Tuilink

La plateforme fonctionne en quatre étapes clés. Premièrement, elle recommande automatiquement jusqu'à huit emplois par jour qui correspondent parfaitement au CV d'un utilisateur. Deuxièmement, les utilisateurs peuvent être recommandés en un seul clic, car l'IA de Tuilink les identifie et les connecte aux anciens élèves et aux responsables du recrutement pertinents. Troisièmement, l'IA utilise des messages de suivi intelligents pour aider à obtenir des entretiens. Enfin, l'objectif ultime est d'aider les utilisateurs à obtenir des entretiens et des offres d'emploi, avec plus de 2 000 utilisateurs rapportant avoir augmenté leurs chances d'entretien de 5 fois et leurs offres de 2 fois.

Tuilink propose deux niveaux de tarification : Basic et Premium. Le plan Basic est gratuit et inclut un nombre limité d'utilisations de 'Get Referred' par jour, ainsi que des correspondances d'emploi basées sur le CV par IA et des réponses intelligentes par IA. Le plan Premium, au prix de 249 $ par mois, offre des utilisations illimitées de 'Get Referred', des réponses intelligentes par IA, des correspondances d'emploi basées sur le CV par IA et une 'Fiche de triche pour les appels de recommandation'. Un essai gratuit de 7 jours de Tuilink Premium est disponible pour les nouvelles inscriptions.

Le service s'adresse aux personnes cherchant à améliorer l'efficacité et l'efficience de leur recherche d'emploi. Cela inclut des professionnels de divers rôles techniques et analytiques tels que les ingénieurs logiciels, les analystes de données, les scientifiques de données, les ingénieurs de données, les concepteurs UX, les concepteurs de produits, les concepteurs d'interaction, les analystes financiers et les analystes quantitatifs. La proposition de valeur de la plateforme réside dans sa capacité à augmenter considérablement les taux d'entretien et les offres d'emploi grâce à l'engagement direct des équipes de recrutement et à l'assistance pilotée par l'IA.

Tuilink s'engage à simplifier le processus de candidature d'emploi, souvent complexe et chronophage. En automatisant les aspects clés du réseautage et de la prospection, elle permet aux demandeurs d'emploi de se concentrer sur leurs compétences et qualifications principales, tandis que l'IA gère les étapes initiales de communication et de recommandation. L'accent mis par la plateforme sur l'exposition directe aux équipes de recrutement vise à fournir un avantage concurrentiel sur le marché du travail actuel.