Laporan Profesi Tata Kelola AI 2025 | IAPP

Menurut temuan, sebanyak 77% organisasi yang disurvei sedang aktif bekerja pada inisiatif tata kelola AI, dengan hampir 90% dari mereka sudah memanfaatkan teknologi AI. Menariknya, 30% organisasi yang belum menggunakan AI juga memprioritaskan tata kelola, menunjukkan pendekatan proaktif untuk memastikan pengawasan yang efektif sebelum penerapan AI. Laporan ini menekankan perlunya membangun tim tata kelola AI yang berdedikasi, sering kali dimulai dengan karyawan yang ada sebelum merekrut staf khusus. Pendekatan bertahap ini telah terbukti menghasilkan hasil yang lebih baik dalam penggunaan AI dan pelaporan tata kelola.

Laporan ini juga mengidentifikasi tantangan utama dalam lanskap tata kelola AI, terutama kesulitan dalam mencari profesional yang berkualitas dengan keterampilan yang diperlukan. Responden mencatat bahwa 23,5% kesulitan menemukan bakat tata kelola AI yang sesuai, menekankan perlunya individu yang memiliki kombinasi pengetahuan AI, pengalaman tata kelola, dan kemampuan untuk menerjemahkan persyaratan legislatif menjadi kebijakan yang dapat dilaksanakan. Sifat AI yang terus berkembang memerlukan adaptasi keterampilan tata kelola yang berkelanjutan, dengan peran baru seperti red teaming menjadi semakin relevan.

Lebih lanjut, laporan ini mengungkapkan bahwa tidak ada praktik terbaik yang diterima secara universal untuk menyusun tim tata kelola AI. Sekitar 50% profesional tata kelola AI terafiliasi dengan tim etika, kepatuhan, privasi, atau hukum, sementara banyak organisasi mengintegrasikan spesialis dari berbagai departemen untuk meningkatkan kemampuan tata kelola mereka. Laporan ini juga menyoroti pentingnya kolaborasi antara tata kelola AI dan kerangka privasi yang ada, karena organisasi berusaha untuk menyelaraskan proses tata kelola mereka dengan inisiatif tanggung jawab digital yang lebih luas.

Seiring dengan terus berkembangnya tata kelola AI, organisasi didorong untuk mempertimbangkan tujuan dan keadaan unik mereka saat mengembangkan program tata kelola mereka. Laporan ini berfungsi sebagai sumber daya yang berharga bagi organisasi yang bertujuan untuk menavigasi kompleksitas tata kelola AI dan membangun fondasi untuk kepatuhan dan implementasi strategis.