الوصف
Hire Hoc هي أداة توظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي مصممة لتحسين عملية التوظيف من خلال التركيز على تحديد المرشحين الأكثر ملاءمة وإجراء مقابلات معهم فقط. تستفيد المنصة من الذكاء الاصطناعي لعدة وظائف رئيسية، بما في ذلك إنشاء أوصاف وظيفية دقيقة مصممة خصيصًا لأدوار ومهارات محددة، وفحص المتقدمين بذكاء.
قراءة المزيد
في جوهرها، تستخدم Hire Hoc خوارزميات الذكاء الاصطناعي لمطابقة ملفات تعريف المرشحين مع الأوصاف الوظيفية، والتوصية بأولئك الذين من المرجح أن يكونوا مناسبين للمرحلة التالية من عملية التوظيف. تساعد ميزة القوائم المختصرة بالذكاء الاصطناعي هذه مسؤولي التوظيف على توفير وقت كبير عن طريق استبعاد المرشحين غير المؤهلين في وقت مبكر. ويكمل ذلك وظيفة المقابلات بالفيديو أحادية الاتجاه، والتي تسمح للمرشحين بالرد على الأسئلة بمرونة، ولمسؤولي التوظيف بمراجعة هذه التقييمات في الوقت الذي يناسبهم.
لزيادة تعزيز الكفاءة وتقليل العبء الإداري، تتكامل Hire Hoc مع Calendly لجدولة المقابلات بسلاسة. هذا التكامل، جنبًا إلى جنب مع التذكيرات والمتابعات الآلية، يقلل بشكل كبير من حالات عدم حضور المقابلات، وهي نقطة ألم شائعة في التوظيف. تفتخر المنصة بنتائج رائعة، بما في ذلك انخفاض بنسبة 47٪ في حالات عدم الحضور للمقابلات الفردية وزيادة بنسبة 53٪ في نسبة المقابلات إلى التعيين، مما يساهم في زيادة بنسبة 19٪ في عائد الاستثمار في التوظيف.
يمكن للمستخدمين استيراد ملفات تعريف المرشحين بسهولة من لوحات الوظائف المختلفة مباشرة إلى Hire Hoc عبر تنسيق CSV. تم تصميم نموذج التسعير للمرونة، ويعمل على نظام بسيط قائم على الأرصدة حيث يدفع المستخدمون فقط مقابل ما يستخدمونه. لا تنتهي صلاحية الأرصدة، مما يوفر نهجًا خالٍ من الالتزام للتوظيف. Hire Hoc مناسب لمجموعة واسعة من الشركات التي تتطلع إلى تحسين كفاءة التوظيف لديها، وتقليل وقت التوظيف، وتأمين مواهب أفضل.
تم تصميم المنصة لسهولة الاستخدام، مما يسمح بالإعداد الفوري والتطبيق الفوري لميزاتها. تتوفر خيارات التخصيص، بما في ذلك وضع العلامات التجارية لصفحة المقابلة وإعداد تنبيهات البريد الإلكتروني المخصصة. يتم تقديم الدعم على مدار الساعة عبر البريد الإلكتروني، مع توفر مساعدة إضافية من خلال مكالمات الفيديو. تتطور Hire Hoc باستمرار، مع تطوير ميزات جديدة بناءً على ملاحظات المستخدمين والطلب، مما يضمن بقائها حلاً متطورًا لتحديات التوظيف الحديثة.
- الفئةأدوات التوظيف بالذكاء الاصطناعي
- نموذج التسعيرقائم على الرصيد
- النشرسحابي
- المنصاتالويب
الميزات الأساسية لـ Hire Hoc
أوصاف وظيفية تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي
استيراد المرشحين من لوحات الوظائف (CSV)
قوائم مختصرة للمرشحين مدعومة بالذكاء الاصطناعي
مقابلات فيديو أحادية الاتجاه
جدولة مقابلات متكاملة مع Calendly
تذكيرات ومتابعات آلية للمقابلات
تسعير الدفع حسب الاستخدام القائم على الأرصدة
لا يلزم بطاقة ائتمان للتسجيل
أرصدة مجانية عند التسجيل
تخصيص العلامة التجارية لصفحة المقابلة
دعم البريد الإلكتروني على مدار الساعة
دعم مكالمات الفيديو متاح
كيفية استخدام Hire Hoc؟
إنشاء وصف وظيفي: استخدم الذكاء الاصطناعي لإنشاء أوصاف وظيفية مخصصة.
استيراد المرشحين: انقل ملفات تعريف المرشحين بسهولة من لوحات الوظائف.
فحص المتقدمين: استفد من الذكاء الاصطناعي لمطابقة المرشحين مع متطلبات الوظيفة.
إجراء تقييمات الفيديو: استخدم مقابلات الفيديو أحادية الاتجاه لردود مرشحين مرنة.
جدولة المقابلات: التكامل مع Calendly لسهولة حجز المقابلات.
المراجعة والاختيار: تحليل تقييمات المرشحين وجدولة المقابلات النهائية.
حالات استخدام Hire Hoc
- تبسيط فحص المرشحين
- أتمتة جدولة المقابلات
- تحسين جودة الوصف الوظيفي
- إجراء مقابلات فيديو مرنة
- تحسين كفاءة التوظيف
- تقليل تكاليف التوظيف
