Description
Slack Workforce Lab est une collection de recherche permanente publiée par Slack, une entreprise de Salesforce, plutôt qu'un seul rapport. Son objectif déclaré est d'étudier comment améliorer le travail en recherchant les travailleurs de bureau du monde entier et en expérimentant des moyens d'améliorer la productivité et l'expérience des employés, tant au sein de Slack et Salesforce que plus largement. La page de la collection organise sa production en trois parties : recherche du Workforce Lab, webinaires et événements, et publications académiques et partenariats.
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Le point central de cette recherche est l'Indice de la main-d'œuvre, une enquête réalisée environ deux fois par an auprès de plus de 10 000 travailleurs de bureau dans le monde, parfois élargie à des échantillons plus importants dans des éditions individuelles, y compris une enquête de 17 000 travailleurs de bureau et une autre de 5 000. Les résultats publiés à travers la collection couvrent des sujets tels que les utilisateurs quotidiens d'IA signalant une productivité et une satisfaction au travail plus élevées, la confiance entre employés et employeurs comme moteur de productivité, et les modèles d'adoption parmi les dirigeants par rapport à leurs équipes. L'édition la plus récente mentionnée dans la collection est l'Indice de la main-d'œuvre de l'automne 2024, couvrant l'incertitude d'investissement et d'adoption de l'IA, aux côtés de nouveaux articles de blog et événements qui continuent d'être ajoutés.
La section des webinaires et événements héberge des enregistrements de sessions passées avec des chercheurs de Slack et des universitaires externes, sur des sujets tels que la façon dont l'IA change l'avenir du travail, la reconversion de la main-d'œuvre, et ce que les équipes de direction doivent préparer pour l'adoption de l'IA dans leurs organisations. La section des publications académiques et des partenariats documente le programme de subventions du Workforce Lab pour les universitaires externes et partage les livres blancs résultants, y compris une étude sur la façon dont les semaines sans réunion affectent le temps non structuré et l'attention des travailleurs distribués.
Parce qu'il fonctionne comme un hub continu plutôt qu'une seule publication, le Workforce Lab convient aux lecteurs qui souhaitent une source continue de recherche sur l'IA au travail : les responsables RH et des personnes qui évaluent l'adoption de l'IA, les chercheurs à la recherche de données d'enquête primaires, et les équipes construisant un plan d'adoption interne de l'IA qui souhaitent des preuves externes à référencer.
- CatégorieAutres outils IA
Points forts
Indice de la main-d'œuvre : une série d'enquêtes récurrentes, environ deux fois par an, de plus de 10 000 travailleurs de bureau dans le monde
Éditions d'enquête individuelles ayant atteint jusqu'à 17 000 répondants dans un seul échantillon mondial
Recherche de blog couvrant l'adoption de l'IA, la confiance et les résultats de productivité
Enregistrements de webinaires et d'événements avec des chercheurs de Slack et des universitaires externes
Un programme de subventions académiques finançant des chercheurs externes étudiant le travail et l'IA
Livres blancs publiés par les bénéficiaires de subventions, y compris des recherches sur les semaines sans réunion et l'attention des travailleurs
Un cadre de persona IA récurrent décrivant différents types de travailleurs dans des environnements de travail pilotés par l'IA
À utiliser pour
- Évaluation de l'adoption de l'IA
- Référence de recherche sur le lieu de travail
- Briefing pour la direction
- Apprentissage lors d'événements
