الوصف
Autoscreen هو برنامج مقابلات فيديو أحادية الاتجاه يهدف إلى تحسين عملية التوظيف للشركات. يركز على التوظيف الذكي وتوفير كبير في التكاليف من خلال تقليل الضوضاء والتفاعل بفعالية مع المرشحين المهتمين. المنصة حاليًا في مرحلة تجريبية وتقدم تجربة مجانية جذابة لمدة 90 يومًا.
قراءة المزيد
تم تصميم عملية "كيف يعمل" لتبسيط الاستخدام. يبدأ المستخدمون بإنشاء قوالب مقابلات وإضافة معلومات المرشحين. بعد ذلك، يقومون بإنشاء روابط مقابلات فريدة لإرسالها إلى المرشحين. يقوم Autoscreen بعد ذلك بإخطار المستخدمين عند تقديم المقابلة، مما يسمح بمراجعة فعالة لمشاركات المرشحين ومشاركتها. يساعد هذا النهج المبسط مسؤولي التوظيف على تقييم مجموعة أكبر من المتقدمين بسرعة.
يقدم Autoscreen تسعيرًا متدرجًا مع رسوم شفافة. تشمل خطة Starter، بسعر 9.95 دولار شهريًا، استبيانات ومقابلات غير محدودة، و 1 جيجابايت من مساحة تخزين الفيديو، وإشعارات البريد الإلكتروني، مع فترة تجريبية مجانية لمدة 30 يومًا. خطة Professional، بسعر 39.95 دولار شهريًا، توسع مساحة التخزين إلى 5 جيجابايت، وتضيف علامة تجارية مخصصة، وتتوقع تكاملات مستقبلية لواجهات برمجة التطبيقات (API) و Zapier، مع فترة تجريبية مجانية لمدة 30 يومًا أيضًا. يجري تطوير خطة Enterprise، والتي توفر 20 جيجابايت من مساحة التخزين، ونظام أسماء النطاقات المخصص (Custom DNS)، وتقييمات للمرشحين تعتمد على الذكاء الاصطناعي.
تشمل الفوائد الرئيسية لاستخدام Autoscreen فحصًا أسرع وأفضل للمرشحين، مدعومًا برؤى قائمة على البيانات تمكن من اتخاذ قرارات توظيف مستنيرة وتساعد في تحديد أفضل المواهب. تسهل البرمجيات التكامل السلس مع أدوات الموارد البشرية الحالية عبر Zapier أو الوصول إلى واجهة برمجة التطبيقات (API)، مما يضمن مزامنة بيانات التوظيف. كما أنها تلغي متاعب جدولة المقابلات من خلال السماح للمرشحين باختيار أوقاتهم المفضلة، مما يوفر وقتًا ثمينًا لكل من مسؤولي التوظيف والمتقدمين. Autoscreen فعال أيضًا في تصفية المرشحين غير المؤهلين، حيث من غير المرجح أن يستثمروا الجهد في إكمال مقابلة فيديو أحادية الاتجاه.
- الفئةأدوات التوظيف بالذكاء الاصطناعي
- نموذج التسعيرمتدرج
- النشرسحابي
- المنصاتالويب
الميزات الأساسية لـ Autoscreen
برنامج مقابلات فيديو أحادية الاتجاه
قدرات توظيف ذكية
رؤى قائمة على البيانات لقرارات التوظيف
جدولة مقابلات خالية من المتاعب
التكامل مع أدوات الموارد البشرية عبر Zapier و API
فحص وتصفية المرشحين
قوالب مقابلات قابلة للتخصيص
إشعارات البريد الإلكتروني للمقابلات المقدمة
تخزين الفيديو للمقابلات المسجلة
خيارات العلامة التجارية المخصصة
تقييمات المرشحين القائمة على الذكاء الاصطناعي (Enterprise)
نظام أسماء النطاقات المخصص (Enterprise)
كيفية استخدام Autoscreen؟
إنشاء قوالب مقابلات وإضافة مرشحين
إنشاء وإرسال روابط المقابلات للمرشحين
تلقي إشعارات عند تقديم المقابلة
مراجعة وتسجيل مشاركات المرشحين
التكامل مع أدوات الموارد البشرية باستخدام Zapier أو API
حالات استخدام Autoscreen
- فحص المرشحين
- التوظيف عن بعد
- اكتساب المواهب
- أتمتة عمليات الموارد البشرية
- مقابلات الفحص المسبق
- تقليل متاعب الجدولة
