الوصف
رين يساعد المديرين على تقديم الملاحظات بشكل مستمر بدلاً من تجنبها أو الإفراط فيها. تم بناؤه حول مقياس المساءلة، وهو إطار عمل من جوناثان ريموند وGood Authority، الذي يحدد خمسة أنواع متصاعدة من المحادثات: ذكر، دعوة، محادثة، حدود، وحدود قصوى، بدءًا من النوع الأخف الذي يمكن أن يعمل.
قراءة المزيد
يمكنك إضافة رين إلى قنوات Slack أو Teams التي تختارها؛ فهو يعمل فقط في تلك القنوات، وليس في الرسائل الخاصة، ويصف الموقع أنه خاص من حيث التصميم، مرئي فقط للشخص الذي يستخدمه. يقوم رين بقراءة المحادثات، ونصوص الاجتماعات الفردية، وأحداث التقويم بحثًا عن إشارات، مثل زميل يغطي بهدوء عن شخص ما، أو نمط متكرر من الالتزام الزائد، أو اجتماع فردي تم نقله. يقترح أخف نوع من المحادثات يناسب ويقوم بصياغة جملة قصيرة ومحددة بكلمات المدير الخاصة. يقرر المدير ما إذا كان سيرسلها، على سبيل المثال كارتباط خاص يمكن للشخص الآخر فتحه والرد عليه؛ لا يتم إرسال أي شيء دون تلك الموافقة، وتظهر كل اقتراحات في عرض النشاط الذي يتحكم فيه المدير.
تتبع لوحة المعلومات لكل تقرير مباشر خطة نمو كل فرد وما إذا كانت التحقق قد حدثت. يمكن الوصول إلى رين من داخل Slack أو Teams كلوحة دردشة بالإضافة إلى جولة المنتج الخاصة به. تشير الشركة إلى دراسة مستقلة عمياء لـ 400 محادثة حقيقية، تم تقييمها دون إخبار المراجعين بالأداة التي أنتجتها، حيث حصل رين على 4.22 من 5 على جودة المحادثة مقابل 2.84 لـ ChatGPT في نفس المحادثات.
تبدأ الأسعار بـ 15 محادثة مجانية، دون الحاجة إلى بطاقة ائتمان. الاستخدام المدفوع هو 49 دولارًا لكل شخص في الشهر، بسعر واحد سواء كان مديرًا واحدًا أو فريقًا أكبر، مع تجربة مجانية لمدة 30 يومًا ولا تزال لا تحتاج إلى بطاقة لبدء تلك التجربة. تتوفر اتصالات Slack وTeams وZoom والتقويم في كل خطة، بما في ذلك المجانية.
يستهدف رين مجموعتين: الشركات النامية التي تضم حوالي 20 إلى 200 شخص حيث تم ترقية المديرين في الغالب لكونهم جيدين في شيء آخر، والمنظمات الأكبر التي كانت تدير بالفعل برنامج تطوير القيادة وترغب في استمراره يوميًا بدلاً من التوقف عندما ينتهي البرنامج. بالنسبة للعملاء من الشركات الكبرى، يقول رين إنه يظهر التقدم بشكل مجمع بدلاً من أن يكون قابلًا للتتبع لشخص واحد. كان التوجه السابق يميل بشكل أضيق إلى تحليل نصوص الاجتماعات الفردية في Slack وTeams؛ يضع الموقع الحالي مزيدًا من التركيز على رين في الواقع بصياغة الكلمات التي يرسلها المدير.
- الفئةإدارة الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي
- نموذج التسعيرمجاني مع ميزات مدفوعة
- النشرسحابي
- المنصاتالويب
الميزات الأساسية لـ رين
يقرأ محادثات Slack وTeams وZoom وأحداث التقويم بحثًا عن إشارات تستحق المعالجة
يقترح أخف خمسة أنواع من المحادثات: ذكر، دعوة، محادثة، حدود، حدود قصوى
يصوغ جملة جاهزة للإرسال بكلمات المدير الخاصة
يتطلب موافقة صريحة من المدير قبل إرسال أي شيء
يعمل فقط في القنوات التي تمت إضافته إليها، وليس في الرسائل الخاصة
لوحة معلومات لكل تقرير تتبع خطط النمو وحالة التحقق
متاح عبر Slack وTeams وZoom والتقويم في كل خطة
خيار تقارير مجمعة فقط لبرامج القيادة في الشركات الكبرى
كيفية استخدام رين؟
ابدأ مجانًا: قم بالتسجيل باستخدام Google أو Microsoft أو البريد الإلكتروني؛ لا حاجة لبطاقة ائتمان.
أضف رين إلى قنواتك: قم بتوصيل قنوات Slack أو Teams المحددة التي تريد أن يراقبها رين.
دع رين يبرز اللحظات: يقوم بإبراز الأشياء التي تستحق الذكر من المحادثات والتقويمات والاجتماعات.
راجع المسودة: يقترح رين أخف نوع من المحادثات ويصوغ ما يجب قوله.
وافق وأرسل: اضغط لإرسال الرسالة المصاغة كارتباط، أو قم بتحريرها أولاً؛ لا يتم إرسال أي شيء غير معتمد.
حالات استخدام رين
- صياغة ملاحظات المدير
- تتبع نمو التقارير المباشرة
- متابعة برنامج القيادة
