Deskripsi
Kaia Health adalah platform perawatan digital pertama yang dibangun untuk pemberi kerja dan rencana kesehatan, bukan untuk pendaftaran langsung oleh konsumen. Ini menjalankan dua program klinis di bawah satu perusahaan: Kaia MSK, untuk nyeri muskuloskeletal seperti nyeri punggung, pinggul, dan lutut, dan Kaia Breathe, program rehabilitasi paru untuk orang yang hidup dengan COPD.
Baca Selengkapnya
Kedua program mengikuti model yang sama. Tim internal Dokter Terapi Fisik membangun konten latihan dan pelatihan serta memperbaruinya agar sesuai dengan pedoman klinis nasional saat ini, sehingga terapi mencerminkan apa yang akan didapatkan pasien di klinik. Kaia Breathe menggabungkan teknik pernapasan terarah, pendidikan paru, dan terapi latihan dengan teknologi analisis gerakan yang memeriksa bentuk dan keamanan latihan seseorang melalui ponsel mereka, yang dijelaskan di situs sebagai tersedia sepanjang waktu. Anggota juga mendapatkan pelatihan kesehatan 1:1 untuk tetap pada jalurnya. Karena program ini berjalan di ponsel, tidak ada janji temu tatap muka atau perangkat tambahan yang perlu dibeli.
Kaia memposisikan model ini sebagai alternatif untuk terapi multimodal di klinik yang mahal dan sulit diakses, yang dijelaskan perusahaan sebagai standar emas klinis untuk manajemen nyeri. Platform ini mengutip hasil klinis dari 11 uji coba dan melaporkan setidaknya 3x ROI dalam studi klaim yang dilakukan dengan pemberi kerja, termasuk studi dengan perusahaan Fortune 150. Sebuah uji coba terkontrol acak tentang Kaia Breathe, yang diterbitkan dalam jurnal paru Thorax, menemukan bahwa pasien COPD yang menggunakan program ini mempertahankan tingkat aktivitas fisik yang lebih tinggi dan mengalami perbaikan gejala paru dibandingkan dengan perawatan standar, selama enam bulan.
Kaia Health menjual kepada pemberi kerja dan rencana kesehatan daripada konsumen individu; perusahaan mengatakan telah digunakan oleh lebih dari 2.500 pemberi kerja dan rencana kesehatan dan terintegrasi ke dalam organisasi kesehatan besar. Ini memegang sertifikasi perangkat medis ISO 13485 dan menyatakan bahwa ia mematuhi HIPAA dan GDPR, dengan kehadiran di Amerika Serikat dan Jerman.
Dalam pengumuman terbaru, Kaia Health mengatakan bahwa mereka bergabung dengan Sword Health; situs tersebut tidak merinci apa arti perubahan itu untuk program MSK dan Breathe yang ada ke depan.
Keterbatasan utama platform ini adalah akses: individu tidak dapat mendaftar sendiri. Cakupan tergantung pada apakah pemberi kerja atau rencana kesehatan telah mengontrak dengan Kaia, dan calon mitra diarahkan untuk memesan demo daripada memulai percobaan gratis.
- KategoriAI Medis & Klinis
- Model HargaFreemium
- PenerapanCloud
- PlatformMóvil
Fitur Inti Kaia Health
Program Kaia MSK untuk nyeri muskuloskeletal (punggung, pinggul, dan lutut)
Program rehabilitasi paru Kaia Breathe untuk COPD
Program yang dibangun dan diperbarui oleh Dokter Terapi Fisik internal untuk sesuai dengan pedoman nasional
Teknologi analisis gerakan yang memeriksa bentuk dan keamanan latihan selama latihan
Teknik pernapasan terarah dan pendidikan paru
Pelatihan kesehatan 1:1 termasuk dalam kedua program
Tidak ada janji temu tatap muka atau perangkat tambahan yang diperlukan
Perangkat medis bersertifikasi ISO 13485, mematuhi HIPAA dan GDPR
Hasil klinis dilacak di 11 uji coba dengan studi klaim ROI pemberi kerja
Cara menggunakan Kaia Health?
Pesan demo: Pemberi kerja dan rencana kesehatan meminta demo melalui situs Kaia Health untuk meninjau program.
Daftarkan anggota: Setelah dikontrak, karyawan atau anggota rencana yang memenuhi syarat mendaftar di Kaia MSK atau Kaia Breathe.
Mulai sesi terarah: Anggota mengikuti terapi latihan, pernapasan terarah, dan pelatihan dari ponsel mereka.
Periksa bentuk: Teknologi analisis gerakan Kaia Breathe meninjau bentuk latihan dan keamanan selama setiap sesi.
Lacak kemajuan: Dokter Terapi Fisik memperbarui konten program agar sesuai dengan pedoman klinis saat ini seiring kemajuan anggota.
Kasus Penggunaan Kaia Health
- Manajemen nyeri MSK
- Rehabilitasi paru COPD
- Manfaat kesehatan pemberi kerja
- Integrasi rencana kesehatan
