15Five Manajemen Kinerja

Deskripsi

15Five adalah platform manajemen kinerja yang komprehensif yang memanfaatkan AI untuk memaksimalkan keterlibatan, kinerja, dan retensi karyawan. Platform ini dipercaya oleh lebih dari 3.000 perusahaan untuk meningkatkan metrik ini secara signifikan. Platform ini menawarkan berbagai alat termasuk tinjauan kinerja yang dibantu AI, survei keterlibatan, dan pelatihan manajer. Alat-alat ini memberikan wawasan yang mudah dan memungkinkan manajer untuk memimpin dengan dampak, mendorong budaya pertumbuhan dan pengembangan.

Rencana harga 15Five dimulai dari $4 per pengguna per bulan untuk rencana Engage, yang mencakup survei keterlibatan dan analitik yang didukung AI. Rencana Perform dihargai $11 per pengguna per bulan dan mencakup tinjauan kinerja yang didukung AI, 1-on-1, check-in, OKR, dan alat pertumbuhan karir. Rencana Total Platform berharga $16 per pengguna per bulan dan mencakup semua fitur dari Engage dan Perform, ditambah pelatihan mikro untuk manajer.

Platform ini terintegrasi dengan berbagai sistem HRIS dan alat kerja eksternal seperti Slack, Jira, dan Salesforce, memastikan aliran data yang mulus dan wawasan waktu nyata. Kemampuan AI 15Five mencakup analitik prediktif, tinjauan yang dibantu AI, dan asisten Kona AI, yang membantu manajer mempersiapkan pertemuan dan meningkatkan kualitas umpan balik.

Dirancang untuk pemimpin HR dan manajer, 15Five memberdayakan mereka untuk mendiagnosis tantangan terkait orang, merencanakan tindakan yang terarah, dan mengaktifkan manajer untuk mendorong dampak bisnis yang terukur. Platform ini cocok untuk organisasi dari semua ukuran yang ingin meningkatkan proses manajemen kinerja mereka.

Fitur Inti 15Five Manajemen Kinerja

• Tinjauan kinerja yang dibantu AI

• Survei keterlibatan

• Pelatihan manajer

• Analitik prediktif

• Integrasi HRIS

• Wawasan waktu nyata

• Asisten Kona AI

• OKR dan manajemen tujuan

• Umpan balik 360°

• Matriks bakat

• Jalur karir dan rencana pengembangan

• Check-in mingguan

• Indeks efektivitas manajer

• Akses aplikasi seluler

• Integrasi alat bisnis

Cara menggunakan 15Five Manajemen Kinerja?

1. 1

   Konfigurasi: Siapkan integrasi dengan HRIS dan alat kerja

2. 2

   Gunakan: Lakukan tinjauan kinerja yang dibantu AI

3. 3

   Optimalkan: Manfaatkan analitik prediktif untuk wawasan keterlibatan

4. 4

   Kelola: Terapkan pelatihan dan pembinaan manajer

Kasus Penggunaan 15Five Manajemen Kinerja

• Efektivitas Manajer
• Keterlibatan Karyawan
• Tinjauan Kinerja
• Pengembangan Bakat
• Pengurangan Turnover

FAQ dari 15Five Manajemen Kinerja

• Apa itu 15Five dan apa yang dapat dicapai bisnis dengan itu?

  15Five adalah platform manajemen kinerja yang membantu bisnis meningkatkan keterlibatan, kinerja, dan retensi karyawan melalui wawasan yang didorong AI.

• Bagaimana 15Five terintegrasi dengan sistem HR yang ada?

  15Five terintegrasi dengan sistem HRIS seperti ADP, UKG, BambooHR, dan lainnya, memungkinkan aliran data yang mulus dan wawasan waktu nyata.

• Apa saja fitur utama yang ditawarkan oleh 15Five?

  15Five menawarkan tinjauan kinerja yang dibantu AI, survei keterlibatan, pelatihan manajer, analitik prediktif, dan integrasi HRIS.

• Bagaimana cara kerja harga untuk 15Five?

  15Five menawarkan tiga rencana harga: Engage seharga $4/pengguna/bulan, Perform seharga $11/pengguna/bulan, dan Total Platform seharga $16/pengguna/bulan.

• Apakah 15Five cocok untuk semua ukuran perusahaan?

  Ya, 15Five dirancang untuk mendukung organisasi dari semua ukuran yang ingin meningkatkan proses manajemen kinerja.

• Alat eksternal apa yang terintegrasi dengan 15Five?

  15Five terintegrasi dengan alat seperti Slack, Jira, Salesforce, dan lainnya untuk memberikan konteks kerja yang komprehensif.

• Apakah 15Five menawarkan akses aplikasi seluler?

  Ya, 15Five menyediakan akses aplikasi seluler untuk check-in, 1-on-1, dan survei.

• Dapatkah 15Five membantu mengurangi turnover karyawan?

  Ya, alat 15Five dirancang untuk meningkatkan keterlibatan dan kinerja, yang dapat mengarah pada pengurangan turnover karyawan.