Jobsolv

A empresa não opera mais o quadro de empregos que tinha anteriormente; a página inicial agora é totalmente construída em torno desse fluxo de trabalho focado no currículo.

O processo começa com um currículo. Os usuários adicionam um arquivo PDF, DOCX ou TXT, ou colam o texto diretamente, sem necessidade de conta ou postagem de emprego. Jobsolv analisa a estrutura, evidências e clareza, e retorna uma pontuação base e uma lista curta de correções a serem feitas primeiro. A correspondência e personalização de empregos permanecem como um passo separado e opcional: uma vez que uma pessoa tem uma postagem específica em mente, ela pode comparar seu currículo com ela para uma reescrita específica para o cargo.

Os planos pagos adicionam o restante do conjunto de ferramentas. Jobsolv reescreve os itens do currículo para fechar lacunas em relação a uma descrição de trabalho, verifica palavras-chave ausentes e pontua o resultado em uma escala ATS de 0-100. As reescritas podem ser editadas na tela e baixadas como PDF, DOCX ou texto simples. O site também publica guias de currículos específicos para cargos (analista de dados, analista de marketing, recém-formado, mudança de carreira, trabalhadores demitidos), um guia de currículos federais e análises comparativas de outras ferramentas de currículos, como Jobscan, Teal e Huntr.

Os preços variam em três níveis. O plano gratuito inclui três currículos personalizados por IA por mês, uma verificação básica de ATS e uma reescrita de IA na tela, sem necessidade de cartão de crédito. Um Sprint Pass custa $14,99 como pagamento único por sete dias de currículos ilimitados personalizados por IA, pontuação ATS completa e downloads em PDF/DOCX, e não se renova automaticamente. Uma assinatura Pro custa $19,99 por mês para o mesmo acesso ilimitado de forma contínua, com uma garantia de devolução do dinheiro em sete dias.

Jobsolv é projetado para candidatos a emprego que desejam uma resposta específica sobre a prontidão do currículo antes de se candidatar, em vez de uma lista curada de vagas. A página de preços enfatiza que seu plano gratuito não precisa de cartão e que seu passe único simplesmente expira, contrastando-se com ferramentas de currículos que silenciosamente renovam testes de baixo custo. A empresa relata mais de 35.000 contas criadas. É adequado para qualquer pessoa que personalize um currículo para um cargo, embora não agregue ou verifique listagens de empregos em nenhum campo específico.