Deskripsi
Intervidy mengubah proses perekrutan dari upaya subjektif menjadi sains berbasis data. Platform ini dimulai dengan menggunakan AI untuk menganalisis CV kandidat secara cermat, memastikan hanya individu yang paling cocok yang diundang untuk wawancara. Sistem penilaian presisi ini mengevaluasi resume terhadap persyaratan pekerjaan tertentu, menyoroti kekuatan dan mengidentifikasi potensi kesenjangan dalam pengalaman atau keterampilan.
Baca Selengkapnya
Setelah kandidat masuk dalam daftar pendek, mereka akan menerima undangan yang dipersonalisasi untuk wawancara penyaringan, yang dapat mereka selesaikan sesuai kenyamanan mereka melalui pengalaman digital yang mulus. AI Intervidy kemudian mengevaluasi tanggapan mereka, melampaui resume untuk menawarkan wawasan mendalam tentang kesesuaian mereka untuk peran tersebut. Ini termasuk penilaian multidimensi berdasarkan kepercayaan diri, orisinalitas, dan tata bahasa, disertai dengan alasan terperinci untuk setiap penilaian.
Platform ini menawarkan serangkaian fitur yang dirancang untuk meningkatkan proses rekrutmen. Penilaian CV presisi memberikan analisis terperinci relatif terhadap persyaratan pekerjaan, dengan alasan yang jelas di balik setiap skor. Wawancara kandidat yang mulus difasilitasi melalui proses video interaktif berbantuan AI, menampilkan penghitung waktu mundur untuk manajemen respons dan penjadwalan bebas stres. Wawasan wawancara mendalam disampaikan melalui transkrip terperinci dari tanggapan video dan evaluasi holistik keterampilan verbal dan komunikasi.
Intervidy melayani bisnis yang ingin meningkatkan efisiensi dan akurasi perekrutan mereka. Dengan memanfaatkan AI, platform ini bertujuan untuk mengurangi waktu dan upaya yang dihabiskan untuk penyaringan dan wawancara, memungkinkan manajer perekrutan untuk fokus pada kandidat terbaik. Proposisi nilainya terletak pada kemampuannya untuk melampaui penyaringan resume tradisional, menawarkan pemahaman yang lebih komprehensif dan objektif tentang potensi kandidat, yang pada akhirnya mengarah pada keputusan perekrutan yang lebih baik dan komposisi tim yang lebih kuat.
- KategoriAlat Rekrutmen AI
- Model HargaBertingkat
- PenerapanCloud
- PlatformWeb
Fitur Inti Intervidy
Penilaian CV berbasis AI terhadap persyaratan pekerjaan
Alasan terperinci untuk skor CV
Undangan wawancara kandidat yang dipersonalisasi
Proses wawancara video berbantuan AI
Penjadwalan wawancara yang ramah kandidat
Manajemen respons dengan penghitung waktu mundur
Transkrip AI terperinci dari tanggapan video
Penilaian kandidat multidimensi (Kepercayaan Diri, Orisinalitas, Tata Bahasa)
Umpan balik konstruktif dengan alasan eksplisit
Pandangan holistik tentang keterampilan verbal dan komunikasi kandidat
Paket harga yang dapat diskalakan untuk kebutuhan perekrutan yang berbeda
Cara menggunakan Intervidy?
Konfigurasi: Siapkan lowongan pekerjaan dan tentukan kriteria penilaian.
Undang Kandidat: Kirim undangan wawancara AI yang dipersonalisasi.
Lakukan Wawancara: Kandidat menyelesaikan wawancara video berbantuan AI.
Analisis Hasil: Tinjau wawasan yang dihasilkan AI dan skor kandidat.
Pilih Kandidat: Buat keputusan perekrutan yang terinformasi berdasarkan data komprehensif.
Kasus Penggunaan Intervidy
- Penyaringan CV Otomatis
- Wawancara Berbasis AI
- Penilaian Kecocokan Kandidat
- Penyederhanaan Rekrutmen
- Keputusan Perekrutan Berbasis Data
- Perekrutan Jarak Jauh
