Descrição
Transforme seu processo de recrutamento com uma Plataforma de Entrevistas com IA avançada, projetada para escalabilidade e eficiência. Esta solução inovadora utiliza avatares com IA e entrevistas apenas por voz para triar candidatos durante todo o dia, em 32 idiomas, garantindo avaliações consistentes e imparciais.
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A plataforma otimiza todo o pipeline de contratação, desde a atração até a seleção de candidatos. Ela oferece uma experiência de entrevista envolvente, onde os candidatos participam de conversas naturais e fluidas com um agente de IA em tempo real que se adapta às suas respostas. O Criador de Entrevistas permite o desenvolvimento rápido de entrevistas personalizadas com IA, começando a partir de descrições de cargos, dados de ATS, modelos ou do zero, com configuração flexível de tipos de perguntas e configurações por pergunta.
A avaliação e a pontuação são baseadas em rubricas e transparentes, fornecendo pontuações explicáveis em relação a critérios definidos. Recursos integrados de avaliação de risco analisam conversas, áudio e vídeo para sinalizar automaticamente comportamentos suspeitos, protegendo contra a manipulação de entrevistas. A plataforma de Administração centraliza o gerenciamento de avatares, bases de conhecimento, dados de candidatos, modelos e acesso da equipe.
A integração é perfeita, com mais de 70 integrações ATS pré-construídas e uma API REST para soluções personalizadas. O fluxo de trabalho é projetado para fácil integração, seja de forma independente ou dentro de um ATS existente. Os candidatos recebem um link de portal compartilhável ou convite por e-mail, registram-se, opcionalmente preenchem um formulário de pré-triagem e, em seguida, participam da entrevista com IA. Após a entrevista, a pontuação e a análise automáticas fornecem insights detalhados e avaliações de risco, facilitando a revisão do recrutador e a seleção final.
A plataforma enfatiza a manutenção do controle do recrutador, permitindo que eles definam funções, estabeleçam rubricas de pontuação e tomem decisões finais de contratação, enquanto a IA lida com a entrega da entrevista e a pontuação inicial. Ela suporta alcance global com entrevistas em 32 idiomas, oferecendo tradução em tempo real e interações culturalmente conscientes. Insights baseados em dados incluem classificações de satisfação do candidato, distribuições de pontuação e taxas de conclusão em vários países, todos atualizados ao vivo da plataforma.
- CategoriaFerramentas de Recrutamento com IA
- Modelo de preçosFreemium
- ImplantaçãoNuvem
- PlataformasWeb
Recursos principais de JobMojito
Entrevistas com avatares e voz com IA
Triagem de candidatos 24/7
Suporte para 32 idiomas
Pontuação em tempo real baseada em rubricas
Avaliações de IA transparentes e explicáveis
Avaliação de risco integrada contra manipulação
Criação personalizável de entrevistas
Integrações perfeitas com ATS (mais de 70 pré-construídas)
Plataforma de administração para gerenciamento do pipeline de contratação
Avaliações de satisfação do candidato
Alcance global em mais de 47 países
Em conformidade com o EU AI ACT
Como usar JobMojito?
Configurar Entrevista: Crie entrevistas personalizadas com IA usando o Criador de Entrevistas, definindo perguntas e rubricas de pontuação.
Compartilhar Link: Distribua o link do portal JobMojito ou convide candidatos diretamente por e-mail.
Registro do Candidato: Candidatos se registram ou usam um convite para acessar o portal de entrevistas.
Execução da Entrevista com IA: Candidatos completam a entrevista conversacional com IA em sua conveniência.
Pontuação e Análise com IA: Receba pontuação automática, insights detalhados e relatórios de avaliação de risco.
Revisão e Seleção do Recrutador: Revise resultados, comunique-se com candidatos e tome a decisão final de contratação.
Casos de uso de JobMojito
- Pré-triagem de Candidatos
- Contratação Global
- Reduzir Custos de Contratação
- Melhorar a Experiência do Candidato
- Decisões Baseadas em Dados
- Integração com ATS
- Conformidade e Gerenciamento de Riscos
