Deskripsi
Haystack adalah platform komprehensif yang merevolusi proses pencarian kerja dan perekrutan bagi pencari kerja dan pemberi kerja. Bagi individu, platform ini berfungsi sebagai agen pencarian kerja berbasis AI, membantu mereka menemukan pekerjaan tanpa batas. Pengguna mengunggah resume mereka untuk membangun profil dalam waktu kurang dari dua menit, merinci keterampilan, tingkat pengalaman, ekspektasi gaji, dan preferensi kerja. Haystack kemudian mencocokkan mereka dengan peran yang tersedia di perusahaan-perusahaan terkemuka, secara eksplisit menunjukkan mengapa setiap peran cocok berdasarkan profil mereka.
Baca Selengkapnya
Agen AI platform ini mengambil alih proses aplikasi yang berat. Setelah pencari kerja menyetujui sebuah peran, agen tersebut menyesuaikan resume mereka, menulis surat pengantar, menjawab pertanyaan penyaringan, dan mengajukan aplikasi langsung melalui sistem pemberi kerja seperti Greenhouse, Ashby, Workable, SmartRecruiters, dan Teamtailor. Semua balasan dan undangan wawancara masuk ke kotak masuk Haystack pengguna, memungkinkan penerimaan dengan satu klik.
Bagi pemberi kerja, Haystack menawarkan solusi perekrutan yang efisien. Mereka dapat memposting peran pertama mereka secara gratis dan bertemu dengan kandidat terverifikasi di berbagai bidang termasuk pemasaran, penjualan, keuangan, operasi, sumber daya manusia, dan teknologi. AI Haystack mencocokkan dan menyaring kandidat, menyajikan pemberi kerja dengan daftar pendek daripada tumpukan resume. Ini secara signifikan mengurangi waktu untuk merekrut, dengan banyak tim melakukan perekrutan penting dalam 21 hari atau kurang.
Haystack menyediakan opsi perekrutan yang fleksibel, termasuk opsi Layanan Mandiri, Flex (bayar per perekrutan), dan rencana Enterprise. Opsi Layanan Mandiri memungkinkan pemberi kerja untuk memposting peran secara gratis, melihat dua pelamar pertama, dan kemudian membuka semua pelamar dengan biaya, dengan jaminan 10 kandidat. Rencana Flex menawarkan dukungan ahli untuk pencarian dan penyaringan, dengan pembayaran hanya setelah perekrutan berhasil. Untuk tim yang lebih besar, rencana Enterprise mencakup Manajer Keberhasilan Pelanggan yang berdedikasi, integrasi ATS, dan SLA yang disesuaikan. Haystack bertujuan untuk menghilangkan biaya agensi dan retainer, menghubungkan pemberi kerja langsung dengan talenta terverifikasi yang ambisius.
- KategoriPelatihan Karier & Pencarian Kerja
- Model HargaFreemium
- PenerapanCloud
- PlatformWeb
Fitur Inti Haystack
Pencocokan pekerjaan berbasis AI untuk kandidat
Penyesuaian resume otomatis untuk peran tertentu
Agen AI untuk mengajukan aplikasi pekerjaan
Pengajuan aplikasi ke platform ATS utama (Greenhouse, Ashby, Workable, SmartRecruiters, Teamtailor)
Kotak masuk terpusat untuk balasan aplikasi dan undangan wawancara
Profil kandidat pribadi yang terlihat oleh pemberi kerja yang cocok
Pengumuman pekerjaan gratis untuk pemberi kerja
Pencocokan dan penyaringan kandidat berbasis AI untuk pemberi kerja
Jaminan jumlah kandidat untuk daftar pemberi kerja
Pesan langsung dan penjadwalan wawancara untuk pemberi kerja
Solusi perekrutan permanen dan kontrak
Layanan mitra rekrutmen teknologi yang terintegrasi
Mitra talenta yang berdedikasi untuk dukungan perekrutan end-to-end
Benchmarking gaji dan penulisan deskripsi pekerjaan untuk pemberi kerja
Dukungan negosiasi penawaran dan onboarding untuk pemberi kerja
Cara menggunakan Haystack?
Bangun Profil: Unggah resume Anda untuk membuat profil rinci tentang keterampilan, tingkat, gaji, dan preferensi kerja Anda.
Temukan Peran: Tinjau peran pekerjaan yang cocok dengan profil Anda, dengan penjelasan mengapa setiap peran sesuai.
Setujui Aplikasi: Pilih peran yang ingin Anda lamar dan biarkan agen AI Haystack menyiapkan dan mengajukan aplikasi.
Kelola Wawancara: Terima balasan dan undangan wawancara langsung di kotak masuk Haystack Anda dan terima dengan satu klik.
Posting Peran (Pemberi Kerja): Siapkan peran pekerjaan, senioritas, lokasi, dan rentang gaji dalam hitungan menit tanpa kartu.
Tinjau Kandidat (Pemberi Kerja): Lihat kandidat yang cocok dan telah disaring, dengan dua pelamar pertama secara penuh secara gratis.
Buka Pelamar (Pemberi Kerja): Bayar untuk membuka semua pelamar dan biarkan peran tetap aktif selama 30 hari, dengan jaminan kandidat.
Rekrut Langsung (Pemberi Kerja): Kirim pesan kepada kandidat, jadwalkan wawancara, dan buat penawaran tanpa biaya agensi.
Kasus Penggunaan Haystack
- Aplikasi Pekerjaan Otomatis
- Pencarian Kerja Terarah
- Sourcing Kandidat yang Efisien
- Proses Perekrutan yang Disederhanakan
- Akuisisi Talenta Teknologi
- Penempatan Kontraktor
- Rekrutmen Volume Tinggi
- Pendekatan Kandidat Pasif
