Description
Smplhr fournit des services RH natifs d'IA spécialement conçus pour les entreprises qui embauchent des talents indonésiens. Que vous soyez une entreprise mondiale cherchant à employer des travailleurs à distance en Indonésie ou une startup indonésienne développant votre équipe nationale, Smplhr offre une plateforme unifiée pour gérer vos besoins RH sans effort.
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Pour les entreprises mondiales, Smplhr agit en tant qu'Employeur de Dossier (EOR), vous permettant d'embaucher des ingénieurs, des designers, du personnel de vente et d'opérations indonésiens sans avoir à établir une entité locale. Ce service garantit que vos talents indonésiens à distance sont embauchés, contractés et protégés en vertu de la loi indonésienne, couvrant des aspects tels que le BPJS, la loi Omnibus et les réglementations sur le salaire minimum.
Pour les startups indonésiennes, Smplhr propose des services RH fractionnés. Si votre startup possède une entité PT existante mais nécessite une paie robuste, la conformité BPJS et un support opérationnel RH sans les frais généraux d'une équipe RH à temps plein, Smplhr peut gérer ces fonctions critiques. La plateforme est conçue pour les entreprises à différents stades de croissance, des startups de Série A/B aux opérations de mise à l'échelle plus importantes.
Le processus Smplhr est conçu pour la rapidité et la simplicité, ne nécessitant aucun processus d'intégration compliqué ni carte de crédit à l'avance. En seulement trois étapes, les entreprises peuvent passer de la demande à l'exécution. Premièrement, soumettez vos exigences d'entreprise et RH. L'IA de Smplhr commence instantanément à construire votre configuration de conformité. Sous 48 heures, les documents essentiels tels que les contrats de travail bilingues sont générés, le BPJS est inscrit, la paie est active et un portail d'auto-service employé (ESS) est activé. Le service combine la précision de l'IA pour les tâches administratives telles que la paie, le BPJS et la génération de contrats avec l'expertise humaine pour les conseils stratégiques et la gestion des relations, garantissant que chaque délai est respecté et que chaque employé est pris en charge.
Smplhr se différencie des logiciels et agences RH traditionnels en offrant une approche hybride. Les logiciels RH laissent souvent les défis de conformité à l'utilisateur, tandis que les agences traditionnelles peuvent être lentes et coûteuses. Smplhr exploite l'IA pour la rapidité et la précision dans les tâches administratives et emploie des associés RH humains dédiés pour un support personnalisé et des conseils stratégiques, offrant une solution équilibrée pour les entreprises modernes.
- CatégorieGestion RH par IA
- Modèle tarifairePar paliers
- DéploiementCloud
- PlateformesWeb
Fonctionnalités principales de Smplhr Solutions RH
Administration RH pilotée par l'IA
Employeur de Dossier (EOR) pour les entreprises mondiales embauchant en Indonésie
Services RH fractionnés pour les startups indonésiennes
Traitement automatisé de la paie
Gestion de la conformité BPJS et PPh 21
Contrats de travail bilingues
Portail d'auto-service employé (ESS) pour tous les employés
Services d'acquisition et de sélection de talents
Services d'audit RH et de révision de contrats
Packages de politiques RH personnalisables
Assistance à la création d'entreprise en Indonésie
Support WhatsApp 24h/5j de la part des associés RH
Sourcing et sélection par IA pour l'acquisition de talents
Comment utiliser Smplhr Solutions RH ?
Soumettre la demande : Fournissez les détails de l'entreprise, la taille de l'équipe, l'emplacement et les besoins RH (EOR, paie ou RH fractionnés).
Configuration IA : L'IA de Smplhr commence immédiatement à construire votre configuration de conformité.
Exécution automatisée : Sous 48 heures, les contrats sont générés, la paie est active et le portail ESS est activé.
Gestion RH continue : La conformité est déposée, la paie est traitée et l'ESS est mis à jour mensuellement.
Support humain : Un associé RH dédié fournit des points de contact et un support 24h/5j via WhatsApp.
Cas d'utilisation de Smplhr Solutions RH
- Embaucher des talents indonésiens à distance
- Support RH pour les startups indonésiennes
- Rationalisation de la paie
- Garantir la conformité
- Gestion des employés
- Sourcing de talents
- Audit RH et politique
