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Worklicant

Applications IAOutils de recrutement par IABasé sur des crédits · Web

Worklicant est un système de suivi des candidatures (ATS) léger conçu pour divers rôles, y compris les ventes, le marketing, la finance et l'ingénierie. Il utilise l'IA pour lire et classer les CV, aidant à prioriser les candidats et à filtrer les candidatures indésirables et les faux CV, simplifiant ainsi le processus de recrutement.

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Capture d’écran de Worklicant
Capture d’écran de Worklicant

Worklicant est un système de suivi des candidatures (ATS) polyvalent qui s'adresse à un large éventail de rôles, allant de l'ingénierie au marketing, aux ventes et à la finance. Il est conçu pour simplifier le processus de recrutement en utilisant l'IA pour lire et classer les CV, permettant aux recruteurs de prioriser efficacement les candidats. La plateforme propose un lien de candidature unique qui peut être partagé sur LinkedIn, les sites d'emploi et les pages carrières, consolidant toutes les candidatures en un seul endroit.

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Une des caractéristiques clés de Worklicant est sa capacité à générer un score d'adéquation pour chaque candidat, fournissant un court profil et un résumé des réalisations clés. Cela permet aux recruteurs de prendre des décisions rapides sans avoir besoin d'ouvrir chaque CV. Le système prend également en charge les PDF scannés, garantissant que tous les types de CV sont traités efficacement.

Worklicant facilite la collaboration en équipe en permettant à plusieurs membres de l'équipe de travailler sur un seul tableau, de déplacer les candidats entre les étapes, de laisser des notes et de suivre les changements. La plateforme propose également des capacités de planification d'entretiens, permettant aux candidats de réserver eux-mêmes des entretiens en fonction des disponibilités du recruteur.

Le modèle de tarification de Worklicant est basé sur des crédits plutôt que sur des abonnements, ce qui le rend rentable pour les équipes qui recrutent peu fréquemment. Chaque crédit permet d'ouvrir une vacance pendant 60 jours, et les crédits sont valables pendant 365 jours. La plateforme offre également un remboursement complet dans les 14 jours si les utilisateurs ne sont pas satisfaits.

La fonctionnalité de vivier de talents de Worklicant permet aux recruteurs de rechercher des candidats qui ont choisi d'être visibles pour les employeurs, en filtrant par ancienneté, compétences et autres critères. Cette fonctionnalité, combinée à un filtrage de CV piloté par l'IA, fait de Worklicant un outil puissant pour un recrutement efficace et performant.

  • CatégorieOutils de recrutement par IA
  • Modèle tarifaireBasé sur des crédits
  • DéploiementCloud
  • PlateformesWeb

  • Classement des CV basé sur l'IA

  • Lien de candidature unique pour plusieurs plateformes

  • Score d'adéquation et profil du candidat

  • Collaboration en équipe sur un tableau unique

  • Planification d'entretiens avec des liens de réservation

  • Modèle de tarification basé sur des crédits

  • Recherche dans le vivier de talents

  • Filtrage des candidatures indésirables et des faux CV

  1. Configurer : Définissez vos critères de recrutement et le lien de candidature

  2. Utiliser : Partagez le lien de candidature sur les sites d'emploi et les réseaux sociaux

  3. Optimiser : Utilisez les scores d'IA pour prioriser les candidats

  4. Planifier : Permettez aux candidats de réserver des entretiens directement

  • Recrutement en ingénierie
  • Recrutement en marketing
  • Recrutement en ventes
  • Recrutement en finance
  • Recrutement en opérations

Avis sur Worklicant

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