويقوم بأتمتة تدوين الملاحظات حتى يتمكن المقابل من التركيز على المرشح. تتيح المقابلات المنظمة للفريق بناء مجموعة أسئلة وقواعد تقييم قابلة لإعادة الاستخدام مسبقًا، بحيث يتم تقييم كل مرشح للدور بنفس الطريقة. تتيح ملاحظات المقابلة الحية للمقابلين ملء بطاقات التقييم أثناء أو بعد المكالمة مباشرة، وتحول ملاحظات المقابلة الذكية التسجيل إلى ملخص مكتوب مع تقييمات حسب المهارات حتى لا يحتاج مدراء التوظيف إلى إعادة مشاهدة المقابلات. تتضمن ميزة تدريب المقابلين مراجعة أداء المقابلين وتقديم مقتطفات تدريبية وتقارير جودة لتحسين كيفية إجراء الفريق للمقابلات بمرور الوقت.
تنتقل النتائج مباشرة إلى نظام تتبع المتقدمين الحالي للشركة من خلال تكاملات BarRaiser، بحيث يرى مدراء التوظيف بطاقات التقييم وتوصيات التوظيف أو عدم التوظيف جنبًا إلى جنب مع بقية ملف المرشح بدلاً من استخدام أداة منفصلة. تفيد BarRaiser أن العملاء الذين يستخدمون المنصة قد قللوا من وقت التوظيف بنسبة حوالي 30%، ووفّروا حوالي 75 دقيقة لكل مقابلة فرز، وخفضوا تكلفة التوظيف بأكثر من 4000 دولار، وأكملوا طرح العروض بشكل أسرع بنسبة 17%. كما تؤطر الشركة أدوات اكتشاف التحيز الخاصة بها، المبنية على مجموعة بيانات داخلية لتقييم أداء المقابلات، كجزء من جهد للحفاظ على عدالة وشفافية التوظيف المدعوم بالذكاء الاصطناعي.
يستهدف BarRaiser مجندي الموارد البشرية، ومديري التوظيف، والمقابلين الأفراد، وقادة الموارد البشرية في الشركات التي تجري عددًا كافيًا من المقابلات التقنية أو المنظمة لجعل توحيدها مجديًا. تقول الشركة إنها موثوقة من قبل أكثر من 500 عميل حول العالم. بشكل منفصل عن منصة البرمجيات، يقدم BarRaiser أيضًا خدمة توظيف المقابلات حيث يمكن لمقابليه الخبراء إجراء جولات تقنية نيابة عن الشركة، ولكن منصة ذكاء المقابلات نفسها هي منتج قابل للتراخيص تديره الشركة مع مقابليها الخاصين.
- الفئةأدوات التوظيف بالذكاء الاصطناعي
- نموذج التسعيرتواصل مع المبيعات
- النشرسحابي
- المنصاتالويب
الميزات الأساسية لـ BarRaiser
مساعد المقابلة الذكي الذي ينضم إلى المقابلات الحية ويوجه المقابلين بمقترحات في الوقت الحقيقي
مقابلات منظمة مع مجموعات أسئلة قابلة لإعادة الاستخدام وقواعد تقييم لضمان التقييم المتسق
تدوين ملاحظات المقابلة بشكل آلي، مما يحل محل التدوين اليدوي أثناء مكالمات المرشحين
ملاحظات المقابلة الذكية مع تقييمات حسب المهارات ورؤى سلوكية بعد كل مقابلة
بطاقات تقييم ملاحظات المقابلة الحية التي يتم ملؤها أثناء أو بعد المقابلة مباشرة
تدريب المقابلين مع مراجعات الأداء وتقارير الجودة لفريق التوظيف
تكاملات نظام تتبع المتقدمين التي تدفع بطاقات التقييم وتوصيات التوظيف/عدم التوظيف إلى الأنظمة الحالية
أدوات اكتشاف التحيز المبنية على مجموعة بيانات داخلية لتقييم أداء المقابلات
كيفية استخدام BarRaiser؟
إعداد الدور: تحديد مجموعة التكنولوجيا والمتطلبات وبنية الأسئلة للوظيفة.
جدولة المقابلات: حجز المرشحين في فترات المقابلات المنظمة مع المقابلين لديك.
إجراء المقابلة مع المساعد: الحصول على مقترحات في الوقت الحقيقي بينما يقوم بتسجيل الملاحظات تلقائيًا.
مراجعة ملاحظات المقابلة الذكية: قراءة الملخص الناتج، وتقييمات المهارات، والرؤى السلوكية.
ملء بطاقة التقييم: إضافة ملاحظات حية أو إنهائها مباشرة بعد المكالمة.
المزامنة مع نظام تتبع المتقدمين لديك: إرسال بطاقة التقييم والتوصية إلى نظام التوظيف الحالي.
حالات استخدام BarRaiser
- مقابلات تقنية منظمة
- أتمتة ملاحظات المقابلة
- مراجعة مدير التوظيف
- تدريب مهارات المقابلين
