Descrição
Ren ajuda os gerentes a fornecer feedback de forma consistente, em vez de evitá-lo ou exagerar. Ele é construído em torno do Accountability Dial, uma estrutura de Jonathan Raymond e Good Authority, que apresenta cinco tipos de conversa em escalada: Menção, Convite, Conversa, Limite e Limitação, começando com o mais leve que poderia funcionar.
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Você adiciona Ren aos canais do Slack ou Teams que escolher; ele funciona apenas nesses canais, nunca em mensagens privadas, e o site o descreve como privado por design, visível apenas para a pessoa que o utiliza. Ren lê conversas, transcrições de 1:1 e eventos de calendário em busca de sinais, como um colega cobrindo discretamente por alguém, um padrão recorrente de sobrecarga de compromissos ou uma reunião 1:1 remarcada. Ele sugere o tipo de conversa mais leve que se encaixa e redige uma frase curta e específica com as próprias palavras do gerente. O gerente decide se deve enviá-la, por exemplo, como um link privado que a outra pessoa pode abrir e responder; nada é enviado sem essa aprovação, e cada sugestão aparece em uma visualização de atividades que o gerente controla.
Um painel por relatório rastreia o plano de crescimento de cada relatório direto e se as verificações foram realizadas. Ren pode ser acessado a partir do Slack ou Teams como um painel de chat, bem como através de seu próprio tour pelo produto. A empresa cita um estudo cego independente de 400 conversas reais, avaliadas sem informar aos revisores qual ferramenta as produziu, onde Ren obteve 4,22 de 5 em qualidade de conversa, contra 2,84 para o ChatGPT nas mesmas conversas.
Os preços começam com 15 conversas gratuitas, sem necessidade de cartão de crédito. O uso pago é de $49 por pessoa por mês, um preço único, seja para um único gerente ou uma equipe maior, com um teste gratuito de 30 dias e ainda sem necessidade de cartão para iniciar esse teste. Conexões com Slack, Teams, Zoom e Calendário estão disponíveis em todos os planos, incluindo o gratuito.
Ren tem como alvo dois grupos: empresas em crescimento de aproximadamente 20 a 200 pessoas, onde os gerentes foram principalmente promovidos por serem bons em algo diferente, e organizações maiores que já executavam um programa de desenvolvimento de liderança e desejam que ele continue funcionando no dia a dia, em vez de parar quando o programa termina. Para clientes corporativos, Ren afirma que mostra progresso de forma agregada, em vez de rastreável a uma pessoa. O posicionamento anterior focava mais na análise de transcrições de 1:1 do Slack e Teams; o site atual enfatiza mais o fato de que Ren realmente redige as palavras que um gerente envia.
- CategoriaGestão de RH com IA
- Modelo de preçosFreemium
- ImplantaçãoNuvem
- PlataformasWeb
Recursos principais de Ren
Lê conversas do Slack, Teams e Zoom e eventos de calendário em busca de sinais que valem a pena serem abordados
Sugere o mais leve dos cinco tipos de conversa: Menção, Convite, Conversa, Limite, Limitação
Redige uma frase pronta para enviar com as próprias palavras do gerente
Exige aprovação explícita do gerente antes que qualquer coisa seja enviada
Funciona apenas nos canais aos quais é adicionado, nunca em mensagens privadas
Painel por relatório que rastreia planos de crescimento e status de verificação
Disponível em Slack, Teams, Zoom e Calendário em todos os planos
Opção de relatório apenas agregado para programas de liderança corporativa
Como usar Ren?
Comece grátis: Inscreva-se com Google, Microsoft ou e-mail; não é necessário cartão de crédito.
Adicione Ren aos seus canais: Conecte os canais específicos do Slack ou Teams que você deseja que Ren monitore.
Deixe Ren destacar momentos: Ele sinaliza coisas que valem a pena serem mencionadas em conversas, calendários e reuniões.
Revise o rascunho: Ren sugere o tipo de conversa mais leve e redige o que dizer.
Aprovar e enviar: Toque para enviar a mensagem redigida como um link, ou edite-a primeiro; nada é enviado sem aprovação.
Casos de uso de Ren
- Redação de feedback para gerentes
- Rastreamento de crescimento de relatórios diretos
- Acompanhamento de programa de liderança
