Outubro

Outubro People é descrito como um sistema de gestão de capital humano com foco em IA, com 34 módulos que cobrem tarefas diárias de RH, recrutamento, crescimento de carreira, desenvolvimento de equipe e planejamento de força de trabalho, com acesso baseado em funções para que as informações dos funcionários cheguem apenas às pessoas certas. Sua linha de recrutamento, Outubro Recruitment, inclui sourcing assistido por IA (Cara), triagem e entrevistas, além de um sistema de rastreamento de candidatos conectado. Um assistente chamado Outubro AI ajuda os gerentes a se prepararem para as reuniões, reunindo metas recentes, feedback e reconhecimento, e destaca prioridades como qualidade do gerente ou risco de retenção para RH e liderança.

Outubro Health é o produto de bem-estar voltado para os funcionários: conversas privadas e confidenciais sobre estresse, burnout e suporte à saúde mental, juntamente com sinais agregados e anonimizados que permitem aos líderes ver padrões como pressão de carga de trabalho em uma equipe sem identificar indivíduos. Outubro relata que as organizações alcançam cerca de 65% de alcance em sua força de trabalho, aproximadamente dez vezes a utilização típica de EAP.

Outubro Advisory adiciona aconselhamento especializado em RH e suporte à implementação ao longo da plataforma. Em todos os três produtos, Outubro é compatível com SOC 2 Tipo II, HIPAA e GDPR, e descreve sua governança de IA como revisável e suas conversas sobre bem-estar como privadas por padrão, com líderes vendo apenas tendências em nível de grupo.

Outubro publica resultados de clientes de organizações que utilizam a plataforma: a Forvis Mazars relata uma redução de 50% no burnout após trabalhar com a equipe de Outubro para abordar desafios específicos de bem-estar, a PROPR relata que a adoção do programa pelos funcionários aumentou de 1,4% para 55%, e a iWYZE relata uma melhoria de 24 pontos no Net Promoter Score dos funcionários. Outubro também realiza um evento chamado People Intelligence Summit para líderes de RH.

Outubro é projetado para líderes de RH, equipes de pessoas, CEOs e CFOs em organizações de médio e grande porte que desejam recrutamento, gestão de desempenho e bem-estar dos funcionários em um único sistema, com estudos de caso de clientes em finanças, direito, tecnologia, varejo e setor público. A precificação varia de acordo com os módulos de People, Health e Advisory que uma organização escolhe, em vez de ser publicada como um preço fixo para consumidores.