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Learn:Up

Learn:Up, anteriormente WorkRamp, é um sistema de gestão de aprendizagem impulsionado por IA, desenvolvido para empresas em rápido crescimento. Parte do conjunto de produtos Scale-up da Confirm, ele gerencia integração, criação de conteúdo assistida por IA, trilhas de aprendizagem personalizadas e simulações de prontidão para vendas, além de análises que conectam o treinamento aos resultados empresariais. É adequado para equipes de L&D, capacitação de vendas e TI que estão aumentando rapidamente o número de funcionários.

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Captura de tela do Learn:Up
Captura de tela do Learn:Up

Learn:Up é o nome atual do WorkRamp, o sistema de gestão de aprendizagem impulsionado por IA agora vendido sob a linha de produtos Scale-up da Confirm. O site é explícito sobre a mudança, rotulando o produto "LMS IMPULSIONADO POR IA | ANTERIORMENTE WORKRAMP," e o posiciona para empresas cuja equipe e produto estão mudando rapidamente, em vez dos processos mais lentos que um LMS tradicional pressupõe.

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Learn:Up é uma parte do que a Confirm chama de seu Talento Flywheel, ao lado do Perform (anteriormente Confirm HR, cobrindo visibilidade de desempenho) e do Academy (um produto voltado para clientes e parceiros, também construído a partir do WorkRamp). Dentro do Learn:Up, as equipes constroem trilhas de integração, atribuem conteúdo e simulações assistidas por IA, e rastreiam habilidades e conclusões a partir de um único sistema; a empresa descreve o Learn:Up como o ponto de partida do flywheel, alimentando dados para os outros dois produtos.

As características declaradas do Learn:Up são simulações de IA, aprendizagem personalizada, criação de conteúdo assistida por IA, análises e relatórios, e integrações com outros sistemas empresariais. As simulações de IA permitem que representantes de vendas e suporte ensaiem conversas difíceis, recebam feedback de coaching e se certifiquem em roteiros de conversa antes de enfrentar um cliente real, substituindo sessões de interpretação ao vivo. As ferramentas de criação de conteúdo elaboram cursos a partir de arquivos existentes, geram perguntas de prática e cuidam de legendagem e tradução. A aprendizagem personalizada adapta o formato do treinamento ao aprendiz, e a camada de relatórios é destinada a conectar o treinamento concluído a resultados mensuráveis, como tempo de adaptação ou pipeline, em vez de apenas mostrar taxas de conclusão.

A Confirm lista o Learn:Up a partir de $9 (£7) por usuário por mês, faturado anualmente e baseado em uma empresa de 200 pessoas, com uma cotação personalizada necessária para preços exatos. O nível inicial listado inclui simulações de IA, um motor de habilidades, aprendizagem personalizada e análises e relatórios.

Learn:Up é voltado para equipes de aprendizagem e desenvolvimento, capacitação de vendas e funções de integração de TI dentro de empresas em crescimento; as indústrias mencionadas no site incluem negócios de SaaS e e-commerce que precisam integrar e aprimorar as habilidades da equipe à medida que crescem.

  • CategoriaTreinamento corporativo e e-learning
  • Modelo de preçosFale Conosco
  • ImplantaçãoNuvem
  • PlataformasWeb

  • Caminhos de integração gerados por IA que tornam novos funcionários produtivos sem sessões lideradas por gerentes.

  • Simulações de IA para ensaiar conversas de vendas e atendimento ao cliente, com feedback de coaching automatizado.

  • Autoria de cursos assistida por IA que elabora conteúdo de treinamento a partir de arquivos existentes.

  • Legendagem e tradução automatizadas para conteúdo de treinamento.

  • Trilhas de aprendizagem personalizadas que adaptam conteúdo e formato ao aprendiz individual.

  • Rastreamento de habilidades que mapeia competências ao treinamento e relata o progresso.

  • Análises e relatórios que conectam o treinamento concluído aos resultados empresariais.

  • Integrações com outros sistemas utilizados em toda a empresa.

  1. Agende uma demonstração: Converse com a equipe da Confirm para planejar uma implementação do Learn:Up para o tamanho da sua empresa.

  2. Configure trilhas de integração: Crie trilhas de aprendizagem estruturadas para novos funcionários ou representantes.

  3. Adicione conteúdo e simulações de IA: Gere cursos e cenários de interpretação a partir de material existente.

  4. Atribua e rastreie: Implemente o treinamento para as equipes e monitore as conclusões e o progresso das habilidades.

  5. Revise os resultados: Use análises para conectar a atividade de treinamento aos resultados empresariais e ajustar os programas.

  • Integração de novos funcionários
  • Prontidão para vendas
  • Desenvolvimento baseado em habilidades
  • Relatórios de ROI de treinamento

Avaliações de Learn:Up

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