Peoplebox.ai Perangkat Lunak Manajemen Talenta

Deskripsi

Peoplebox.ai adalah perangkat lunak manajemen talenta yang didukung oleh AI yang dirancang untuk meningkatkan kinerja dan pertumbuhan karyawan. Ini membantu tim HR dalam merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik dengan mengintegrasikan secara mulus dengan sistem HRIS dan ATS yang ada. Platform ini tidak menggantikan sistem-sistem ini tetapi meningkatkan modul manajemen kinerja dan rekrutmen mereka. Peoplebox.ai dipercaya oleh lebih dari 600 perusahaan, termasuk Razorpay dan KPMG.

Perangkat lunak ini memiliki Nova, alat AI yang melakukan wawancara dengan pola bicara alami, membuat kandidat lupa bahwa mereka berbicara dengan AI. Nova dapat menangani wawancara teknis, penilaian pengkodean langsung, dan mendukung berbagai bahasa pemrograman. Ini dirancang untuk perekrutan volume tinggi dan peran teknis, melakukan hingga 100+ wawancara telepon per hari.

Platform manajemen talenta Peoplebox.ai sangat dapat dikonfigurasi, memungkinkan ulasan kinerja berdasarkan kompetensi, tujuan, dan nilai-nilai. Ini mendukung berbagai jenis ulasan, pertanyaan kustom, dan alur kerja. Platform ini terintegrasi dengan Slack dan Microsoft Teams, memungkinkan karyawan menyelesaikan tugas tanpa masuk ke platform lain, sehingga mendorong tingkat adopsi yang lebih tinggi.

Keamanan adalah prioritas bagi Peoplebox.ai, yang mematuhi SOC 2 dan mendukung SSO melalui penyedia identitas utama. Data dienkripsi saat transit dan saat disimpan, memastikan penanganan informasi kandidat dan karyawan yang aman. Platform ini juga menawarkan portabilitas data, memungkinkan pengguna mengekspor data mereka kapan saja.

Harga didasarkan pada jumlah karyawan dan penggunaan modul, dengan kutipan kustom tersedia. Implementasi biasanya memakan waktu 2-4 minggu, termasuk integrasi, pelatihan, dan konfigurasi. Peoplebox.ai menawarkan dukungan khusus, termasuk manajer keberhasilan pelanggan dan tim dukungan teknis.

Fitur Inti Peoplebox.ai Perangkat Lunak Manajemen Talenta

• Manajemen talenta yang didorong oleh AI

• Integrasi dengan HRIS dan ATS

• Nova AI untuk wawancara

• Ulasan kinerja yang dapat dikonfigurasi

• Integrasi Slack dan Teams

• Kepatuhan SOC 2

• Portabilitas data

• Pertanyaan wawancara yang dapat disesuaikan

• Kemampuan perekrutan volume tinggi

• Pelacakan tujuan secara real-time

Cara menggunakan Peoplebox.ai Perangkat Lunak Manajemen Talenta?

1. 1

   Konfigurasi: Siapkan integrasi dengan HRIS dan ATS

2. 2

   Gunakan: Lakukan wawancara yang didorong oleh AI dengan Nova

3. 3

   Optimalkan: Sesuaikan ulasan kinerja dan alur kerja

4. 4

   Libatkan: Manfaatkan Slack dan Teams untuk interaksi yang mulus

Kasus Penggunaan Peoplebox.ai Perangkat Lunak Manajemen Talenta

• Perekrutan volume tinggi
• Wawancara teknis
• Ulasan kinerja
• Keterlibatan karyawan
• Keamanan data

FAQ dari Peoplebox.ai Perangkat Lunak Manajemen Talenta

• Apakah Peoplebox.ai menggantikan sistem HRIS atau ATS yang ada?

  Tidak, Peoplebox.ai terintegrasi dengan sistem HRIS dan ATS yang ada, meningkatkan modul manajemen kinerja dan rekrutmen.

• Bagaimana cara Nova melakukan wawancara?

  Nova menggunakan pola bicara alami untuk wawancara telepon langsung, membuat kandidat lupa bahwa mereka berbicara dengan AI.

• Apakah Nova dapat menangani wawancara teknis?

  Ya, Nova mendukung penilaian pengkodean langsung dan berbagai bahasa pemrograman untuk peran teknis.

• Apakah Peoplebox.ai aman?

  Ya, ini mematuhi SOC 2 dengan keamanan tingkat perusahaan, mendukung SSO dan enkripsi data.

• Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk implementasi?

  Implementasi biasanya memakan waktu 2-4 minggu, termasuk integrasi, pelatihan, dan konfigurasi.

• Bisakah kami menyesuaikan ulasan kinerja?

  Ya, platform ini memungkinkan untuk ulasan kinerja yang dapat disesuaikan berdasarkan berbagai kriteria.

• Apa model harga untuk Peoplebox.ai?

  Harga didasarkan pada jumlah karyawan dan penggunaan modul, dengan kutipan kustom tersedia.

• Bagaimana Peoplebox.ai terintegrasi dengan Slack dan Teams?

  Karyawan dapat menyelesaikan tugas langsung di Slack atau Teams, meningkatkan tingkat adopsi.