Descrição
Pitch N Hire fornece uma infraestrutura de recrutamento nativa de IA projetada para consolidar o sourcing, o gerenciamento de candidatos e as decisões de contratação em uma única plataforma unificada. Essa abordagem inovadora incorpora IA na camada de infraestrutura, criando uma arquitetura de contratação previsível, auditável e escalável. O sistema opera em um loop de inteligência contínua, onde cada correspondência, entrevista e contratação retroalimenta o sistema, acumulando precisão ao longo do tempo. Ele estabelece um único gráfico de candidatos, servindo como uma única fonte de verdade para perfis, histórico, habilidades e interações, eliminando duplicação e desvio de dados. IA explicável e controles de 'human-in-the-loop', juntamente com acesso baseado em função e trilhas de decisão auditáveis, garantem governança e transparência.
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A plataforma é estruturada em três produtos conectados por IA: o ATS com IA (Núcleo Operacional), OnJob.io (Motor de Fornecimento de Talentos) e Intuvos (Plataforma de Entrevistas de IA). O ATS automatiza pipelines, aprovações e colaboração em equipe, transformando a contratação em um fluxo de trabalho estruturado e sem atritos. OnJob.io atua como um motor de fornecimento de talentos, atraindo e distribuindo talentos em escala, construindo um pipeline de candidatos ativo, pesquisável e em crescimento. Intuvos fornece uma plataforma de entrevistas de IA que transforma sinais de candidatos em insights mensuráveis por meio de entrevistas e avaliações de IA, garantindo decisões baseadas em dados.
Pitch N Hire visa reduzir o trabalho manual de contratação em 70%, cortar o tempo de preenchimento em até 60% e melhorar a retenção de talentos em 60-70%. É ideal para empresas e equipes de alto crescimento que buscam encurtar ciclos de contratação, automatizar operações e impor governança. Recrutadores e agências de recrutamento podem acessar demanda real de contratação e ganhar por lista de candidatos, enquanto clientes e gerentes de contratação ganham visibilidade, velocidade e melhores resultados de contratação sem sobrecarga de ferramentas. A plataforma oferece um plano gratuito para 1 usuário e um ATS gratuito para ONGs e organizações sem fins lucrativos em todo o mundo, enfatizando seu compromisso com a acessibilidade e o impacto.
- CategoriaFerramentas de Recrutamento com IA
- Modelo de preçosFreemium
- ImplantaçãoNuvem
- PlataformasWeb
Recursos principais de Pitch N Hire
Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) Nativo de IA
Marketplace de Sourcing e Contratação de Talentos com IA (OnJob.io)
Plataforma de Automação de Entrevistas de IA (Intuvos)
Loop de Inteligência Contínua para acúmulo de precisão
Gráfico Único de Candidatos para dados unificados
IA Explicável com controles 'human-in-the-loop'
Agendamento e Execução Automatizados de Entrevistas
Entrevistas Estruturadas e com Viés Reduzido
Automação de Fluxo de Trabalho de Contratação de Ponta a Ponta
Contratação Colaborativa em Uma Única Visão
Controles e Governança de Nível Empresarial
Pagamentos baseados em desempenho para recrutadores no Onjob.io
Avaliações psicométricas e de múltipla escolha supervisionadas
Entrevistas em vídeo ao vivo e gravadas com transcrição
Como usar Pitch N Hire?
Configurar: Configure seus pipelines de contratação, requisições de vagas e funções de equipe dentro do ATS.
Sourcing: Utilize o OnJob.io para atrair e distribuir talentos, ou ative fornecedores para um alcance mais amplo.
Triagem: Utilize os recursos do ATS com IA para triagem automatizada e pontuação de candidatos.
Entrevistar: Implante o Intuvos para entrevistas de IA, avaliações e entrevistas em vídeo estruturadas.
Decidir: Use resumos e placares assistidos por IA para decisões de contratação baseadas em dados.
Gerenciar: Supervisione todo o fluxo de trabalho de contratação colaborativamente dentro da plataforma unificada.
Otimizar: Melhore continuamente a precisão e a eficiência da contratação à medida que a IA aprende com cada interação.
Casos de uso de Pitch N Hire
- Automatizar Fluxo de Trabalho de Recrutamento
- Melhorar a Velocidade de Contratação
- Aumentar a Qualidade dos Candidatos
- Reduzir o Viés de Contratação
- Escalar Operações de Contratação
- Sourcing de Talentos
- Avaliação de Entrevistas
- Gerenciamento de Desempenho de Recrutadores
