Deskripsi
Platform Perekrutan Otonom adalah solusi AI-native yang dirancang untuk mengubah proses perekrutan yang terfragmentasi menjadi sistem yang terpadu dan otonom. Didukung oleh Agentic AI, khususnya ERIKA, platform ini mengelola seluruh siklus hidup rekrutmen, mulai dari penemuan bakat awal dan keterlibatan kandidat hingga penyaringan, wawancara, penawaran, dan orientasi.
Baca Selengkapnya
Platform ini mengatasi masalah kritis yang menghambat perekrutan tradisional, seperti alat AI yang terputus yang beroperasi secara terpisah, operasi manual yang menyebabkan penundaan keputusan, dan kurangnya visibilitas terpadu. Dengan beralih dari perekrutan terfragmentasi ke perekrutan otonom, platform ini menawarkan satu platform AI-native yang mengorkestrasi sumber, penyaringan, keterlibatan, wawancara, penawaran, dan orientasi secara otonom berdasarkan aturan dan tata kelola yang ditentukan.
Kemampuan utama meliputi Penemuan Bakat AI, Keterlibatan Percakapan, Penyaringan & Wawancara AI, Orkestrasi & Otomatisasi, Kecerdasan Multi-Sinyal, dan Mobilitas Internal. Platform ini terintegrasi erat dengan ekosistem luas lebih dari 50 platform, termasuk papan pekerjaan, HRIS, alat penilaian, platform komunikasi, penyedia wawancara video, dan layanan pemeriksaan latar belakang, memastikan kelangsungan alur kerja yang mulus.
Dirancang untuk ekosistem perekrutan yang kompleks di mana konsistensi, kontrol, dan skala sangat penting, Platform Perekrutan Otonom telah menunjukkan hasil perekrutan yang terbukti. Organisasi yang memanfaatkan platform ini telah mengalami waktu perekrutan 60% lebih cepat, pengurangan upaya manual sebesar 90%, tingkat konversi penawaran ke bergabung 55% lebih tinggi, dan peningkatan mobilitas internal 3x lipat.
Platform ini mendukung seluruh perjalanan perekrutan tanpa fragmentasi, mencakup Perencanaan & Penganggaran Tenaga Kerja, Manajemen Permintaan Pekerjaan, Otomatisasi Sumber & Rujukan, Penilaian & Wawancara Bot AI, serta Penawaran, Orientasi & Selanjutnya. Platform ini juga menyediakan Analitik, Dasbor & Laporan untuk pelacakan kinerja waktu nyata dan wawasan yang dapat ditindaklanjuti. Sistem ini dibangun dengan mempertimbangkan kepatuhan privasi data, menawarkan kebijakan privasi data spesifik negara/wilayah yang dibuat khusus.
Dipercaya oleh lebih dari 500 organisasi terkemuka, Platform Perekrutan Otonom diakui karena kemampuannya menangani perekrutan bervolume tinggi dengan kecepatan, ketepatan, dan konsistensi. Platform ini menawarkan ekosistem rekrutmen terpadu yang menghilangkan fragmentasi, memungkinkan hasil perekrutan yang lebih cepat, lebih cerdas, dan lebih dapat diprediksi dalam skala besar.
- KategoriAlat Rekrutmen AI
- Model HargaHubungi tim penjualan
- PenerapanCloud
- PlatformWeb
Fitur Inti TalentRecruit
Rekrutmen ujung ke ujung yang didukung AI
Orkestrasi otonom alur kerja perekrutan
Agentic AI Recruiter (ERIKA)
Otomatisasi penemuan dan sumber bakat
Keterlibatan kandidat percakapan
Penyaringan dan wawancara berbasis AI
Integrasi mulus dengan 50+ platform
Manajemen perjalanan perekrutan terpadu
Alat perencanaan dan penganggaran tenaga kerja
Manajemen permintaan pekerjaan dengan persetujuan
Proses penawaran dan orientasi otomatis
Analitik dan pelaporan waktu nyata
Fitur kepatuhan privasi data
Dukungan untuk perekrutan bervolume tinggi
Cara menggunakan TalentRecruit?
Jelajahi Platform: Pahami kemampuan sistem perekrutan otonom.
Minta Demo: Jadwalkan demonstrasi yang dipersonalisasi untuk melihat platform beraksi.
Konfigurasi Alur Kerja: Tentukan aturan perekrutan, proses persetujuan, dan tata kelola Anda.
Otomatisasi Sumber: Manfaatkan AI untuk penemuan bakat dan otomatisasi rujukan.
Libatkan Kandidat: Manfaatkan AI percakapan untuk interaksi awal dan penyaringan.
Lakukan Wawancara: Gunakan penilaian dan wawancara yang dipimpin AI untuk validasi.
Kelola Penawaran & Orientasi: Otomatiskan pembuatan penawaran, tanda tangan elektronik, dan orientasi.
Analisis Kinerja: Gunakan dasbor untuk wawasan waktu nyata dan optimasi.
Kasus Penggunaan TalentRecruit
- Perekrutan Bervolume Tinggi
- Otomatisasi Sumber Bakat
- Penyaringan Kandidat
- Penjadwalan Wawancara
- Manajemen Penawaran
- Proses Orientasi
- Mobilitas Internal
- Orkestrasi Alur Kerja Rekrutmen









