Deskripsi
Fabric adalah Sistem Operasi Perekrutan yang didorong oleh AI yang disesuaikan untuk perusahaan penyedia tenaga kerja, perusahaan besar, dan agensi perekrutan. Ini menyederhanakan proses perekrutan dengan mencari kandidat dari kumpulan besar 1,3 miliar profil. Fabric memfasilitasi komunikasi melalui berbagai saluran, termasuk email, telepon, dan WhatsApp, memastikan kandidat terlibat secara efektif. Platform ini melakukan wawancara putaran pertama dan menjadwalkan kandidat langsung ke kalender manajer perekrutan, menjaga kekuasaan pengambilan keputusan di tangan tim perekrutan.
Baca Selengkapnya
Berbeda dengan Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) tradisional, yang berfungsi sebagai sistem pencatatan, Fabric secara aktif mengelola proses perekrutan. Ini terintegrasi dengan mulus dengan ATS yang ada, Slack, dan sistem email, menyimpan konteks tentang tim dan mengotomatiskan tugas seperti pencarian, komunikasi, penjadwalan, penyaringan, dan wawancara. Integrasi ini memungkinkan perekrut untuk fokus pada peninjauan daftar pendek daripada mengelola setiap langkah secara manual.
Fabric dirancang untuk kebutuhan perekrutan volume tinggi, menjadikannya ideal untuk perusahaan besar yang merekrut di berbagai peran dan lokasi, serta agensi yang ingin meningkatkan efisiensi tanpa memperluas jumlah karyawan. Platform ini aman, mematuhi standar SOC 2 dan ISO 27001, dan menggunakan enkripsi AES-256 saat tidak aktif dan TLS 1.3 saat transit.
Sistem ini belajar dari setiap interaksi, meningkatkan pemahamannya tentang apa yang merupakan perekrutan yang baik untuk setiap tim. Pembelajaran berkelanjutan ini memastikan bahwa setiap peran baru didekati dengan wawasan yang lebih tajam, meningkatkan proses perekrutan seiring waktu. Agen Fabric beroperasi sepanjang waktu, mencari kandidat, melakukan wawancara, dan menyempurnakan pendekatan mereka berdasarkan umpan balik dan hasil.
- KategoriAlat Rekrutmen AI
- Model HargaKustom
- PenerapanCloud
- PlatformWeb
Fitur Inti Sistem Operasi Perekrutan AI Fabric
Sumber dari 1,3 miliar profil
Komunikasi melalui email, telepon, dan WhatsApp
Melakukan wawancara AI
Terintegrasi dengan ATS yang ada
Belajar dari setiap interaksi perekrutan
Mematuhi SOC 2 dan ISO 27001
Enkripsi AES-256 saat tidak aktif
TLS 1.3 saat transit
Kontrol akses berbasis peran
Uji penetrasi pihak ketiga tahunan
Cara menggunakan Sistem Operasi Perekrutan AI Fabric?
Konfigurasi: Hubungkan ATS atau halaman karir Anda
Gunakan: Deskripsikan peran dan biarkan Fabric mencari kandidat
Tinjau: Evaluasi kandidat yang diberi peringkat dengan informasi kontak yang terverifikasi
Optimalkan: Fabric belajar dan meningkat dengan setiap perekrutan
Kasus Penggunaan Sistem Operasi Perekrutan AI Fabric
- Perekrutan volume tinggi
- Perekrutan perusahaan
- Efisiensi agensi
- Komunikasi otomatis
- Wawancara AI
